1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘，七星区355条临桂区247条，平均工资约为3910元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多管理招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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固定资产管理员
4500-5500元
2025-11-11
姜女士人事处长1.定期组织全公司固定资产盘点工作，监督、检查公司各部门固定资产的日常管理、维护及使用情况，及时处理盘点中发现的差异、闲置及损坏等问题。
2.负责建立并更新公司固定资产实物台账，确保台账信息（如资产名称、规格、编码、存放部门等）与实物相符，定期整理台账资料并归档。
3.跟进新购固定资产验收全流程，提前对接验收标准、现场核对资产数 / 质 / 规（异常协调），合格后交财务生成编码并粘贴，更新台账，归档交底，确保入库合规及 “实物 - 编码 - 账务” 一致。
4.月末 / 季末与会计对接，核对固定资产台账与财务账（如资产原值、累计折旧、使用部门、资产状态），排查差异（如台账漏登、财务入账延迟），协助会计完成差异调整，确保固定资产 “账实一致、账账相符”。
5.负责固定资产在各部门间的转移、搬移、调拨等手续办理，同步更新台账信息，按时完成相关账务处理。
6.承担资产验收、变更登记（如使用部门变更、规格调整）、资料存档等日常事务，确保资产变动流程完整、可追溯。
7.配合财务部门开展资产专项清查工作，提供固定资产台账、盘点记录、变更资料、报废审批单等，协助办理资产财务注销、价值调整等手续，确保资产财务数据准确。
8.负责固定资产报废全流程工作，包括跟进报废申请审批、牵头开展报废资产清点登记与处置跟进等清理工作，以及完成报废后台账更新、协助财务处理与资料归档，确保报废环节合规有序。
9.完成上级领导交办的其他资产管理相关工作。
任职要求：
1、财务管理、资产管理、物流管理或相关专业大专及以上学历，了解基础资产管理理论。
2、接受过固定资产管理、台账核算、库存盘点等基础专业培训，有资产管理系统操作培训经历者优先。
3、1-2 年以上资产或物资管理相关工作经验，熟悉固定资产日常管理流程；有台账建立、资产盘点实操经验者更佳。 -
人事专员
3500-4500元
2025-11-11
姜女士人事处长1.根据招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助组织面试流程；跟踪招聘进度，统计招聘数据，定期汇报招聘情况；
2.新员工入职手续办理，包括资料收集、入职培训安排、考勤系统录入、一卡通办理等；协助新员工完成入职体检、无犯罪记录证明开具等工作；
3.引导新员工熟悉公司环境和后勤管理流程，协助其快速融入团队；
协助处理员工关系问题，包括员工投诉、劳动纠纷等，及时反馈并协助解决；
4.负责每日考勤数据的收集、统计和分析，核实请假、迟到、早退等情况。
每周汇总考勤数据，协助处理考勤异常情况，如缺卡补卡、请假审批等。
5.负责员工人事档案的整理、归档及管理；定期更新员工花名册、通讯录信息，人事信息系统的日常维护，员工入离职、转正、晋升等信息；
6.协助处理薪酬发放中的异常问题；
7.办理员工社保、公积金、商业保险的增减员手续；员工福利的发放，如：生日福利、节日福利等。
8.办理员工离职手续，包括离职面谈、离职手续办理、离职档案整理等；跟进离职员工的薪酬结算和社保转移等事宜；
9.完成上级领导交办的其他临时性任务，如协助组织公司活动、整理文件资料等；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先；具备人力基础理论与劳动法规基础。
2、接受过绩效、薪酬、员工关系等人力知识相关培训；持人力管理师证优先。
3、2 年以上人力工作经验，有绩效、数据统计或薪酬经验更佳；会跨部门协作，了解人力基础流程。 -
朝九晚六双休人事
2600-6000元
2025-11-11
马主管人事经理【工作内容】：负责招聘，解答求职者问题，安排登记。为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，实习生，假期工满足用人单位的招聘需求等。
【任职资格】：
1.要求：男女不限，22-45周岁，中专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；
4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。
5.地推相关工作经验者优先
6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
7.有服务意识、较强的责任感及事业心。
【工作时间】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），转正缴纳五险，周末双休，法定节假日休息。 -
平面设计员
2500-4000元
2025-11-11
蒋经理经理负责公司商城管理 2. 营销活动策划 3. 帮客户订单开单 4. 图片美工 -
人力专员（培训专员）
4500-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 节日礼物
2025-11-11
