1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林行业销售招聘
桂聘提供2025年12月桂林行业销售最新招聘，七星区47条临桂区37条，平均工资约为5559元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多行业销售行业销售经理保险销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
销售导购员
3500-5500元
2025-11-24
胡优总经理1. 诚聘门店导购——传递广西特色，践行服务初心
岗位职责
1. 热情接待顾客，精准介绍广西特产（糕点、文创等）的文化内涵、产品特点及合规信息，促成销售；
2. 维护门店货品陈列，确保特产陈列符合文化展示标准，及时补货并检查货品质量；
3. 耐心解答顾客咨询，处理简单客诉，提升顾客满意度与复购率；
4. 配合门店店长完成销售指标，践行稻盛经营哲学中的“利他”服务理念。
任职要求
1. 18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅；
2. 热爱零售行业，对广西地域文化有兴趣，愿意学习特产相关知识；
3. 具备服务意识与责任心，吃苦耐劳，能适应门店工作节奏；
4. 认同稻盛经营哲学，践行“诚信务实、精进向上”的工作态度。
薪资福利
1. 底薪3500-4500元+高额提成+奖金，综合薪资5000-8000元/月；
2. 五险一金+带薪培训+节日特产福利+员工内购优惠；
3. 晋升通道：导购→资深导购→门店主管，与企业共同成长。
上班地点:南宁、柳州、桂林、阳朔 -
人力资源专员/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡优总经理鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。 -
商品专员
3500-5000元
2025-11-24
胡优总经理鑫亨达特产市集连锁品牌货品分析专员——用数据驱动供应链，赋能地域特色经营 岗位名称 货品分析专员（连锁超市体系） 岗位职责 1. 建立健全货品数据分析体系，聚焦广西特产（含糕点、民俗文创类商品）及全品类库存、销售、毛利数据监测，输出可视化分析报告； 2. 深度挖掘货品销售规律，结合地域消费习惯、季节节点、文化营销活动，优化特产及核心品类的采购计划、补货策略与陈列逻辑； 3. 跟踪货品生命周期管理，识别滞销/畅销单品，提出SKU优化建议，降低库存周转成本，提升特产类商品市场占有率； 4. 联动采购、运营、门店团队，将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案，支撑连锁门店标准化运营与差异化经营； 5. 维护货品数据管理系统，确保配料表合规标注、产地信息等核心数据的准确性，为合规经营与文化营销提供数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先，1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先； 2. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、SQL等数据分析工具，具备独立完成数据采集、清洗、建模与解读的能力； 3. 对零售行业货品流转逻辑有深刻理解，熟悉特产类商品特性，能结合地域文化、消费趋势提出针对性分析建议； 4. 具备强烈的“利他之心”与责任意识，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，能快速响应门店与各部门数据需求； 5. 认同稻盛经营哲学，践行“数据求真、务实精进”的工作理念，愿意与企业共同成长。 薪资福利 1.. 五险一金+带薪年假+节日福利（含广西特色礼品）+员工内购特产优惠； 2.. 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训； 3. 清晰的晋升通道：货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理，鼓励员工通过创造价值实现职业成长； 4.温馨的工作氛围：践行“以人为本”的经营理念，定期组织团队建设活动，感受广西文化魅力。 企业愿景 我们是一家以广西特色文化为核心的连锁超市品牌，始终践行稻盛经营哲学，致力于让更多人感受广西特产的魅力与文化的温度。诚邀认同“以心为本、务实精进”理念的你加入，用数据为连锁经营注入动力，共同打造具有地域特色与文化底蕴的零售品牌！ -
客户经理 桂林
5000-10000元
2025-11-24
蒋小姐岗位职责： 负责钢材的市场销售，工程项目的配送及维护 任职资格： 1）22岁-30岁，本科及以上学历，专业不限； 2）吃苦耐劳，思维敏捷，有责任心，有较强的抗压能力，能适应出差或外派的工作；会开车 …… ； 3）有工程项目配送经验者或建材类行业销售经验者优先； 薪资待遇： 五险一金+员工意外险+午餐补助 底薪+提成 目前公司成熟业务员年收入12-20万左右； -
售后服务
3000-8000元·13薪
2025-11-24
刘先生总经理3、有一定的销售经验，服务营销，实现老带新或二次销售！。 4.懂点电工知识或会CAD画图者最好。 5、公司交代的其它工作。 加分项 有以下行业经验：批发/零售·机械设备/机电/重工·环保 -
市场经理
6000-7000元
2025-11-23
行政部竞争对手的物业信息收集和分析反馈； 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作； 7、负责部门交代的其他工作； 职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验 …… ，有大客户销售经验，医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑； 3、有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会； 4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力； 5、 愿意尝试新事务 -
