1. 制定和执行公司游戏产品在海外的市场推广计划,完成游戏新增用户量的指标;
2. 开发和管理优质的海外推广渠道,优化推广效果;
3. 负责推广渠道的结算和合规审查;
4. 配合相关部门进行数据核算,根据游戏运营情况实时调整推广策略;
桂林海外市场营销招聘
桂聘提供2025年11月桂林海外市场营销最新招聘,七星区2条阳朔县1条,平均工资约为5076元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多海外市场营销海外市场营销海外市场营销经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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海外客服主管
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 高温补贴
- 餐饮补贴
2025-11-16
马小姐招聘主管1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 b.负责团队成员的招聘、培训、辅导与绩效考核,打造一支高技能、高敬业度的国际化服务团队。 c.培养团队的服务意识与跨文化沟通能力,传承“用户至上”的服务文化。 2.服务体系建设与用户体验保障 a.统筹并优化面向海外用户的售后退换货、技术咨询、投诉处理等端到端服务流程与标准。 b.建立并完善用户关怀体系,设计并执行用户回访、满意度跟进、忠诚度提升等专项计划。 c.监控全渠道(如邮件、工单、在线聊天、社交媒体)的服务体验,确保服务的一致性与专业性。 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 b.建立知识管理体系,维护和更新海外服务知识库,确保信息准确、统一,提升解决效率。 c.主导处理重大、升级的客户投诉与危机事件,维护公司品牌形象。 4.用户关系与忠诚度提升 a.通过服务互动,识别并关怀高价值用户与潜在流失用户,制定策略提升用户留存率。 b.分析用户反馈,协同产品、市场等部门,将用户声音转化为产品改进与服务优化的行动。 c.策划并实施用户忠诚度计划或关怀活动,培养品牌的忠实拥护者。 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 b.通过流程优化、技术工具引入(如AI客服助手、自动化流程)和人员效能提升,不断提高团队人效,降低单次服务成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先。 2. 3年以上客户服务工作经验,其中至少1年以上海外客服团队管理经验。 3. 有跨境电商、消费电子、互联网出海等行业背景者尤佳。 4. 英语四级以上,口语流利。 5. 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。 -
外贸主管
6000-15000元·13薪2025-11-14
武晓昀人事经理岗位职责
1.负责国际市场的开拓和维护,制定并执行外贸销售计划,完成销售目标;
2.开发、维护海外客户及代理商,参与国际市场展会、洽谈合作;
3.跟进订单全流程,包括报价、合同签订、生产进度、物流及售后服务;
4.熟悉公司产品特点,针对客户需求提供专业建议及解决方案;
5.分析市场动态及竞争对手情况,提供市场调研报告;
6.协调公司内部资源,确保外贸业务的高效运行;
7.管理并培养外贸团队,提升整体业务能力和效率;
任职要求
- 本科及以上学历,国际贸易、英语或市场营销专业优先;
- 英语流利,具备优秀的听说读写能力,有其他小语种者优先;
- 3年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程,有医疗器械、电子设备相关经验者优先;
- 熟悉国际贸易流程,了解各国进出口政策及法律法规;
-具备较强的市场开拓能力及商务谈判技巧;
-有责任心、抗压能力强,具备较好的团队管理及领导能力;
-熟练使用办公软件及外贸相关平台,能独立完成从询盘到出货的全流程;
薪资福利
- 薪资结构:底薪[具体面谈] + 高额提成%+团队提成%(上不封顶)+ 绩效奖金
- 福利保障:五险(一金可按个人情况是否缴纳)、带薪年假、定期培训、国内外展会参与机会
- 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升空间。
工作地点
桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室 -
外贸业务员
3500-15000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 销售提成上不封顶
- 月度销售提成
- 带薪年假.国家法定假
- 通勤车接送.包餐
- 通讯补贴.差旅补贴
- 年终奖.绩效奖
2025-11-10
王先生人事一、基本要求:热爱外贸事业,敢于挑战自我, 挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有 良好的团队合作精神,拥有高度的执行力。 二、学历专业要求:专科以上学历,商务英语、 国际贸易、市场营销及相关专业。 三、专业素质要求: 1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地 书写商务英文信函,口语良好; 2、精通外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后 交单退税的一个整体流程。 3、熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保 险、检验等手续;各国关税制度以及非关税方面的规 定;国际汇兑、支付方面的知识。 4、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等。 四、工作描述: 1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外 客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作; 2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平 台后台数据并做好新产品的发布; 3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系, 负责产品的国外市场的推广与销售; 4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的 任务指标; 5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导 汇报行情; 6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出 口。 7.本岗位要求能国内外出差。 -
海外市场经理
5000-8000元2025-11-10
叶女士行政人力中心主任负责海外市场拓展与品牌推广,制定营销策略; 2. 分析国际市场动态,开发潜在客户及合作渠道; 3. 策划国际营销活动,提升品牌海外影响力。 · 职位要求: 1. …… 本科及以上学历,市场营销、国际贸易或相关专业; 2. 3年以上海外市场拓展经验,具备跨境合作资源; 3. 英语流利沟通 邮箱: 184 6708 440@qq. com
约 4 个岗位
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桂林海外市场招聘工资
¥
5076
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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25%3K
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25%4K
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25%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历70.6%
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大专11.8%
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本科17.6%
桂林海外市场招聘需要什么学历?不限学历占70.6%,大专占11.8%,本科占17.6%。
经验要求分析
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不限经验70.6%
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1-3年29.4%
桂林海外市场招聘需要什么经验?不限经验占70.6%,1-3年占29.4%。