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桂林管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区359条临桂区244条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售助理

2000-3000元
桂林-灵川县 2人 20-35岁 高中以上 农业 浏览:44
2025-11-18
王总
总经理
适应经常出差,协调各方面关系,管理市场,懂开发客户,维护客情关系,性格开郎阳光,积极向上。

网络推广销售

6000-12000元
桂林-灵川县 10人 1年以上 22-40岁 中专以上 涂料 装饰材料 浏览:26
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
秦女士
人事
1、利用网络进行公司产品的销售及推广
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展,负责与客户进行线上沟通,根据客户需求,开拓新用户,维护老客户

残疾人

4200-5500元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 2人 18-40岁 电子 仪器 民营 创业公司 优质企业 投递:3人 浏览:367
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 欢迎残疾人
2025-11-18
黄女士
人事专员
长白班,上肢灵活,能简单沟通交流,学历不限,年龄45岁以下,能适应工厂管理。

食品生产主管

7000-10000元
桂林-永福县-苏桥镇 1人 3年以上 大专以上 食品 浏览:97
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
于女士
人力行政
岗位职责: 1、编制生产计划和物料需求计划,并负责组织生产,保质保量完成生产计划; 2、生产过程中质量控制、质量问题和异常问题的处理,组织进行生产过程中各类数据的统计和分析; 3、生产设备的管理
桂林-临桂区 3人 1年以上 25-45岁 初中以上 培训 食品 民营 环境优美 投递:7人 浏览:242
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-18
莫经理
人事经理
负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

品质工程师

5000-8000元
桂林-灵川县 1人 2年以上 大专以上 企业管理 咨询 展览 浏览:51
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
莫女士
人事
参与供应商质量审核与评估 岗位要求: 1.材料科学与工程、化学工程与工艺、质量管理等相关专业 2.需2年以上涂料行业品质管理或相关工作经验专业知识 3.

采购总监

8000-10000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 30-45岁 本科以上 企业管理 咨询 展览 浏览:18
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
莫女士
人事
供应商管理:管理供应商库,制定年度供应商评估及淘汰机制;主导重大供应商谈判,建立长期战略合作关系; 3. 流程与系统:推动ERP系统采购模块的搭建与优化;建立采购数据分析体系。 …… 4.风险管控:制定采购合规性管理规范;建立供应商廉洁协议及风险预警机制,规避商业贿赂等法律风险 5.团队管理:制定绩效考核标准及职业发展路径 任职要求: 1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验 …… 熟悉成本分析法,能进行供应商的开发与管理 3.优秀的商务谈判能力,良好的沟通技能和逻辑思维能力; 3. 熟悉采购流程和当前市场动态; 4. 注重细节和结果,有较高的自我管理能力; 5.

粉体加工厂厂长

8000-10000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 本科以上 企业管理 咨询 展览 浏览:12
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
莫女士
人事
负责生产设备的维护与安全管理; 5. 管理生产团队,提升员工工作效率与士气; 6. …… 熟悉工厂设备维护与能耗管理; 7. 具备成本控制和精益生产管理能力 8.具有较强的责任心与抗压能力,适应工厂工作环境

区域经理(荔浦)

4000-10000元
桂林-荔浦市 1人 5年以上 企业管理 咨询 展览 投递:1人 浏览:79
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 餐补
  • 工龄奖
  • 油补
2025-11-18
莫女士
人事
薪资:4000-10000 薪资4000+提成 福利:油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道: 市场专员-> 大区主管(管理邻近几个县)-> 区域经理
桂林-七星区-栖霞府 2人 电子商务 零售 民营 环境优美 投递:5人 浏览:302
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-18
阳女士
人事
六、人员要求: 1. 18-35岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引]

招销售助理

3400-5000元
桂林-象山区-铁西一里小区 1人 5年以上 25-42岁 大专以上 财务 电子 服装 投递:10人 浏览:313
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-18
何烽兴
总经理
1、负责公司销售合同、协议等文件资料的管理归类、整理建档和保管工作 2、制作和管理订单及各类报表,根据处理流程,核对、接收销售订单 3、收集、整理和归纳市场行情信息、产品知识和客户运营资料 4、协助销售经理完成商品配送

外勤专员1名

3500-5000元
桂林-象山区-铁西一里小区 1人 24-45岁 财务 电子 服装 投递:25人 浏览:918
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-18
何烽兴
总经理
1、了解产品及价格动态,协助公司及时管理产品信息 2、协助商品采购工作,做好产品售后服务 3、拟定、签订及管理合同及其他文件资料 4、产品备货入仓 5、整合甲方采购需求,及时送货到甲方 专业、

14 网络管理员

4500-6000元
桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 18-45岁 大专以上 人力资源 投递:4人 浏览:81
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-18
戴先生
HR
计算机专业,主要负责公司日常电脑维护,公司网站维护、推广。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

设备管理员

3500-7000元
桂林-秀峰区 2人 1年以上 18-40岁 本科以上 橡胶 防护用品 投递:2人 浏览:271
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-18
孔繁琦
人事专员
具备TPM管理理念,熟悉设备管理法律法规,熟练使用CAD设计,有较强的组织和学习能力。 本科及以上机电一体化、设备管理、自动化或机械等相关专业。 有相关经验、业务能力过硬者薪资可面谈。

微生物检验员

7000-8000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 2年以上 22-35岁 本科以上 电子 医疗器械 高新技术企业 投递:8人 浏览:602
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-18
张女士
招聘经理
职位描述 1、负责原辅料检测,产品微生物限度、无菌、抗抑菌性能和理化测试等的检测; 2、负责菌种、化学试剂等的管理; 3、负责原材料、半成品、成品的检测,以及生产过程工艺纪律稽查。

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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