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桂林海外销售招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年12月桂林海外销售最新招聘,七星区15条叠彩区3条,平均工资约为4705元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多海外销售海外销售专员海外销售业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

海外销售(俄语)

6000-10000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 大专以上 光电 制造业 知名企业 环境优美 优质企业 投递:1人 浏览:32
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-06
闵女士
人事主管
岗位职责:
1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划;
2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务;
3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作;
4. 完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,俄语要求精通;
2. 2年以上的工作经验,有国际贸易从业经验者优先;
3.大专及以上学历,电子、通信、光学等其他理工科专业;
4.工作积极主动,具有良好的学习能力和团队合作精神。
【岗位加油站】生活与梦想,我们携手奔向阳光的未来:
1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元)
2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 1人 1年以上 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美 浏览:88
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-04
招聘HR
HR
岗位描述:
1、日常销售业务的开展,收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;
2、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会;
3、了解泰国的风土人情,可独立开展业务。
任职要求
​1、食品、市场营销等专业大专及以上学历,具有销售工作经验;
2、沟通能力强,形象佳,具有食品行业销售优先考虑;
3、熟练操作办公软件,具有较好的公文写作功底,如市场策划文案和广告文案者优先考虑;
4、能适应加班;
5、可流利的使用泰语交流,有英语基础优先考虑。
桂林-临桂区 1人 2年以上 23-45岁 大专以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业 浏览:50
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 带薪休假
2025-12-02
陈经理
招聘顾问
派往国家:塞内加尔
职位描述
1、协助当地销售制作公司销售流程需要的合同、资料等;
2、关键客户的商务谈判;
3、进行海外市场策划及推广活动;
4、当地外联事务处理;
5、工厂内务协助处理。
任职要求
1、非洲法语区相关工作经验;
2、法语流利可作为工作语言;
3、能接受常驻海外工作。
面试方式:简历表选人(专用版本),电话/视频面试
合同周期:两年一签
签证办理周期:1个月左右
福利待遇:包吃包住,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排。
说明:
1.本岗位无需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。
2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心。
约 3 个岗位

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桂林海外销售招聘工资

¥ 4705
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.5%
  • 高中
    1.4%
  • 大专
    3.6%
  • 本科
    1.4%
桂林海外销售招聘需要什么学历?不限学历占93.5%,高中占1.4%,大专占3.6%,本科占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.7%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    3.6%
桂林海外销售招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.6%。
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