谢女士桂林福达股份公司4.职业技能提升和特种岗位证书管理等 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，有培训、行政或人力相关工作经验者优先。 -
视频拍摄
4000元
2025-11-11
曾老师总经理简单素材管理：整理拍摄原素材，确保文件分类清晰，方便后续调用。 5.视频号、抖音号、小红书号维护等。 本岗位可兼职（按条结算）、短期驻场（如招生季），具体面谈。 -
跨境电商负责人
4000-12000元·13薪
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-11
王小姐行政人事岗位职责： 1、制定公司跨境电商业务发展战略，并负责实施和跟踪执行效果； 2、负责跨境电商平台类目运营工作，完成类目商品的规划及运营执行工作； 3、负责公司跨境电商渠道的管理和拓展，提高公司跨境电商业务流量和销售额 -
国内电商运营专员
2000-8000元
2025-11-11
王小姐行政人事2、负责电商平台店铺日常管理，包括商品上架、下架、库存管理，确保商品信息准确、优化产品页面展示吸引客户；制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量、转化率和销售额，完成销售目标。 -
副总经理
8000-15000元
2025-11-11
梁女士人事协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标； 2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案 -
食品厂化验员
3000-4000元
2025-11-11
谢女士行政人事主管严格按照实验室SOP规范操作，细心观察实验，记录和整理实验数据 3、科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，撰写实验报告，绘制实验图表 4、记录并协助处理化工设备在实验过程中出现的技术问题 5、协助管理实验室物品 -
车间普工
4000-4500元
2025-11-11
莫翔人事招聘1、遵守公司及车间有有关管理规章制度，服从车间主管和班长的工作安排 2、严格执行各顶制度及流程; 3、按生产作业指导书及生产工艺单要求,)进行本岗位产品的生产操作: 4、负责本工序产品质量的自检和上道工序产品互检 -
业务主管
4000-8000元
2025-11-11
阿锟城市经理招聘光良酒临桂业务主管 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 -
生产组长/拉长
4300-6500元
2025-11-11
诸葛公司前台文员工作职责 1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理， 2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养。 3、做好岗位作业中的环境保护工作。 …… 4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持续改良; 6、负责本拉线人员的管理与考核。 …… 8、负责生产线订单计划的执行生产; 9、作业人员的培训、安排等管理;10、负责产线品质改善和效率提升。岗位职责 1、生产员工合理安排调度、控制人员浪费。 -
普工
4200-5500元
2025-11-11
梁文生招聘员、随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作 5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化 要求： 男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒，服从管理
桂林相关热门岗位
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桂林管理招聘最新投递
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龙先生投递了 鲜点见面食品(广西)有限公司 的 食品厂化验员 职位2025-11-25 -
杨先生投递了 桂林鑫瑞金属材料有限公司 的 车间普工 职位2025-11-25 -
邓小姐投递了 桂林华连后勤服务有限责任公司 的 人事专员 职位2025-11-25 -
廖先生投递了 桂林市星锋电子科技有限公司 的 生产组长/拉长 职位2025-11-25 -
蒋小姐投递了 桂林华连后勤服务有限责任公司 的 固定资产管理员 职位2025-11-25
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潘先生投递了 鲜点见面食品(广西)有限公司 的 食品厂化验员 职位2025-11-25
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桂林招聘招聘工资
￥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中专占8.6%，大专占22.9%，本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源 -
人力资源 -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
