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桂林旅游公司海外销售招聘

桂聘提供2025年12月桂林旅游公司海外销售最新招聘,七星区15条临桂区3条,平均工资约为4717元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多海外销售海外销售专员海外销售业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电商入境销售

3000-10000元
桂林-象山区-火车站 5人 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:41
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
韦女士
HR
岗位描述 1、根据公司下达的销售目标,执行销售方案,完成销售目标,完成上级布置的工作任务; 2、负责回复客户线上及电话咨询(境外OTA平台旅游网站),了解客户需求,推荐旅游产品并促成订单、处理订单; 3、接待入境客人,做好售后服务等相关工作; 4、及时与客户沟通,向配合部门反馈市场信息,提出建议; 5、维护好客户关系,做好客户留存,挖掘需求及订单; 6、无须担心客源,公司会投入大量资源获客,销售主要负责提高成交转化; 7、参加公司或部门召开的销售会议或组织的培训,不断提升自己; 招聘要求: 1、大专及以上学历,外语类专业或其他专业英语四级以上,男女不限; 2、普通话标准,,熟悉excel、word等办公软件; 3、性格外向、头脑灵活、有责任心、耐压性强、踏实肯干; 4、具备优秀的沟通表达能力,出色的学习能力,强烈的上进心和高度的工作投入度; 5、具有积极上进的团队精神; 6、有旅游从业经验者优先,有电商客服从业经验优先,熟悉抖音、小红书等新媒体平台优先! 7、欢迎优秀应届毕业生,特别欢迎各行各业销冠类人才! 8、本岗位为销售岗,赚钱无上限,欢迎有志青年加入! 作息时间:白班:8:00-16:00,晚班:15:00-23:00;月休6-10天。
桂林-七星区-湖畔山庄 3人 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:8
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
莫小姐
人事
岗位职责描述:
1. 负责海外渠道的前期挖掘及具体的调查评估,现有合作渠道的常规维护。
2. 与海外客户会议或邮件沟通确认合作的细节,并落实。
3. 负责各个渠道的产品上线及产品改进优化。
4. 协助了解销售询单处理流程及询单处理过程中的相关注意事项。
5. 常规渠道营销方案的策划,营销效果的追踪,数据分析及总结。
岗位要求:
1. 英语六级及以上,口语流利,擅长与客户沟通。
2. 性格外向,举止大方得体,敢于挑战自我。
3. 做事认真,细心,耐心,有责任心。
4. 团队意识强、学习能力强,有较强的抗压力,执行力强。
5. 热爱旅游,对旅游行业有一定的了解。
6.桂林以外的异地优秀者可考虑远程办公。

英文计调

4500-6000元
桂林-七星区-信息产业园 2人 18-30岁 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:120
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-29
莫小姐
人事
岗位基本描述:
1. 负责销售产品的线路后期操作(住宿、交通、接机、餐食等安排);
2. 账务核算,控制成本;
3. 走团前与地接核实计划,避免走团中漏订的项目;
4. 负责旅游资料的统计、整理、补充工作等其他日常工作;
5.有走团过程中突发紧急状况的沟通,协调处理能力。
岗位相关要求:
1. 英语四六级或其他证明英语能力的证书,能准确阅读,书写英文邮件
2. 责任感强,工作认真细致,热爱旅游事业;
3. 能熟练使用办公软件;
4. 有一定的抗压性,心态良好,服务意识佳,有较强的语言沟通能力和协调应变能力,团队协作能力强;
5. 有旅游行业或海外业务计调操作经验者优先考虑。
约 3 个岗位

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桂林海外销售招聘工资

¥ 4717
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 40%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.5%
  • 高中
    1.4%
  • 大专
    3.6%
  • 本科
    1.4%
桂林海外销售招聘需要什么学历?不限学历占93.5%,高中占1.4%,大专占3.6%,本科占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.7%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    3.6%
桂林海外销售招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.6%。
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