1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林hr助理招聘
桂聘提供2025年11月桂林hr助理最新招聘,七星区8条临桂区3条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多hr助理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事实习生
2000-3000元2025-11-19
廖先生人事专员1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、并继续跟进面试结果;
3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
4、协助创办公司文化活动。
职位招聘5-10人 -
聘人事助理
3000-6000元2025-11-18
经理经理1. 岗位职责
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职、领导交办的其他事情。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
【如果你够优秀、爱学习,以上条件都可以放宽!!!】
工作时间:8:15-12:00 14:30-18:00 -
人力资源专员
5000-5500元2025-11-18
孔繁琦人事专员人力资源管理专业,本科及以上学历
1.年龄在30岁以下,具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。
2.熟悉并掌握劳动政策法规,熟练使用Office办公软件。
3. 具备良好的口头表达和书面表达能力,沟通协调能力强。
4. 责任心强、学习能力强,能适应企业快速发展需求。 -
人事/助理
3500-7000元2025-11-14
文小姐经理1. 负责招聘工作 2. 会议布置 3. 早会内容策划 4. 考勤管理
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陈小姐投递了 桂林市博姿网络科技有限公司 的 人事实习生 职位2025-11-24 -
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桂林招聘招聘工资
¥
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。