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桂林海外销售招聘(有培训提升)

桂聘提供2025年11月桂林海外销售最新招聘,七星区15条临桂区4条,平均工资约为4690元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多海外销售海外销售专员海外销售业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

英文计调

4500-6000元
桂林-七星区-信息产业园 2人 18-30岁 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:120
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-16
莫小姐
人事
岗位基本描述:
1. 负责销售产品的线路后期操作(住宿、交通、接机、餐食等安排);
2. 账务核算,控制成本;
3. 走团前与地接核实计划,避免走团中漏订的项目;
4. 负责旅游资料的统计、整理、补充工作等其他日常工作;
5.有走团过程中突发紧急状况的沟通,协调处理能力。
岗位相关要求:
1. 英语四六级或其他证明英语能力的证书,能准确阅读,书写英文邮件
2. 责任感强,工作认真细致,热爱旅游事业;
3. 能熟练使用办公软件;
4. 有一定的抗压性,心态良好,服务意识佳,有较强的语言沟通能力和协调应变能力,团队协作能力强;
5. 有旅游行业或海外业务计调操作经验者优先考虑。

外贸业务员

5000-15000元·13薪
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 3人 1年以上 22-38岁 大专以上 电子 计算机 软件 浏览:187
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-14
武晓昀
人事经理
岗位职责 :
1.公司有运营独立网站,提供客户资源支持
2.沟通海外客户,通过网络和其他方式(社交媒体等),对公司的产品进行宣传和推广,带来更多的客户询盘,并及时回复询盘,邮件和各种沟通工具(例如skype,telegram,微信,阿里卖家等)拓展业务;
3.维护客户关系,与客户进行沟通和协商,处理询价、报价及订单跟进,确保客户满意度;
4.分析市场动态,制定销售计划,完成业绩目标;
5.配合团队完成合同、报关等外贸流程。
6.与相关部门协作处理好样品、订单、标签、测试、出货安排等相关工作。
7.协助实施公司贸易业务的工作目标、计划;进行业务开展过程中的各项费用申请与核对。
8.定期向公司领导和相关部门汇报业务情况和销售业绩。
任职要求
- 大专及以上学历,国际贸易、英语或相关专业优先;
- 英语听说读写流利,能与海外客户无障碍沟通;
- 1年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程(优秀应届生可放宽);
- 具备良好的沟通能力、抗压能力和市场开拓意识。
薪资福利
- 薪资结构:底薪[4000元- 20000元(上不封顶)] + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金
- 福利保障:周末双休、五险一金、正常法定节假日,带薪年假。
-涨薪晋升:透明化薪资与晋升渠道。业务定期培训、国内外展会参与学习提升机会。
- 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升通道。
-其他福利:生日津贴,下午茶,国内外旅游团建假期与津贴。
工作地点
桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 3人 应届毕业生 大专以上 电子 计算机 软件 浏览:15
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-14
武晓昀
人事经理
岗位描述:
1.英语流利,能与各国客户顺畅沟通
2.参加国内、国际展会,开拓海外市场
3.开发新客户,维护老客户
岗位要求:
1.专科以上学历(国际贸易、商务英语专业优先)
2.有2月以上第三方平台开发实习经历优先
3.具备良好的职业道德、团队合作能力
4.偶尔需要深圳总部及各国短期出差

销售代表

3000-6000元
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 3人 首饰 珠宝 浏览:40
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-14
张女士
经理
批发/零售 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务? 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式? 门店/柜台销售
桂林-七星区-信息产业园 2人 1年以上 本科以上 光电 制造业 知名企业 环境优美 优质企业 浏览:77
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-13
闵女士
人事主管
岗位职责: 1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划; 2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务; 3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作; 4.

海外销售

5000-10000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 5人 1年以上 光电 制造业 知名企业 环境优美 优质企业 投递:2人 浏览:220
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-13
闵女士
人事主管
岗位职责: 1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划; 2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务; 3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作; 4.

数据统计专员

4000-6000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 18-38岁 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:10人 浏览:393
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-13
马小姐
招聘主管
1.U9系统销售数据录单,针对所有跨境平台 ; 2.海外在途库存记录跟进,做库存合核对 ; 3.每月U9和平台库存差异核对 ; 4跨境平台借调库存录系统 ; 5.海外仓系统SKU管理; 6.库存编码对应

外贸业务员

3500-15000元
桂林-临桂区 2人 22-26岁 大专以上 机械制造 高潜公司 环境优美 浏览:198
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 销售提成上不封顶
  • 月度销售提成
  • 带薪年假.国家法定假
  • 通勤车接送.包餐
  • 通讯补贴.差旅补贴
  • 年终奖.绩效奖
2025-11-10
王先生
人事
四、工作描述: 1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外 客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作; 2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平 台后台数据并做好新产品的发布; 3、保持与客户良好的沟通 …… ,维护好老客户关系, 负责产品的国外市场的推广与销售; 4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的 任务指标; 5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导 汇报行情; 6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出
桂林-七星区-铁山工业园 1人 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:12人 浏览:318
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-07
马小姐
招聘主管
1.U9系统销售数据录单,针对所有跨境平台 ; 2.海外在途库存记录跟进,做库存合核对 ; 3.每月U9和平台库存差异核对 ; 4跨境平台借调库存录系统 ; 5.海外仓系统SKU管理; 6.库存编码对应

保险顾问

2000-10000元·13薪
桂林-七星区-财富名城 5人 25-45岁 大专以上 保险 浏览:8
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-03
张部长
人事部
续费提醒、理赔协助、保全服务(信息变更、分红领取等)、生日祝福等基础服务; 活动执行:邀约老客户参与公司礼品领取、健康体检、旅游等增值活动; 二次开发:结合客户需求,提供保险产品续转保等衍生服务(无强制销售指标 …… ,多劳多得) 三、任职要求 基础要求:年龄25-45岁大专及以上学历,无征信/犯罪记录; 能力要求:沟通能力强,服务意识佳,学习意愿高(接受无经验,公司提供免费培训); 优先项:党员、有销售/客服经验者 …… 活动类:年度旅游(省内外/海外)、月度团建、亲情津贴,工作氛围年轻化、活跃化。 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游
约 10 个岗位

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桂林海外销售招聘工资

¥ 4690
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 高中
    1.4%
  • 大专
    3.5%
  • 本科
    0.7%
桂林海外销售招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,高中占1.4%,大专占3.5%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.8%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    3.5%
桂林海外销售招聘需要什么经验?不限经验占95.8%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.5%。
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