1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘，七星区360条临桂区244条，平均工资约为3910元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多管理招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-12
熊先生经理连锁店面管理经理一. 核心职责
1 . 业绩达成：执行公司的销售和市场策略，分析经营数据（销售额、客流量、成本等），制定并实施改善计划，确保达成或超越各项财务指标（营业额、毛利率、成本控制等）。
2. 市场与社区：在当地社区进行品牌推广，洞察本地市场趋势和竞争对手动态，并及时向总部反馈。
3. 客户服务：树立“客户至上”的服务理念，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系，确保服务品质符合品牌标准。
4. 标准执行：严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求： 大专及以上学历，25-45岁 市场营销、连锁零售管理经验，母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠：具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验；
4. 管理团队人数超过10人；
5. 认可公司企业文化，服从公司安排；
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资（6000） + 绩效考核+ 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。 -
门窗送货司机
4000-7000元
2025-11-12
张总总经理出车准备
每日出车前，仔细检查车辆的外观及内部设施，确保车身无损坏、车窗玻璃完整、车内清洁卫生。
对车辆的刹车、轮胎、灯光等关键部件进行全面检查，保证车辆处于最佳运行状态，如有问题及时报修，避免在运输途中出现故障。
根据送货任务，核对要运送的门窗产品的规格、数量、型号等信息，确保与送货单一致，避免错送或漏送。
准备好必要的运输工具和防护用品，如绳索、绑带、苫布等，以保证门窗在运输过程中的安全。
安全驾驶
严格遵守交通规则，确保行车安全，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶。
根据路况和天气条件，合理调整车速，在恶劣天气或复杂路况下，要更加谨慎驾驶，确保货物安全。
定期对车辆进行保养和维护，保持车辆的良好性能，降低故障发生率，延长车辆使用寿命。
货物运输
按照规定的路线和时间，将门窗产品安全、准时地送达客户指定地点。
在装卸门窗时，要小心谨慎，遵循正确的装卸方法，避免因操作不当造成门窗损坏。
运输过程中，要确保门窗固定牢固，防止在行驶过程中发生晃动、碰撞而导致损坏。
如遇到特殊情况，如道路施工、交通管制等，需要及时调整路线，并通知相关部门和客户，确保送货任务不受影响。
货物交接
到达目的地后，与客户或收货方仔细核对门窗的数量、规格、型号等信息，确保准确无误。
请客户或收货方在送货单上签字确认，如有问题或客户对产品有疑问，要耐心解答，并及时与公司相关部门沟通协调。
如发现货物有损坏或缺失，要及时拍照记录，并与客户和公司相关人员共同确认，按照公司规定的流程进行处理。
信息反馈
及时向公司汇报送货任务的完成情况，包括客户的收货情况、产品的质量反馈等信息。
如果在送货过程中遇到客户投诉或其他问题，要详细记录客户的意见和要求，并及时反馈给公司相关部门，协助解决问题。
根据客户的需求和市场情况，收集相关信息，如客户对产品的特殊要求、竞争对手的情况等，为公司的产品研发和市场拓展提供参考。
车辆管理
保持车辆的整洁卫生，定期对车辆进行清洗和消毒，为货物运输提供良好的环境。
每次出车后，要对车辆进行检查和保养，及时补充燃油、润滑油等，发现问题及时处理，确保车辆始终处于良好的运行状态。
妥善保管车辆的相关证件和资料，如行驶证、驾驶证、保险单等，确保证件齐全有效，以备不时之需。 -
店长
3500-5000元
2025-11-12
杨先生办公室主任工作地址：恭城红岩村
薪资福利：3500-5000 月休4天 国家法定节假日
1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗；
2、管理商品陈列，保持门店整洁有序；
3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，带领门店员工完成销售目标；
4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度；
5、有土特产门店管理经验1年者优先。 -
项目现场管理员
6000-10000元·13薪
2025-11-12
吴小姐主任1.主要负责自有办公楼项目建设全过程管理，包括前期报建、施工跟踪至竣工交付。 2.精通工民建全过程，能全面了解和掌握建筑、结构、电气、给排水等专业的互通性。 -
临桂电子厂长白班或两班倒普工
4000-5500元
2025-11-12
李经理招聘经理桂林生产手机壳的大型电子厂 岗位轻松，管理人性化，可预支 加班稳定，上六休一，带薪培训。 【要求要求】具体上班的身体条件 【工作内容】8点到8点，做充电器，流水线，手工，坐班。 …… 不用体检，管理人性化 当天安排面试第二天入职！ -
