1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区360条临桂区244条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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七星区电子厂
4500-5500元3小时前
甘女士人事经理七星区信息产业园长白班[庆祝][庆祝] 要求:18-40岁 女工,男工两班倒,需要管理自动化设备 工价:18元/小时 180-200元/天 1、新人有专人带教,需要学习使用显微镜 2、动手能力较强,细心耐心、有责任心; 3、工作环境舒适,全年恒温。 上班时间:8:30-20:30(中间休息2次各一小时) 食宿:中餐4元/餐、晚餐免费;单双休 每个月20号发上月工资,工作满10天可以申请300生活费 -
光通信产品研发项目经理
10000-16000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2小时前
闵女士人事主管岗位职责:
1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态,组织团队开展关键技术研究,推动产品创新。
4、项目监控与风险管理:定期监控项目进度,对比实际进度与计划进度,及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素,制定风险应对计划,降低风险对项目的影响,确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划:深入了解公司产品,结合公司战略规划与市场信息,协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求:
1、专业背景:本科及以上学历,通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验:具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验,有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力:熟悉光通信原理、光传输网络等知识,了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力:能够制定详细的项目计划,合理安排资源,有效控制项目进度、质量和成本,确保项目按时交付。
5、团队管理能力:有丰富的团队管理经验,能够带领跨部门团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,促进团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体效率。
6、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门,如市场、销售、生产等部门紧密合作,了解客户需求,协调各方资源,解决项目中的问题和冲突。同时,能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力:具备较强的学习能力,及时掌握行业最新技术动态和发展趋势,推动产品的技术创新和升级,保持产品的市场竞争力。
8、其它条件:具备 PMP(项目管理专业人士资格认证)或信息系统项目管理师等相关证书者优先。 -
国外出展-双休-进出口贸易专员
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
2小时前
武晓昀人事经理岗位职责
1.开发海外客户,通过网络和其他方式(社交媒体等),对公司的产品进行宣传和推广,带来更多的客户询盘,并及时回复询盘,邮件和各种沟通工具(例如skype,telegram,微信,阿里卖家等)拓展业务;
2.维护客户关系,与客户进行沟通和协商,处理询价、报价及订单跟进,确保客户满意度;
3.分析市场动态,制定销售计划,完成业绩目标;
4.配合团队完成合同、报关等外贸流程。
5.与相关部门协作处理好样品、订单、标签、测试、出货安排等相关工作。
6.协助实施公司贸易业务的工作目标、计划;进行业务开展过程中的各项费用申请与核对。
7.定期向公司领导和相关部门汇报业务情况和销售业绩。
任职要求
- 大专及以上学历,国际贸易、英语或相关专业优先;
- 英语听说读写流利,能与海外客户无障碍沟通;
- 1年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程(优秀应届生可放宽);
- 具备良好的沟通能力、抗压能力和市场开拓意识。
薪资福利
- 薪资结构:底薪[3500元- 6000元] + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金
有经验人员底薪增加:1000-5000不等
- 福利保障:五险(一金可根据个人情况是否购买)、带薪年假、定期培训、国内外展会参与机会
- 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升通道。
工作地点
桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室 -
直招月入过万催收员
7000-20000元2小时前
蒋女士人事公司招聘不收取任何费用,不包吃住,不招暑假工、实习生,简历可来公司填写 工作内容:通过主动外呼电话,致电公司信贷逾期客户,进行逾期款项通知提醒催缴工作(办公室内工作,无需外勤,由公司提供逾期客户名单) 薪资待遇: 基础工资3000-5000+提成+加班费+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上+业绩激励+团队奖金+其他福利补贴 职位要求: 1.普通话流利,有一定的抗压能力; 2.销售与催收经验或电销方面经验优先; 3.男女不限,年龄18-40周岁;学历不限 4.无不良记录与良好的信用。有志于金融行业发展,沟通表达能力良好 ,征信良好,性格开朗,积极向上 ... -
