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桂林管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区359条临桂区246条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店总经理

10000-15000元
桂林-灵川县-三金庄园 1人 2年以上 30-55岁 大专以上 酒店 投递:6人 浏览:101
  • 五险
  • 包吃住
2025-11-20
陈女士
经理
岗位要求:
负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;;
负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标;
根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的当月预算和决算,监督财务本酒店的成本和各种费用开支,并对帐目负责;
贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。
全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入;

基建岗

4000-4500元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 2年以上 22-35岁 本科以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:10人 浏览:186
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-20
伍辉玲
人力资源部部长
一、岗位要求 (一)年龄要求:35岁及以下。 (二)专业要求:土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业。 (三)学历要求:本科以上学历。 (四)任职要求: 1.具备2年以上项目实施经验,能够制定合理的项目计划并有效推动实施;掌握工程概预算、成本核算方法,具备良好的成本控制意识和能力;熟悉工程施工技术和工艺,能够对施工过程进行有效指导和监督; 2.熟练掌握AutoCAD、三维绘图等软件,具备制图和识图能力,能独立完成施工图纸设计; 3.具有良好的沟通协调能力,能有效对接施工单位、监理单位等各方主体,协调解决项目实施中的问题; 4.具备较强的分析判断和解决问题能力,能及时应对项目突发情况; 5.证书要求:需持有二级建造师或以上证书。 二、岗位职责 (一)参与技改项目基建相关的专业方案输出及项目规划。 (二)对施工现场进行跟踪检查,包括质量、成本、进度、安全及文明施工等方面。 (三)施工过程中配合各部门协调施工现场各单位之间的关系,及时处理各类问题。 (四)及时向各相关部门汇报项目施工过程中发现的异常问题,并提出相关解决意见和建议。 (五)参加工程项验收并收集整理工程相关资料。

保安员

2200-3600元
桂林-象山区 1人 18-45岁 保安 投递:4人 浏览:146
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-11-20
覃女士
法人
1.负责校园进出管理,校门区域的安全秩序维护工作。
2.负责校门口范围内、外卫生的打扫,电动门的清洁,安保器材的保养。
3.负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记,并引导其有序停放车辆。对不符合要求、可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全。
4.负责检查出入学校区域的材料和物品,禁止执勤区域限入车辆进入管辖区,严禁危险品进入管辖区。
5.负责对教学楼进行巡视,关灯、关风扇等,随时关注监控设备,如有故障或发现安全问题及时汇报。
桂林-七星区-湖塘总部经济园 2人 大专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:90
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-20
黄女士
HR
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案; 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 大专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美 投递:4人 浏览:46
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-20
黄女士
HR
: 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、制定销售计划,并按计划开展销售活动,完成销售报告; 3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案; 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作

桂林皮革厂普工

4000-5500元
桂林-临桂区-时代枫林 100人 18-50岁 人力资源 投递:1人 浏览:389
2025-11-20
蒋经理
经理
管理岗位:年龄18-45岁,有管理经验即可,19元/时 手工岗位:年龄16-50岁,17元/时 普工岗位:年龄16-50岁,16元/时 质检岗位:年龄16-40岁,17元/时 福利待遇:包住宿,
无固定办公点 1人 大专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美 投递:4人 浏览:141
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-20
黄女士
HR
2.管理销售团队,提升团队业绩。 3.开发新客户,维护现有客户关系。 4.收集市场信息,分析竞争对手情况。 5.参与产品推广和销售活动。 仼职要求: 1.学历要求:大专及以上学历。

健康顾问

5000-8000元
桂林-叠彩区 1人 投递:5人 浏览:414
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-20
雷先生
经理
• 为客户提供疾病预防和健康管理的建议,帮助客户改善健康状况。 3. 客户关系维护 • 跟踪客户的健康计划执行情况,定期随访客户,了解其健康状况的变化,并根据反馈调整健康计划。

营销讲师

8000-10000元
桂林-叠彩区 1人 30岁以上 投递:2人 浏览:45
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-20
雷先生
经理
根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性地进行培训课程的开发和调整 3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,解答疑难问题,实现培训目标 4、做好内部客户资料存档工作,案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作

总经理助理

6000-8000元
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 20-40岁 中专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美 投递:19人 浏览:555
  • 五险
  • 公积金
2025-11-20
黄女士
HR
具备医学、护理、营养学、健康管理等相关知识经验。 4. 能够适应弹性工作时间,根据总经理的行程灵活安排工作。 5. 年龄20-40左右。 6. 服务意识好,吃苦耐劳,执行力强,举止大方得体。

后厨工

3000-4000元
桂林-叠彩区-清风小区 2人 25-50岁 初中以上 餐饮 投递:12人 浏览:725
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-11-20
九哥
老板
负责洗菜、切菜、卫生及冰箱库存管理 平时生意比较忙,有兴趣的可以投个简历后,直接来电咨询~

工艺工程师

6000-8000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 3年以上 大专以上 电子 制造业 投递:6人 浏览:137
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-20
严小姐
人事经理
岗位要求: 1、服从管理,配合生产,性格外向型。 2、要求会使用2D设计软件,3D任一款设计软件,有简易工装设计经验。

后焊操作员

4000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 电子 制造业 投递:13人 浏览:607
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-20
严小姐
人事经理
3.服从管理,对工作认真负责。

镭雕员

4000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 高中以上 电子 制造业 投递:16人 浏览:257
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-20
严小姐
人事经理
任职要求: 1、会电脑操作; 2、看镭雕样机和作业指导书能完成镭雕; 3、服从管理,对工作认真负责。 ​

销售专员

3500-6500元
桂林-秀峰区-荣和林溪府 1人 1年以上 高中以上 酒店 民营 环境优美 投递:2人 浏览:358
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 大小周轮休
2025-11-20
包女士
人事专员
1、根据酒店领导制定的销售计划及策略,进行客房销售推广,会议开发及餐饮接待等工作,全力完成部门销售指标。 2、开拓新市场、发展新客户,维护老客户及客户间的长期战略合作计划 3、完成领导交办的其他工作。 4、负责酒店的会议开发工作。 任职要求: 1、有相关工作经验者优先。 2、服从部门经理的安排。 3、熟悉电脑以及表格制作。 4、年龄:45岁以下

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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