普工
4000-5500元
2025-11-12
李经理招聘经理管理规范，可长期发展的大厂，里面岗位多多，有质检有拉长，有领导等岗位，晋升空间大，注重内部提升，培养人才规范。主要招聘正式工，正式工各项福利有保障，有稳岗补贴3000元。 -
临桂苏桥厂区保安临桂小区保安
2900-4000元
2025-11-12
李经理招聘经理岗位一： 临桂某小区招聘保安员 岗位要求： 1、具备保安的身体条件 2、初中文化以上，服从管理，吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间：两班倒，8点对20点，月休4 …… 临桂区秧塘工业园招6名保安 要求： 1、具备保安的身体条件 2、初中文化以上，服从管理，吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间：两班倒，8点对8点，4天月休，包住不包吃 -
勤杂工
2200-2500元
2025-11-12
曾雯婧设计师协助库存管理，确保生产材料充足。 5. 负责生产设备的日常清洁和维护。 任职要求： 1. 有责任心，能够适应工厂环境。 2. 良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通。 3. -
财务文员
2300-2800元
2025-11-12
郑女士人事岗位职责： 1.负责电器商品的销售开票、单据录入及核对，确保数据准确无误 2.整理并录入国家补贴（国补）相关资料，协助完成申报及归档 3.日常财务数据的统计、汇总及台账管理 4.配合财务部门完成对账 -
电商运营
2500-3500元
2025-11-12
郑女士人事工作内容： 协助直播间 1.电商平台商品信息核对、样品整理、直播商品准备 2.上架商品链接、调整价格/库存 仓库管理 1.协调采购/商品补货下单 2.登记商品出入库记录 熟练运用Excel -
仓库管理员
3000-4000元
2025-11-12
王姐人事负责总仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，挺高仓库使用效率。 2. 懂电脑，熟悉仓库管理软件操作 3. 负责做好仓库的物品及消防的安全检查。 4. -
QA经理
5000-7000元·13薪
2025-11-12
金女士综合办主任22000、HACCP体系搭建与持续改进，确保覆盖天然香料添加剂生产及饮料类加工双业务线，整合ISO 22000与ISO 9001要求，优化从天然提取物采购到终端产品的品控链路； 2.策划年度内审/管理评审 -
外贸专员
4000-6000元·13薪
2025-11-12
金女士综合办主任1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、精通阿里巴巴国际站、独立站等平台，熟悉进出口业务流程优先选聘； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 -
质量保证专员
4000-6000元·13薪
2025-11-12
金女士综合办主任体系文件追踪核查，维护SC证申报材料（工艺流程图、设备清单等），更新食品安全召回预案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供应商资质矩阵数据库，编制年度验证计划 ； 3.统计关键质量指标，支撑管理评审决策 -
财务
3500-6000元·13薪
2025-11-12
金女士综合办主任熟悉会计操作、会计核算流程管理，国家税务政策及相关政务的处理方法； 3. 熟悉制造业、外贸等账务处理流程和税负控制； 4.
桂林相关热门岗位
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桂林管理招聘最新投递
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秦先生投递了 桂林市铝霸门窗科技有限公司 的 门窗送货司机 职位2025-11-26 -
曾先生投递了 桂林市秀峰区州仔门窗五金批发商行 的 仓库管理员 职位2025-11-26 -
张小姐投递了 桂林市秀峰区州仔门窗五金批发商行 的 仓库管理员 职位2025-11-26 -
周先生投递了 桂林裕康达食品科技有限公司 的 店长 职位2025-11-25 -
杨先生投递了 博格维诗(桂林)五金制造有限公司 的 勤杂工 职位2025-11-25
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石先生投递了 桂林市铝霸门窗科技有限公司 的 门窗送货司机 职位2025-11-25
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桂林招聘招聘工资
￥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中专占8.6%，大专占22.9%，本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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人力资源
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
