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桂林管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区357条临桂区245条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

驻校教官

3000元
桂林-临桂区 3人 25-47岁 中专以上 保安 投递:1人 浏览:132
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-26
张女士
办公室主任
1、协助班主任管理学生宿舍,班级纪律
2、协助学校维护学生秩序

行政经理/主管

3500-5000元
桂林-临桂区 1人 3年以上 19-45岁 大专以上 保安 投递:15人 浏览:419
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-26
张女士
办公室主任
购买五险、包餐食
要求全日制本科学历,有C1驾照,文字功底强,会编辑公众号,熟悉招投标各项事宜,对外宣传,企业文化建设,合同档案管理,办公室物品申购管理,会议纪要等相关行政工作
桂林-秀峰区 50人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:22
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
2025-11-26
王先生
人事hr
轻松自由外卖送餐员,直招不收取任何费用,月均4500-8000元。上不封顶,时间自由,收入稳定。
一、薪资福利:
1、订单多,系统派单无需抢单,平均配送距离2公里,入职购买保险,
2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利。
3、综合薪资:平均4500-8000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得。综合每单在4-6元,
4、公司配备:头盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作时间:6-8小时左右
2、会骑电动车、会用智能手机;
3、经验不限、学历不限,能吃苦耐劳!
4、有上进心、责任心、赚钱欲望强。
5、有健康证(可入职后办理)(各大医院有效期内都可以)
三、岗位职责:
1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航);
2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中
四、晋升机制:
1、定期为员工进行培训;
2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理;
五、工作地址:
桂林各大区均有工作站点上班可以安排、可就近安排
想面试入职的可以直接投递简历,或者电话联系哦!!!

投标专员

3000-4400元
桂林-象山区 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 投递:6人 浏览:160
2025-11-26
刘丽燕
经理
专业与经验:大专及以上学历,物业管理、招投标、工程管理等相关专业优先;1-3年物业行业投标经验,熟悉物业招投标流程、《物业管理条例》等相关政策法规。 2. 

保洁主管

2700-4000元
桂林-象山区 1人 3年以上 30-55岁 高中以上 投递:3人 浏览:138
2025-11-26
刘丽燕
经理
软技能:具备团队管理、沟通协调能力,责任心强,能监督保洁质量。 ​ 4. 其他:可适应日常巡查工作,有相关保洁管理证书者优先。
桂林-叠彩区 1人 3年以上 25-45岁 大专以上 旅游 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:4人 浏览:125
  • 五险
2025-11-26
潘春秀
人事专员
负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待); 3、做好行业政策研究与申报支持,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进; 4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进
桂林-秀峰区-九岗岭小区 50人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:56
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
王先生
人事hr
及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理

smt品质主管

6000-8000元
桂林-七星区-创意产业园 1人 3年以上 22-38岁 计算机 投递:2人 浏览:147
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-11-26
吕刚杰
职责: 1、负责SMT/MPT的品质管理,对质量数据进行跟踪与分析,确保生产过程中的品质稳定。 2、制定SMT/MPT的质量控制标准并监督执行,确保产品符合预定的质量标准。 …… 4、熟悉SMT工艺规范及相关操作要求,掌握相关设备的性能参数和使用原理,以便更好地进行品质管理。 …… 有四年以上相关工作经验,二年以上相同职位工作经验,熟悉SMT生产流程和品质管理要求。 2、熟练ISO流程,熟练SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。

厨师

5000-8000元
桂林-七星区 1人 1年以上 20-40岁 高中以上 餐饮 食品 投递:12人 浏览:330
  • 工作餐
2025-11-26
李龙
经理
1、负责厨房的运作和管理; 2、能独立制作餐食; 3、对厨房的菜品质量和食品安全负责; 4、有一定的工作经验; 5、服从公司的安排。

财务主管

4000-6000元
桂林-叠彩区 1人 环保 建筑 投递:1人 浏览:2
2025-11-26
韦先生
工作职责: 1、负责公司日常财务管理及内部控制工作,监督资金管理和预、决算; 2、负责公司经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 3、负责组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; …… 经济法、税法等相关的政策、法律、法规;及时、准确核算税款并及时申报纳税; 5、有较强的组织协调能力、沟通能力和分析能力; 6、负责工程发票的开具,外出经营许可证及相关税费的申报; 7、负责公司成本的管理及完善公司内部流动帐

物流装卸工

3500-4200元
桂林-灵川县-八里街 2人 2年以上 25-55岁 物流 投递:4人 浏览:471
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-25
吴超
经理
任职资格: 1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理; 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度。 3、会开叉车,有经验者优先。

消防监控员

4500-5000元
桂林-临桂区 1人 房地产开发 农业 投递:20人 浏览:1479
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-25
秦先生
人事经理
检查并处理火灾和故障报警 3、运行维护建筑物、构筑物消防设施,包括火灾自动报警系统、固定灭火系统、防排烟系统、消防供配电设施等 4、设置消防应急预案,紧急情况下按照预案进行处理 5、负责消防安全管理和培训
桂林-七星区-桂林国际会展中心 1人 电信 软件 投递:1人 浏览:28
2025-11-26
彭小姐
岗位职责: 1、全面负责河池各城区、县份的运营管理事务,确保办事处正常运作; 2、负责有效进行“和校园”(校讯通)项目的运作推广; 3、负责“和校园”(校讯通)项目市场活动的策划和宣传、推广计划的实施 …… ; 4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析,为公司提供合理建议; 5、负责片区业务团队管理,完成片区业务任务指标; 6、负责辖区内员工业务的培训、考核,管理评估和激励员工的工作绩效; …… 任职要求: 1、中专及以上学历,市场营销、工商管理等专业; 2、3年市场工作经验,熟悉通讯行业或有管理工作经验者优先; 3、具有较强的沟通、协调和组织能力(需与校方领导、移动公司领导经常性沟通工作

储备经理

3000-4000元
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 餐饮 广告 浏览:72
2025-11-26
郭先生
1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。 2、夜班需要盘货(日盘周盘月盘)输入电脑并且汇总一天的各方面数据(各种报表)、借调货、核对进货数量。 3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。

餐厅经理

3000-4000元
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 餐饮 广告 浏览:42
2025-11-26
郭先生
大专以上文凭(应届毕业生),责任心强, 负责餐厅报表及人员的管理 职位招聘3-5人

桂林管理招聘最新投递

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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