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桂林管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区357条临桂区245条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
吕老师
工作内容:负责成人函授招生工作,完成招生指标。
待遇:底薪+月绩效+年终奖+高提成+管理绩效+节日福利+五险,综合年薪4万—8万(第一年)业绩决定你的收入,也是提拔的重要指标。
工作要求:热爱业务类型工作,乐观上进,抗压能力强,服从公司安排,有团队精神,乐于学习提高自己,不满足于基层工作,工作踏实认真。
晋升途径:不论资排辈,有能力有德行就提拔!储备干部:主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。

物业项目主管

3500-3800元
桂林-临桂区-金水湾境界 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 物业 投递:1人 浏览:242
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
莫女士
行政
1、拓展业务,参加物业项目招投标及合同管理
2、进驻物业管理区域,设计管理方案,制订风险预案,直接参与紧急事件的处置
3、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验
4、组织、管理商户或业主入驻和装修
5、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理
6、维护与商户或业主的关系
7、经营管理物业资产
8、负责监督、落实公司各项费用的收缴工作,完成公司下达的各项经营指标任务。
要求:
1、大专及以上学历;专业不限,物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先,持物业经理上岗证优先。
2、熟悉物业行业相关法律法规,3年以上物业行业项目主管及以上管理工作经验;。
3、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。
薪资待遇:
3500-3800元/月、月休6天。缴纳五险、带薪年假,工龄工资、节日福利、绩效奖金、年终奖金、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道。

客户服务实习生

1990-2000元
桂林-秀峰区 2人 18-25岁 大专以上 房地产 房地产开发 投递:5人 浏览:326
  • 培训提升
  • 八小时工作制
2025-11-24
甘先生
HR
1、协助接待顾客、了解顾客需求、解答顾客的咨询;
2、熟练操作pos机收银系统,全场外卡结算,退换货调账;
3、协助停车收费系统操作;
4、协助会员积分处理;
5、协助租借、礼品包装、爱心管家等业务办理;
6、协助各类数据、耗材的记录工作,并及时汇报当班领班;
7、协助办公物料、服务用具、设施设备的维护与管理;
8、收集顾客意见和建议,接待顾客投诉,及时正确向当班领班及客诉专员反映。
任职要求:
1、大专以上在读学历,男女不限;
2、计算机技能:熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件

教学管理

3000-4000元
桂林-秀峰区 1人 文化传播 投递:3人 浏览:57
2025-11-25
吕老师
工作内容: 1.负责函授教学站日常教务考务管理; 2.负责与学校对接教务考务工作,上报材料数据; 3.完成教务组的函授招生工作,完成招生任务。 …… 2.教育类、管理类专业或者有学生管理经验者优先。 3.有上进心,心智成熟。想图安逸上行政班者请另谋高就。 福利待遇: 底薪+月绩效+年终奖+高提成+节日福利+员工培训+五险+国外旅游。

客户服务专员

2500-3000元
桂林-秀峰区 1人 1年以上 22-35岁 大专以上 软件 网络 创业公司 环境优美 浏览:87
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-24
梁艳萍
HR
负责客户关系的开发、维护与管理; 3. 负责应收管理工作; 4. 负责客户接待及会议安排,整理会议记录、建立和完善客户资源相关数据,维护客户关系; 5.

物业客服管家

3600-4200元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 22-30岁 大专以上 物业 投递:21人 浏览:741
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
林女士
人事专员
1、负责日常写字楼维护管理、接待、物业费催缴、收房、装修手续办理 2、跟进处理业主的问题及投诉建议 3、全日制专科以上学历,形象气质佳,有物业行业经验优先 4、善于沟通,具有高度的责任心、客户服务意识

招商岗

5000-6000元
桂林-秀峰区-万象城 1人 22-35岁 本科以上 房地产 房地产开发 投递:4人 浏览:348
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
甘先生
HR
任职要求: 1、大学本科及以上学历,市场营销、酒店管理、经济学、数据分析、统计学等相关专业; 2、熟悉房地产行业商业地产项目招商管理特点,基本掌握商业项目策划与招商基础知识,熟悉市场营销与招商推广等相关知识

业务经理

5000-10000元
桂林-临桂区 10人 批发 食品 零售 投递:10人 浏览:451
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-24
唐希敏
总经理
岗位职责 负责区域公司产品销售渠道开发与维护,完成公司制定的销售目标; 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌领域的市场占有率; 管理客户关系,定期分析销售数据并优化销售策略; 协调物流、仓储等部门,确保订单高效执行

办公室文员

3500-5000元
桂林-七星区-棠棣之华 5人 电子商务 网络 投递:62人 浏览:2263
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-11-24
卢经理
人事经理
【上班时间】 早八晚五,午四晚十二; 【公司福利】 1.公司配备空调,茶水间,冬暖夏凉,无需日晒雨淋,环境舒适, 2.公司管理人性化,上班可以一边听音乐,一边跟客户唠嗑。

营运管理岗

5000-7000元
桂林-秀峰区-万象城 1人 20-30岁 本科以上 房地产 房地产开发 投递:8人 浏览:434
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 节日礼物
  • 带薪年假
  • 员工培训
2025-11-24
甘先生
HR
1、与租户就销售业绩、日常管理等事宜进行沟通,承担管理中心对接租户的主要职责; 2、主责租金收缴,了解实际欠租原因,与财务部进行催租工作的汇总报告; 3、协调负责楼层及租户完成销售业绩,收集负责楼层及租户销售数据及销售分析 …… ,完成各类报表及单据; 4、做好营运部开闭店及营业期间的巡场工作,对租户、员工的行为规范及店铺店面形象进行管理,并承担现场客诉的处理工作; 5、组织提升业绩为主要目标的促销活动,配合推广部与租户沟通活动

DCC电话邀约专员

5000-8000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 18-35岁 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美 浏览:161
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-24
唐女士
人力行政经理
6、做好需求分析的同时,利用DS-CRM系统进行客户管理,负责客户回访,客户档案维护,开展客户维系工作。

编导及剪接

4000-10000元
桂林-灵川县-光达云创谷 1人 大专以上 房地产 服饰 体育用品 投递:3人 浏览:273
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
张女士
HR
组建并管理包括编导等在内的短视频创作团队;分配任务、协调团队成员的工作,提供必要的指导和培训,以提升团队的工作效率和内容质量。

运营支持

2500-4000元
桂林-秀峰区 3人 1年以上 20岁以下 大专以上 软件 网络 创业公司 环境优美 浏览:230
  • 五险
  • 公积金
2025-11-24
梁艳萍
HR
考勤管理 三、出纳方面工作 1. 费用报销 2. 导出银行流水 四、其他相关工作 五、工作地点:桂林-阳朔

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-叠彩区 1人 2年以上 大专以上 门窗 投递:10人 浏览:366
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
张总
总经理
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 …… ,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 人力资源 中介 浏览:111
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
周主管
招聘
工作内容:主要负责包装 组装和加工产品,管理人性化,福利待遇好,因订单充足,现需要大量招聘普工,临时工,长期工,实习生.

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
企业服务
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