1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区359条临桂区244条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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AOI测试员
3500-5000元4小时前
吕刚杰有维修电路板经验者优先
1、负责AOI设备的日常管理及日常事务安排。
2、负责工序现场的管控。
3、负责工艺 生产文件在生产过程中落实、提高生产效率、品质 物料成本管控、保证生产的正常开展。
4、及时发现生产现场的异常问题、并现场协调解决、对不能解决的及时报告上级领导寻求协助解决,保证生产正常进行。
5、服从分配,依据生产计划安排生产工作
6、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验
7、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安
8、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化
9、要求懂电子物料、看得懂极性 -
高级会计
4000-6000元4小时前
黄女士人事1、懂得各种经营报表的汇报分析
2、懂得全盘账的操作流程
3、能够很好的在服务过程中维护客户关系
【任职要求】:
1.年龄在40岁以下,拥有大专及以上文凭,会计、财务管理相关专业,持中级会计证书
2.工作严谨,做事细致负责,具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作强度。
【薪资及晋升】:
1、工资结构:底薪+绩效+提成+五险+年假+生日礼物+节日礼物+带薪年假
2、晋升空间:主办会计一高级会计一部门主管一部门经理
【上班时间及地址】:
1、上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:叠彩区桂林高铁北站恒大广场写字楼28栋27楼(恒大影城对面)
【公司福利】:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
3、提供不定期的激励奖金,如:优秀主办会计奖。
4、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等;
5、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice、交通便利。 -
空调安装维修工
4000-12000元4小时前
粟总总经理岗位职责:
1. 负责空调(家用/商用)的安装、拆卸、移机、维修及保养工作,精准排查制冷、制热、电路等常见故障;
2. 严格按照安全规范操作,确保安装维修质量,杜绝安全隐患;
3. 与客户沟通需求,耐心解答使用疑问,提供专业售后咨询服务;
4. 记录设备维修、安装信息,建立服务台账,及时反馈客户需求与产品问题;
5. 负责工具、配件的日常管理与维护,确保作业工具完好可用。
薪资福利:
1、月薪4000-12000元,底薪+高额提成+绩效奖金+补贴(高温补贴、交通补贴、餐补),多劳多得;
2、提供专业技能培训、考证补贴,助力技能提升,有清晰的晋升路径(技术骨干→组长→主管);
任职要求:
1. 年龄20-45岁,身体健康,能适应户外作业及弹性工作时间,无恐高症;
2. 1年以上空调安装、维修相关工作经验,熟悉各类品牌空调(格力、美的、海尔等)的结构与工作原理;
3. 精通空调制冷系统、电路故障排查,能独立完成安装、维修、移机等全流程工作;
4. 具备良好的安全意识和服务意识,沟通能力强,做事认真负责、有责任心;
5. 持有电工证、制冷与空调作业证者优先,无经验但愿意学习者可带薪培训。 -
3小时前
潘春秀人事专员负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待); 3、做好行业政策研究与申报支持,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进; 4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进 -
全盘会计(叠彩区)
4000-5000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
4小时前
黄女士人事12:00 13:30-18:00 2、上班地址:叠彩区桂林高铁北站恒大广场写字楼28栋27楼(恒大影城对面) 【公司福利】: 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等 -
上下班兜风时间自由送餐员
5000-7500元4小时前
王先生人事hr及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理 -
smt品质主管
6000-8000元4小时前
吕刚杰职责: 1、负责SMT/MPT的品质管理,对质量数据进行跟踪与分析,确保生产过程中的品质稳定。 2、制定SMT/MPT的质量控制标准并监督执行,确保产品符合预定的质量标准。 …… 4、熟悉SMT工艺规范及相关操作要求,掌握相关设备的性能参数和使用原理,以便更好地进行品质管理。 …… 有四年以上相关工作经验,二年以上相同职位工作经验,熟悉SMT生产流程和品质管理要求。 2、熟练ISO流程,熟练SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。 -
销售部门经理
5000-15000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
4小时前
谢小姐人事促进团队成员间的沟通和协作; 6.方案制作,员工管理。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通和谈判技巧; 2. 能够自我激励,对销售工作充满热情; 3. …… 能够有效管理时间,优先处理重要事务; 5. 具备分析和解决问题的能力; 6.大专以上学历; 7.有管道、电器管理部门经验优先。 -
业务员
3000-8000元4小时前
何总总经理1. 工作内容:根据领导要求开发客户 2. 职务要求:具有一定渠道销售经验,为人诚信,能吃苦抗压。会短视频制作及发布。有一定的人脉积累。 3. 薪资待遇:1000底薪加提成。根据业绩提升,底薪和提成会相应提升,不设上限。 4. 工作地点:象山区齿轮厂赛博球馆。无出差需求。 -
会计主管(电力工程)
5000-7000元5小时前
唐女士行政部专员; 6、负责公司涉税方面工作的审核、组织和实施; 7、负责公司财务统计工作,按项目独立核算,包括收入、利润、成本、费用分项指标的统计,提供公司财务会计信息; 8、负责对合同、回款执行情况进行跟踪管理 …… ; 9、负责公司日常经营性支付的审核工作,费用报销及款项支付的审核及涉税工作,保证公司财务的安全性; 10、进行成本核算管理,定期编制报表,加强成本控制,细化成本管理; 11、制定和完善财务管理等相关制度 …… 13、资金统筹管理,制定合理的资金使用计划,优化资金配置,提高资金使用效率; 14、监控公司现金流,确保资金安全,合理调度资金,保障公司运营需求。 -
销售代表
3500-6000元5小时前
谢小姐人事1.负责桂林市及周边区域的市场拓展及推广工作; 2.负责客户需求分析,与客户达成销售意向,最终签订合同; 3.负责销售渠道和客户的管理,维护客户关系,不断为客户提供优质服务; 4.通过多种营销模式和渠道 -
工程部总监
4000-8000元5小时前
姚先生总经理1、履行文明施工专项方案,管理施工安全 2、在保障生产和安全的前提下,正确处理施工进度与质量的关系 3、组织现场实施工作,负责把工作分解到班组和个人,对项目质量进行监督、负责 4、对现场作业统一布局 …… 、管理,并积极协调组织工作,解决生产问题 5、对现场施工人员、机械、物资的安全进行监督,并对出现的问题及时做出整改要求 要求:涂装设备行业或机器设备制造经验者优先 -
厂站运行工(工作地:阳朔县)
4000-6000元5小时前
蒋先生人力资源部主任; 5、负责站内储配、计量、调压、加臭等运行设备的操作与维护,填写设备运行台帐,记录气量压力与流量数据报送调度中心; 6、监视设备的运行情况并控制输配压力与流量,维护相关台帐; 7、落实站内安全管理工作计划 -
厨师
5000-8000元5小时前
李龙经理1、负责厨房的运作和管理; 2、能独立制作餐食; 3、对厨房的菜品质量和食品安全负责; 4、有一定的工作经验; 5、服从公司的安排。 -
人事行政专员(实习) 校招
2000-2200元2025-11-25
马小姐招聘主管岗位职责: 1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作; 2、办公用品的申购统计和管理; 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收; 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案 …… ,做好保密工作; 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定; 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调; 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新; 9、协助组织开展企业文化活动工作
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桂林管理招聘最新投递
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滚先生投递了 桂林智神信息技术股份有限公司 的 人事行政专员(实习) 职位2025-11-26 -
胡小姐投递了 广西锐泰智光电力建设有限公司 的 会计主管(电力工程) 职位2025-11-26 -
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桂林招聘招聘工资
¥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。