1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林会销经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林会销经理最新招聘,临桂区2条七星区1条,平均工资约为5567元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多会销经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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地产中介
6000-7000元18小时前
汪胜伟岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战
薪资待遇
1、底薪1000(录10套房源/月)+提成+意外保险+首单奖励+节日福利+团队聚餐+自由调休
2、佣金阶梯式递增:最低50%、最高至80%,享受年底分红。
初级经纪人业绩3万以下提50%
初级经纪人业绩3万到5万内提60%
中级经纪人业绩5万到8万提70%
高级经纪人8万到10万提75%
经理业绩累计达到10万提80%
备注:业绩累计达到5万,均可参与年底净利润20%分红,按个人业绩总额分红,业绩越高,分红越多。
3、年终最高业绩达标(5万业绩起)送旅游游5天
5、每个月首单奖(新房)500元、 二手房300元 租赁50元
做满3个月报销工服、领带、名片。
6、专业团队培训,更有公司销冠分享实战经验、成交法宝!
7、公司系统近万套优惠房源
相关要求
1.形象气质佳,有亲和力,善于沟通。
2.能吃耐劳,正能量,积极向上,有团队合作精神。
3.有较强上进心,赚钱欲望强,能承受工作压力,有客户服务意识与工作状态 -
二手车销售顾问
5000-10000元18小时前
唐经理人力总监1. 协助制定二手车业务计划
2. 在二手车经理的指导下,完成二手车销售及置换工作
3. 建立、完善客户信息系统
应届毕业生或有意向往二手车方向发展,有销售经验、了解汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况;了解二手车市场以及竞争对手的情况;有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力者优先;熟悉计算机操作;有驾驶执照 -
商场主管
6000-8000元18小时前
阳经理一、工作内容:
1、聚焦所负责区域日销、月销目标,推动团队达成。
(1)、对负责区域的销售目标进行分解,并紧盯团队完成情况。
(2)、抓好现场成交工作。
2、协助商场经理带好团队:
(1)、通过榜样作用传递星达企业文化,协助经理做好团队建设。
(2)、助推团队成员人力资本的提升。
3、商场的日常管理:做好所负责区域的岗位分工,并监督执行到位。
二、岗位要求
1、大专以上学历,性别不限,21-35岁。
2、人品正直,勤奋、能吃苦耐劳;具备较强的销售能力,热爱销售工作。
3、认同星达企业文化价值观、敬畏公司要求、渴望进步者,方可录用。
三、极具竞争力的薪酬待遇: 试用期5000元/月,转正后年薪不低于8万元。
四、福利:
1、常规操作:五险一金 带薪年假
2、激励机制:年终奖 模拟股权分红
3、温情关怀:节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金
4、健康为本:经常出差的员工购买人身意外险;定期健康体检等
五、工作地点:星达家电各连锁商场 -
储备干部
2000-4200元2025-12-14
吴先生人事总监带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验 …… 3年及以上,熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力 4、有整合营销意识 …… 福利待遇】 1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管—组经理 …… —处经理—区域总监—高级区域总监
约 4 个岗位
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杨先生投递了 桂林长久博众汽车销售服务有限公司 的 二手车销售顾问 职位2025-11-26 -
沈先生投递了 桂林市星达电子营销有限公司 的 商场主管 职位2025-11-26
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桂林销售经理招聘工资
¥
5567
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.2%3K
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17.5%4K
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22.8%5K
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14%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中专3.6%
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大专30.3%
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本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中专占3.6%,大专占30.3%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验55.2%
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应届毕业生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.2%,应届毕业生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。