地产中介
6000-7000元
2025-11-23
汪胜伟岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 任职资格： 1、，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力 -
电话销售
4000-10000元
2025-11-23
刘经理人事专员（有相关销售经验可以破格录取） 2.良好的表达能力和沟通能力； 3.富有协作和团队意识，能积极面对工作中的困难； 4.热爱销售，热爱互联网行业，勇于挑战高薪； 薪资福利： 1.优厚的薪资体系： …… 4.完善的晋升体制：销售-主管-经理-销售总监 -
地产中介
5000-10000元
2025-11-23
喻熠房产信息维护更新、客户开发、房源开发、受理客户咨询、实地看房、新房二手房、商业地产、豪宅、销售经验、客户开发、市场拓展经验、当地长行业经验、保障月薪、带薪培训、带薪年假、购房优惠、租房优惠 职位招聘1 -
案场置业顾问
3000-8000元
2025-11-23
梁子馨人事经理客户开发/市场拓展经验、交易手续办理、房地产行业销售经验、保障月薪(底薪2500-3000➕高额提成）、工作餐、购房优惠等等 职位招聘4人 -
置业顾问（新房、二手、租房）
2000元
2025-11-23
汪胜伟岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 任职资格： 1、，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力 -
讲师
5000-12000元
2025-11-22
雷先生经理保健品会销讲师 职位详情 特长兴趣 内训 进行内部培训的企业 线下教育 有销售经验 口才/播音主持 普通话发音标准 工作内容 1、负责保健品产品的介绍和销售 2、组织和执行会销活动，推广产品 …… 3、与客户建立良好的互动，提供专业咨询 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和表达能力 2、能够灵活应对会销过程中的各种情况 3、对保健品行业有一定的了解和热情。 -
市场专员（桂林恭城县）
4000-30000元2025-11-21
莫女士人事有建材、涂料、装修相关行业销售经验（1-2年以上）者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受，需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好，抗压能力强，诚信可靠。 -
市场专员
3500-4500元
2025-11-21
余主管经理岗位职责： · 开发企业客户，推广公司人力资源服务产品； · 为客户定制灵活用工、招聘外包等解决方案； · 拓展及维护校企合作资源，参与洽谈与合作落地； · 收集行业信息与客户反馈，优化服务流程 …… 任职要求： · 大专及以上学历，一年以上To B销售或市场经验； · 熟悉人力资源或灵活用工相关政策者优先； · 表达沟通能力强，能适应短期出差。 -
大客户经理
4000-8000元
2025-11-20
周小姐办公室主任岗位职责： 1、新客户开发和客户关系维系；完成公司给予的销售指标及客户升级服务维护工作； 2、制定客户拓展计划，提供行之有效的项目策划方案； 3、对行业客户进行定期梳理，不断开发有效客户与潜在业务 …… 任职要求： 1、专科以上学历，广告、公共关系、媒体传播、市场营销等相关专业优先； 2、有中高端酒类的销售经验； 3、拥有丰富的客户资源及行业资历； 4、具备很强的公关、商业谈判能力； 5、对酒行业有一定的认知能力
桂林相关热门岗位
桂林行业销售招聘最新投递
-
莫女士投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-12-05 -
廖女士投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-12-04 -
秦女士投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-12-03 -
冯先生投递了 美俪嘉集团 的 市场专员（桂林恭城县） 职位2025-12-03 -
吴先生投递了 桂林地弘房地产开发有限责任公司 的 案场置业顾问 职位2025-12-02 -
凤女士投递了 桂林市大荒典选供应链有限责任公司 的 讲师 职位2025-12-02
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林销售经理招聘工资
￥
5559
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K，最多人拿：5K
-
0.2%小于2K
-
3.4%2K
-
15.4%3K
-
18.9%4K
-
23%5K
-
14.9%6K-8K
-
9.7%8K-1W
-
7.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历54.6%
-
初中1%
-
高中7.7%
-
中专4%
-
大专30.4%
-
本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历？不限学历占54.6%，初中占1%，高中占7.7%，中专占4%，大专占30.4%，本科占2.5%。
经验要求分析
-
不限经验55.3%
-
应届毕业生0.2%
-
1-3年35.3%
-
3-5年8.6%
-
5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验？不限经验占55.3%，应届毕业生占0.2%，1-3年占35.3%，3-5年占8.6%，5-10年占0.5%。
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
批发/零售 10-30人
-
人力资源 -
人力资源 10人以下
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
