1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区360条临桂区244条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅部经理
7000-9000元1小时前
关小姐人事专员1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉)
2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率)
3.服务品质与客人体验(建立部门服务监控体系;建立VIP客史档案;日常员工工作动态及设施巡查)
4.收益管理与最大化(有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标)
5.行政与财务的管理
6.技术系统与协作 -
酒店财务兼人事
3500-4500元1小时前
石小姐人事工作职责:
1、负责核对酒店每日营收数据;
2、核对客房每日做房数量;
3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批;
4、各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项;
5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控;
6、小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理);
7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算;
8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理;
9、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新;
10、协助总经理做好其他临时工作安排。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会、会计、经济等等相关专业,持有会计资格证书;
2、掌握会计、审计及酒店管理系统,熟悉财务法规及内部管理流程;
3、熟练运用各类办公软件,具备数据分析能力;
4、工作认真细心、严谨自律、有条理性、具有极强的责任心和敬业精神;
5、具有优秀的执行能力和良好的团队精神; -
美团送餐员
5000-8000元1小时前
王先生人事hr一、薪资福利:
1、订单多,系统派单无需抢单,平均配送距离2公里,入职购买保险,
2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利。
3、综合薪资:平均5000-8000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得。综合每单在4-6元,
4、公司配备:头盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作时间:6-8小时左右
2、会骑电动车、会用智能手机;
3、经验不限、学历不限,能吃苦耐劳!
4、有上进心、责任心、赚钱欲望强。
5、有健康证(可入职后办理)(各大医院有效期内都可以)
三、岗位职责:
1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航);
2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中
四、晋升机制:
1、定期为员工进行培训;
2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理;
注:工作地址可就近安排
想面试入职的可以直接投递简历,或者电话联系哦!!! -
乐园经理
7000-10000元1小时前
关小姐人事专员1、负责乐园全面的策划、发展战略、运营管理、监督、安全等工作。 …… 2、制订和执行乐园各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗。 …… 3、管理商品陈列,保持乐园整洁有序。 4、带领乐园员工完成工作目标。 5、妥善处理顾客投诉,不断优化乐园管理,提升顾客满意度。 -
私域运营
5000-8000元1小时前
廖女士人事岗位职责: 1、负责拟定公域转私域运营策略并实施,对私域GMV转化及私域复购和ROI负责; 2、公域、商域转私域SOP标准化流程建立和落地; 3、建立公司私域管理体系,精准把握客户需求,做好私域内容策划,制定流量、销售、粉丝增长等相关策略; 建立完善客户数据库; 4、包含不限于:微信运营、微信群、官网、小程序等私域矩阵变现全案策划及落地; 5、完成各账号的数据分析、内容选题和产出确保话题性和活跃度,增加客户粘性。 岗位要求: 1、有私域运营操盘经验; 2、熟悉各平台规则,有各平台运营经验; 3、运营手段多样化、运营思路清晰活跃; 4、能构思丰富的直播内容,讲解到位,展示到位... -
燃气营业厅燃气管家
8000-20000元1小时前
韦女士主管5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 -
医院秩序管理员
4000元1小时前
刘经理经理工作内容:医院内部秩序管理,车辆通行管理。 工作时间:12小时长白班,08:00-20:00。 人员要求:170以上,45岁以下,身体健康。 工作要求:擅长沟通交流,服务态度好。 -
质量管理员
3000-4000元1小时前
韦成兵经理一、岗位职责 1.负责生产线各流程的巡回检查,并详细记录各控制点的品质状况,对产线清洗消毒等工作做好监测和效果跟进工作。 2.根据质量控制计划,做好生产过程中各项检测和异常控制工作;对制程中出现的品质异常及异常情况进行具体的追查、反馈、处理。 3.负责检验类工作,包括但不限于:原辅物料的检测、试用验证、成品取样及放行前外观质量核查、库存原辅料的抽检和品质状况的确认与上报工作。 4.负责所用检验仪器、量规的日常维护与定期校正工作。 5熟悉各种办公软件的操作。 6.完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1.中专及以上学历。 2.食品、生物工程、制药、化学等相关专业,持有食品检验... -
品牌业务员
3500-8000元1小时前
谢小姐人事根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 -
生产管理人员
4000-10000元1小时前
蒋女士人事招聘岗位要求: 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化,学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力,不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责: …… 1.每天制作生产计划,生产前充分的思考,做出预算 2.每天对自己部门核算,做管理分析,发现问题,及时做出改进措施 3.利用晨会,与员工信息共有,共同完成月度目标 4.每月参加月度经营分析会,提升自己的管理能力 …… 公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
机械设备技术员
4500-7000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时前
曹女士持续提高设备综合效率及设备可靠性,确保设备安全正常运行; 2、负责生产设备改善,提高生产效率; 3、负责生产设备异常解决;负责设备事故分析及维修预案的制订、抢修与根因分析,并实施预防维护措施; 4、负责设备备件计划提出与管理 -
洗车店店长
4000-7000元1小时前
刘女士人事经理岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验) 1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。 2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。 3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。 -
餐厅经理
4000-6000元1小时前
陈女士经理1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
注册专员
4000-5000元1小时前
张女士HR岗位职责 1.注册相关工作:负责有源医疗器械的国内注册/备案工作,主导编写技术文档(如产品技术要求、临床评价报告、风险管理文件),协调检测、审评环节。维护证书有效性,包括延续注册和变更申请。 -
初高中教师
4000-10000元- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时前
陈女士人事部总监桂林教育机构招聘行政文员/招生老师 /初高中数学/化学/物理/英语老师 (各1名),每天工作7小时上行政班,双休制! ✅✅招生老师薪资待遇:月综合4000 - 10000元/月,具体构成: 2000元底薪 + 300元全勤奖 + 700元绩效奖金+招生提成。 岗位职责: 1、负责机构的课程咨询与推广工作; 2、通过电话、网络或面对面等方式与家长和学生进行有效沟通; 3、完成招生目标,维护客户关系,及时跟进潜在生源。 任职要求: 1、22-35岁以内,高中及以上学历,性格开朗,有沟通能力; 2、对教育工作有热情,有销售或招生经验者优先。 ✅✅初高中数学/化学/物理/英语老师薪资待遇:月综合4...
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骆先生投递了 桂林市金豹保安押运有限公司 的 医院秩序管理员 职位2025-11-26 -
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桂林招聘招聘工资
¥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。