仓库管理兼职叉车
3500-4000元2小时前
于女士人力行政负责进货管理; 3. 库存盘点; 4. 操作叉车进行货物搬运和堆放,确保货物安全无损; 5. 服从领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 具备一定的叉车操作技能,持有叉车证; 2. -
医保服务专员
2400-10000元2小时前
吴经理人事总监1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 …… 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为 团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工 成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。 -
造价专业技术岗位
2500-5000元- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 生日福利
- 签订劳动合同
- 职工体检
- 国家法定节假日休息
- 中秋节.春节等福利
- 团体意外保险
- 国家规定带薪年假
2小时前
蒋经理总经理招聘:一、造价专业技术岗位 1、具有国家承认的工程造价、工程造价管理、土木工程和工程管理等相关专业专科及以上学历(具备全国注册一级造价工程师安装专业或全国注册二级造价师安装专业资格人员优先),; 2 …… 还应了解安装工程设备及工艺相关流程,具备成本管理、全过程造价管理等知识; 3、需要良好的沟通协调能力,以便各方人员交流、应具备较强的责任心,吃苦耐劳精神和团队合作意识,能独立解决工作中遇到的问题。 -
客服主管
4000-5000元2小时前
唐小姐人力资源主管岗位职责: 1、负责日常物业服务管理工作,完成销售物业接管入伙以及业主档案的整理归档; 2、负责物业费的收取以及月度收取目标的制定; 负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、 …… 工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施; 3、负责协调工程、保安、保洁、客服岗位间工作、现场管理及执行情况的检查监督; 4、组织制定物业项目年度、月度计划; 5、检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度 -
守夜安保
2000元1小时前
廖女士人事工作内容:主要负责夜间对景区及办公区域定期巡逻,保障公司财物安全; 工作时间:18:00-次日7:30,仅上夜班,月休2天; 要求:年龄40-60岁,身体健康,有责任心,服从公司工作安排。 -
主播(临桂)
4000-8000元2小时前
李女士行政经理1、负责公司新媒体平台的日常管理及运营; 2、负责及策划短视频制作及发布、直播工作的开展等,吸引更多的用户和粉丝,增强互动性; 3、形象气质佳、性格外向、奔放、镜头感强,表达和思维清晰,表现欲强; -
羽球馆培训班主任
2500-3000元2小时前
张女士人事客户接待与咨询:热情接待来访的家长和学生,提供专业的咨询服务,做好信息登 记与管理。及时回复线上咨询信息。 2. -
运营经理
5500-6500元2小时前
张女士人事团队管理与培训,提升团队专业能力。 5. 落实消防、安保应急预案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供应商评估,控制服务质量及运营成本。 8. 制定标准化清洁流程,保障环境整洁。 -
总经理助理
4000-7000元1小时前
张居华人事专员经验:具有2年以上相关工作经验,需在100人以上规模的互联网企业或连锁服务行业任职过,过往岗位为总经理助理,或行政主管、运营主管及以上管理岗位; 5. -
生产主管
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2小时前
闵女士人事主管1、能根据生产计划完成生产任务; 2、能合理安排、调配、管理生产产线人员; 3、具有强烈的6S管理能力; 4、具有生产物料的管控意识; 5、能根据公司相关制度贯彻落实; 6、能接受倒班。 -
前厅经理
6000-7000元2小时前
粟欢招聘专员1、全面负责部门的管理、分配工作,熟悉前厅部各设施及操作系统的功能和使用; 2、负责制定本部门各岗位的职责、操作程序和服务规范,实施并予以监督; 3、制订、落实部门每月工作计划、总结、培训计划等;
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桂林管理招聘最新投递
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骆先生投递了 桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司 的 守夜安保 职位2025-11-26 -
陆先生投递了 桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司 的 守夜安保 职位2025-11-26 -
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周小姐投递了 桂林市友诚建设工程造价咨询有限责任公司 的 造价专业技术岗位 职位2025-11-24 -
邹小姐投递了 桂林鑫悦汽车销售服务有限公司 的 主播(临桂) 职位2025-11-24
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桂林招聘招聘工资
¥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。