1.通过线上解答用户咨询;
2.将已处理问题归类整理;
3.发生紧急意外情况,负责对客户的解释说明工作;
4.通过良好的沟通和专业知识,为客户提供高质量的服务并提升用户保有率。
5.通过与客户的沟通,有效分析客户的需求,提高客户的满意度。
6. 完成领导交办的其他工作。
桂林后勤招聘
桂聘提供2025年12月桂林后勤最新招聘,七星区9条秀峰区8条,平均工资约为3123元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多后勤销售后勤行政/后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售内勤
3000-4000元·13薪2025-11-28
金女士综合办主任1. 负责销售产品、样品跟进发货
2. 负责制作销售产品、样品各类单据;
3. 负责销售产品、样品备货、打印标签、贴标签等;
4. 负责接待到访客户;
5. 协助销售团队组织销售活动,如:展会、销售促销活动、产品发布会等,确保活动的顺利进行;
6. 协助做好客户资料的管理和更新,建立完善的客户档案,包括客户基本信息、购买记录等,为精准营销提供依据。 -
人事行政主管
5000-8000元2025-11-27
刘女士人事部岗位职责:
1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递;
2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等;
4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。
任职要求:
1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先;
2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;
3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4、有主人翁精神,主动性强;
5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。 -
销售内勤
4000-7000元2025-11-26
恒保防护HR岗位职责:
1、负责客户资料的建立,存档,归类整理等。
2、负责处理客户咨询,投诉,及时处理问题。
3、负责分析与整理客户反馈的资料、信息等,并向上级领导汇报及跟进。
4、负责每日客户订单处理(下单、物流、缺货等情况处理)。
5、负责回款,对客户催款。
6、负责新老客户,月度,季度,年度的对账。
7、负责客户样品提供和每月发票核对开具跟进。
8、负责客户需求资料提供(公司证件、质检报告、授权)。
9、销售计划收集及发货管控。
10、领导交办的其它工作。
岗位要求
1、大专及以上 有工作经验优先,优秀应届生亦可
2、专业不限,营销相关专业优先
3、熟练使用常用办公软件,具备良好的沟通、表达、分析、判断能力。
4、有上进心和团队精神,热情积极,踏实好学,勤奋耐劳。 -
外贸内勤
4000-6000元2025-11-25
刘女士助理要求:年龄20~40岁,本科学历,英语读写水平要满足制作订单,与客户沟通的要求,吃苦耐劳,因时差原因,能接受不定时的与客户沟通并制单,修改订单等工作。最好是国际贸易或相关专业,对贸易术语有一定认知,如FOB条款。 -
文员
3000-4000元2025-11-25
李经理工作内容:文件收发,外务联络,行程安排,后勤采购,等 -
销售内勤文员
3000-8000元2025-11-24
陆女士1.能够熟练掌握各种EXCEL和WORD等office办公软件。 2.全日制大专以上文化,文秘以及机电专业优先。 3. 可提供住宿。 4.具备一定的协调组织能力,需要多部门协调工作。 5.因为发货有时候需要晚上或者周末进行,此人需要能随时加班,具备吃苦耐劳任劳任怨刻苦学习优秀品质。 -
销售内勤
2000-3000元2025-11-24
杨女士人事主管岗位职责: 1、文件管理工作:负责文件制作及管理;2、合同审核、管理工作:负责公司合同的审核、合同风险控、合同进度跟进、合同档案管理工作; 3、款项、费用工作:负责跟进销售款项回款进度及销售费用报销进度。 4、总部对接工作:负责与总部各部门进行商务工作对接; 5、协助销售人员做好客户的售前售后处理事宜; 6、负责部分行政工作; 7、完成领导交代的其他工作事宜; 任职要求: 1、学历不限,工作经验不限,欢迎迎接毕业生; 2、熟练掌握电脑操作,对数据敏感,数据计算及处理能力强,熟练掌握 ofice 办公软件,熟练制表及函数处理; 3、诚实可靠,原则性强,具备较强的保密意识; ... -
人事行政主管
5000-8000元2025-11-24
王小姐人力资源经理1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13 -
片区主管(桂林)
4000-4500元2025-11-23
行政部• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络,及时处理客户的需求及投诉; • 负责定期走访科室开展满意度调查,跟进科室的要求并分析问题完成持续改进; • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作; • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等; • 负责监管收发工作效率和质量; • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理; • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务; • 完成上级安排的其他事情。 -
市场经理
6000-7000元2025-11-23
行政部岗位职责: 1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈,并对收集信息的真实、准确,及时,有效负责; 2、负责新医院项目的业务拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等; 3、负责建立并维护良好的合作关系,拓展公司已合作单位的其他业务合作建立,以及相关合作资源; 4、负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作; 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈; 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作; 7、负责部门交代的其他工作; 职位要求: 1、 25-35岁,大专以上学历;熟练办公软件的运用; 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验... -
电商助理
3500-6000元2025-11-20
胡婕HR• 行政与后勤:对接供应商(下单、对账)、整理运营资料(合同、话术库)、协助处理店铺日常行政事务。 二、核心工作职责 1. 对店铺商品信息的准确性、时效性负责,确保无违规上架内容。 2. -
专职司机
5000-7000元2025-11-20
黄女士HR3.(20%)完成客户接待工作,完成总经理陪同客户户外旅游、露营、水上运动时的后勤支持工作(如用具搬运、户外及体育器械的使用维护等)。 4.其他总经理交办的任务。
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黄先生投递了 桂林云璟科技有限公司 的 专职司机 职位2025-12-05 -
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桂林后勤招聘工资
¥
3123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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29.2%2K
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55.6%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.9%
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初中4.3%
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高中5.7%
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中专11.4%
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大专22.9%
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本科2.9%
桂林后勤招聘需要什么学历?不限学历占52.9%,初中占4.3%,高中占5.7%,中专占11.4%,大专占22.9%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验62.9%
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应届毕业生2.9%
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1-3年30%
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3-5年4.3%
桂林后勤招聘需要什么经验?不限经验占62.9%,应届毕业生占2.9%,1-3年占30%,3-5年占4.3%。