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桂林餐饮公司后勤招聘

桂聘提供2025年11月桂林餐饮公司后勤最新招聘,七星区10条秀峰区8条,平均工资约为3115元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多后勤销售后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售内勤

4000-5000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 20岁以上 本科以上 餐饮 食品 投递:13人 浏览:251
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-16
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪5万-6万(不含年终奖) 岗位职责: 1.负责销售部门的日常行政事务,包括订单处理、合同管理、文件归档等。2.协助销售代表与客户进行日常沟通,处理客户咨询、订单查询等事宜。 3.管理销售数据,定期统计销售报表,并向上级汇报。 4.协调销售部门与仓库、物流、财务等内部部门的衔接工作。 5.负责销售会议的记录和会议纪要的整理分发。 任职要求: 1.本科学历,市场营销、文秘或相关专业优先, 2.有行政或内勤相关工作一年以上经验,熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel。 3.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 4.工作细致、有条理,责任心强,能承受一定的工作压力。

固定资产管理员

4500-5500元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 2年以上 大专以上 餐饮 房地产 广告 投递:6人 浏览:213
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事处长
1.定期组织全公司固定资产盘点工作,监督、检查公司各部门固定资产的日常管理、维护及使用情况,及时处理盘点中发现的差异、闲置及损坏等问题。​
2.负责建立并更新公司固定资产实物台账,确保台账信息(如资产名称、规格、编码、存放部门等)与实物相符,定期整理台账资料并归档。​
3.跟进新购固定资产验收全流程,提前对接验收标准、现场核对资产数 / 质 / 规(异常协调),合格后交财务生成编码并粘贴,更新台账,归档交底,确保入库合规及 “实物 - 编码 - 账务” 一致。​
4.月末 / 季末与会计对接,核对固定资产台账与财务账(如资产原值、累计折旧、使用部门、资产状态),排查差异(如台账漏登、财务入账延迟),协助会计完成差异调整,确保固定资产 “账实一致、账账相符”。
5.负责固定资产在各部门间的转移、搬移、调拨等手续办理,同步更新台账信息,按时完成相关账务处理。​
6.承担资产验收、变更登记(如使用部门变更、规格调整)、资料存档等日常事务,确保资产变动流程完整、可追溯。​
7.配合财务部门开展资产专项清查工作,提供固定资产台账、盘点记录、变更资料、报废审批单等,协助办理资产财务注销、价值调整等手续,确保资产财务数据准确。​
8.负责固定资产报废全流程工作,包括跟进报废申请审批、牵头开展报废资产清点登记与处置跟进等清理工作,以及完成报废后台账更新、协助财务处理与资料归档,确保报废环节合规有序。​
9.完成上级领导交办的其他资产管理相关工作。
任职要求:
1、财务管理、资产管理、物流管理或相关专业大专及以上学历,了解基础资产管理理论。​
2、接受过固定资产管理、台账核算、库存盘点等基础专业培训,有资产管理系统操作培训经历者优先。​
3、1-2 年以上资产或物资管理相关工作经验,熟悉固定资产日常管理流程;有台账建立、资产盘点实操经验者更佳。​

人事专员

3500-4500元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 本科以上 餐饮 房地产 广告 投递:6人 浏览:653
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事处长
1.根据招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,协助组织面试流程;跟踪招聘进度,统计招聘数据,定期汇报招聘情况;
2.新员工入职手续办理,包括资料收集、入职培训安排、考勤系统录入、一卡通办理等;协助新员工完成入职体检、无犯罪记录证明开具等工作;
3.引导新员工熟悉公司环境和后勤管理流程,协助其快速融入团队;
协助处理员工关系问题,包括员工投诉、劳动纠纷等,及时反馈并协助解决;
4.负责每日考勤数据的收集、统计和分析,核实请假、迟到、早退等情况。
每周汇总考勤数据,协助处理考勤异常情况,如缺卡补卡、请假审批等。
5.负责员工人事档案的整理、归档及管理;定期更新员工花名册、通讯录信息,人事信息系统的日常维护,员工入离职、转正、晋升等信息;
6.协助处理薪酬发放中的异常问题;
7.办理员工社保、公积金、商业保险的增减员手续;员工福利的发放,如:生日福利、节日福利等。
8.办理员工离职手续,包括离职面谈、离职手续办理、离职档案整理等;跟进离职员工的薪酬结算和社保转移等事宜;
9.完成上级领导交办的其他临时性任务,如协助组织公司活动、整理文件资料等;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;具备人力基础理论与劳动法规基础。
2、接受过绩效、薪酬、员工关系等人力知识相关培训;持人力管理师证优先。
3、2 年以上人力工作经验,有绩效、数据统计或薪酬经验更佳;会跨部门协作,了解人力基础流程。​
约 3 个岗位

桂林餐饮公司后勤招聘最新投递

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桂林后勤招聘工资

¥ 3115
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.6%
    2K
  • 59.7%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    51.4%
  • 初中
    5.4%
  • 高中
    5.4%
  • 中专
    10.8%
  • 大专
    24.3%
  • 本科
    2.7%
桂林后勤招聘需要什么学历?不限学历占51.4%,初中占5.4%,高中占5.4%,中专占10.8%,大专占24.3%,本科占2.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.8%
  • 应届毕业生
    4.1%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    4.1%
桂林后勤招聘需要什么经验?不限经验占60.8%,应届毕业生占4.1%,1-3年占31.1%,3-5年占4.1%。

桂林 后勤百科

...岗位职责
1.通过线上解答用户咨询;
2.将已处理问题归类整理;
3.发生紧急意外情况,负责对客户的解释说明工作;
4.通过良好的沟通和专业知识,为客户提供高质量的服务并提升用户保有率。
5.通过与客户的沟通,有效分析客户的需求,提高客户的满意度。
6. 完成领导交办的其他工作。
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