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桂林管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区361条临桂区248条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-灵川县-三一〇小区 10人 食品 咨询 健康 投递:2人 浏览:557
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
文经理
经理
‌【工作内容】‌
主要(公司会培训产品知识)
开发新客户,维护老客户
参加公司活动,完成销售任务
表现好可以带团队
‌【你能得到】‌
✅ ‌钱‌:底薪3000+提成(卖得多拿得多,上不封顶)
✅ ‌福利‌:交五险
✅ ‌发展‌:
半年后可以竞选组长
业绩好的1-2年有机会当区域经理
公司定期教销售技巧和管理知识
‌【我们要你】‌
✔ 18-40岁,中专以上学历
✔ 能吃苦,喜欢和人打交道

新媒体策划

3000元
桂林-七星区 1人 20-35岁 中专以上 餐饮 房地产 旅游 投递:2人 浏览:83
2025-11-15
廖女士
招聘专员
一、岗位职责
1、负责新媒体平台(如视频号、抖音、小红书等)的日常内容撰写、编辑、拍摄、剪辑、发布及维护,确保内容质量和更新频率。
2、制作图文、短视频、直播脚本等多样化内容,结合品牌调性、用户需求及热点话题,提升用户粘性和活跃度。
3、平台运营与维护
管理并优化各新媒体账号的日常运营,包括内容发布、互动回复、粉丝维护等。
4、监测平台数据(如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长率等),分析用户行为,优化运营策略。
5、活动策划与执行
策划线上活动(如抽奖、话题互动、直播等),提升用户参与度和品牌曝光。
6、协调内外部资源,参与与推动活动筹备与落地,并跟踪活动效果,进行复盘优化。
二、任职要求
1、年龄20~35岁。
2、大专及以上学历,市场营销、新闻传播,广告设计、摄影等相关专业优先,具备1-3年新媒体运营相关经验优先。
3、具备良好的文字功底、内容策划能力、数据分析能力,掌握图片处理及熟练广告平面设计、视频剪辑等基础设计技能,了解新媒体营销逻辑。
4、对热点话题敏感,具备较强的信息捕捉能力和创意能力,有良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
5、爱好摄影及美好,擅长广告平面设计、摄影、视频剪辑及文案编辑优先录用。
三、薪资待遇
1、底薪3000元,转正后交五险。
2、每月调休5天(能接受法定节假日及周末上班)。
3、上班时间(9:00~18:00)。

销售经理

5000-20000元·13薪
桂林-七星区-漓滨花园 5人 2年以上 25-50岁 高中以上 保险 投递:1人 浏览:66
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-15
黄经理
人事经理
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
66、组建销售队伍,培训销售人员;
了、评估销售业绩,建设销售团队。

客服

3600-8000元·13薪
桂林-七星区-漓滨花园 3人 1年以上 22-50岁 高中以上 保险 投递:1人 浏览:217
2025-11-15
黄经理
人事经理
,维护客户关系; 5.负责实施激活保险客户的数据库建立和维护; 6.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表 了.处理客户的保险理赔相关事宜; 8.负责老客户的续签工作; 9.负责风险规划与管理服务

销售专员

4000-8000元
桂林-象山区-兴进中央尊馆 20人 28岁以下 食品 咨询 健康 浏览:150
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
文经理
经理
工作地点:八里三路,上海路29号 可就近选择上班地点 招聘人数:20名 薪资结构: 底薪3000元/月 + 高额销售提成(上不封顶) 任职要求: 年龄18-40周岁,中专及以上学历(专业不限) 具备良好的沟通能力与抗压能力 有销售经验或健康行业背景者优先 热爱健康产业,认同公司服务理念

客户专员

4000-8000元
桂林-灵川县-三一〇小区 20人 食品 咨询 健康 投递:6人 浏览:704
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
文经理
经理
工作地点:八里三路,上海路29号 可就近选择上班地点 招聘人数:20名 薪资结构: 底薪3000元/月 + 高额销售提成(上不封顶) 任职要求: 年龄18-40周岁,中专及以上学历(专业不限) 具备良好的沟通能力与抗压能力 有销售经验或健康行业背景者优先 热爱健康产业,认同公司服务理念
桂林-七星区-兴进广场 1人 7年以上 35-45岁 本科以上 浏览:25
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-15
韦经理
市场主管
工作内容 1、负责别墅大宅的设计工作,根据客户需求进行室内设计; 2、根据公司要求,确保设计作品符合品牌形象; 3、管理设计资源,与供应商合作,确保设计质量。
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 材料 投递:2人 浏览:40
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-15
刘女士
人事部
1、进行采购方面的工作; 2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库; 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作; 4、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据

服务员

3000-5000元
桂林-秀峰区 1人 浏览:20
2025-11-15
孔久德
形象气质佳,有良好的表达和沟通能力,工作认真有责任感,能吃苦耐劳,服从管理

会计

4000-5000元
桂林-秀峰区 1人 投递:1人 浏览:35
2025-11-15
孔久德
负责公司日常财务核算,包括但不限于收入、成本、费用的账务处理; 2、编制和审核财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表; 3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的准确计算和申报; 4、管理应收账款和应付账款

造价员

5000-10000元
2025-11-15
栗先生
岗位要求: 1、工程造价、工程管理等专业,大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、具有相关造价咨询工作实践经验,能独立完成工程造价工作; 3、熟练使用广联达、博奥等工程算量、计价软件以及办公软件、
2025-11-15
苏*理
1、负责吧台的点心制作与开餐前的准备工作; 2、对饮料酒店有一定的了解度; 3、保证吧台的美观与整洁; 4、对第二天的材料下单进行采购
2025-11-15
苏*理
面点学徒,和面点师傅共同完成面食点心的工作! 职位招聘1-2人
2025-11-15
谷帅
1.负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2.定期整理前台单据,并归档装订; 3.在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化; 4.保证每一个入住客人登记、上传严格按照酒店业的治安管理条例执行; 5.保证前台的每一笔账务清晰、明了,确保无房态差异; 6.做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排; 7.做好VIP入住的接待; 8.完成上级交办的其他工作。

办公室文员

2000-3000元
桂林-叠彩区-智慧谷文创产业园 1人 餐饮 酒店 旅游 投递:13人 浏览:480
2025-11-15
李文超
经理
1.管理所有店内行政事务,人员招聘; 2.简易的采购出纳记录; 3.所有店面盈利状况记录; 4.简易财务核算; 5.公司其他事务处理 相关要求 1.形象气质佳,办公软件熟练; 2.有相关工作经验者优先

桂林管理招聘最新投递

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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