1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林公司总经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司总经理最新招聘,七星区11条临桂区6条,平均工资约为12543元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司总经理公司总经理建筑公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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项目管理副总
10000-20000元1小时内
唐女士行政部专员岗位职责: 1. 全面负责公司经营目标、方针、计划制定实施,各项目运营管理等工作。 2. 建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作流程,提升整体运营效率。 3. 全面负责公司安全生产管理工作,作为企业安全生产第一责任人,确保所有项目“零事故”运行。 4. 主导市场开拓与业务创新,巩固和深化公司在传统电力工程领域的优势,大力拓展新能源业务市场。 5. 负责公司核心团队的建设与管理,优化人力资源配置,培养高素质、专业化的管理及技术队伍。 6. 维护及拓展重要的客户关系、行业资源及政府公共关系,提升公司品牌形象与市场竞争力。 任职要求: 1. 学历与专业:大学本科及以上学历,电力工程、机电工程、工程管理、工商管理等相关专业。 2. 年龄要求:38-45岁。 3. 执业资格:必须具备有效的“建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书”(A证)。 4. 工作经验: - 具备5年及以上电力工程、输变电工程或新能源工程建设行业同等岗位(总经理/副总经理)管理经验。 - 熟悉电力工程施工全流程,拥有丰富的项目管理、市场开拓和公司整体运营经验。 - 对行业发展趋势有深刻理解,具备出色的战略规划与决策能力。 5. 优先条件:持有电力工程类中级及以上职称证书,或二级注册机电建造师资格者,将予以优先考虑。 6. 核心素质:具备卓越的领导力、战略眼光、商务谈判能力及风险管控意识;拥有高度的责任心和敬业精神。 -
QA/质量主管
3000-6000元4小时前
周明人资主管1、协助实现公司质量管理体系的有效运行和持续改进,确保质量管理体系在本部门的有效运行。
2、监控产品生产和检验各环节,确保交付产品符合放行条件,对不合格品流出公司负责。
3、负责对重大质量问题的分析和处理,提报不合格优先减少计划,跟踪不合格纠正/改进措施并参与持续改进。
4、执行内部和外部质量反馈信息的分析、传递及处理,保持与各部的紧密沟通。
5、协助质量例会事项,统计产品质量反馈信息及处理情况。
6、开展QC小组等质量活动,参与对外部供方的评价。
7、实施监视和测量设备的验收和校准,监控设备使用状态,完成测量系统分析。
8、协助总经理对公司质量管理体系各过程进行监视和测量,指导各部门做好数据分析和评价工作。
9、参与公司质量管理体系的内部审核,协助编制内部审核报告,跟踪验证不符合项的整改。 -
-负责协助总经理对办公室的日常管理,人员招聘,员工培训 ,人员考勤审核, 推文软文的写作维护公司网站日常,出差报销审核 会议统筹及会议主持,办公室环境管理 ,办公用品采购,宿舍管理等等
-及时传达总经理的指示、并将各部门的工作进展、问题反馈等准确汇报给总经理。
- 协助总经理组织和筹备各类会议,负责会议通知、资料准备、会议记录以及会议决议的跟踪落实等工作。
- 起草、审核、修改各类文件、推文,软文等,内容准确且符合公司要求与总经理意图。
- 负责总经理文件的收发、登记、传阅、保管等工作,保障重要文件的妥善处理与安全存放。
- 在商务接待活动中,协助总经理做好接待安排,包括来宾迎送、会议安排、用餐安排等,展现公司良好形象。
- 参与部分商务谈判,负责相关资料准备、谈判记录等工作,并协助总经理跟进谈判后续事项。
- 对总经理交办的重点事务进行跟进,了解事务进展情况,及时发现并反馈项目中存在的问题,推动事务按计划顺利完成。
灵活配合总经理的工作需求。
月休4天 上班时间早上九点到十二点,下午两点半到六点,薪资6000--10000之间,工作地点:临桂彰泰新城莎浓羊奶桂林服务中心 -
桂林北站-电话客服
4000元7小时前
黄女士人事【工作内容】 我们是一家专业的代理记账公司,公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互联网代理记账公司,公司有一个专业会计团队,主要是负责帮助中小型企业注册公司,做记账报税服务。 …… 【公司特色】 1.培训:一带一的管理模式手把手的教学不用担心学不会。 2.经验分享:每个同事都会有优秀擅长的地方,只要你肯学我们就愿意分享。 …… 3.工作氛围:公司90%的员工年龄在20-30岁,气氛温馨活泼。 4.无需外出,一人配备一台电脑,允许边吃零食边工作。 …… 5.从开始进入公司,就是为挣钱做准备,“激情、有爱、拼搏、担当”是我们公司的核心文化。 6.不定期组织:家人聚餐、KTV、户外活动(游泳、看电影等)、个性化活动等。 …… 薪资及晋升: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:销售一高级销售一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人 -
总经理助理
3000-6000元2025-12-06
粟老师粟老师辅助总经理统筹协调各公司及学校的工作安排,包括且不限于以下几方面工作内容: 1. 日程与会议管理:协调安排总经理的日常行程,预约对接各类事务,同时筹备会议,负责会议记录并跟进后续事项落实。 2. …… 公文与沟通工作:起草、审核和分发公司公文、报告等文件,还需传递总经理指令,做好内外部沟通,接待重要来访人员。 3. …… 事务与项目协助:处理总经理的日常行政事务,比如文件归档、差旅安排等,另外会协助总经理推进核心项目,收集相关数据与进展并汇报。 有法律基础、有驾照及驾驶经验者优先录用! -
前台
2600-2800元2025-12-06
俞日宏4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 …… 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 -
运营经理/主管
7000-8000元2025-12-06
杨女士人事主管一、工作内容: 1.负责公司通讯设备事业部运营管理; 2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广; 3.负责总经理交办的其它工作。 …… 5.购买社会保险 6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。 -
会计
5000-6000元2025-12-06
管礼楠二、负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。 三、负责公司的财务、会计工作。 四、负责审核费用报销单,审核销售单及各种收、支原始凭据。 …… 九、做好公司财产的安全管理工作。 十、完成总经理交办的其他工作。 -
财务主管
4000-7000元2025-12-06
郝女士2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 5、负责公司全面的资金调配 …… ,成本核算、会计核算和分析工作 6、负责资金、资产的管理工作; 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 8、管理与银行及其他机构的关系; 9、协助总经理开展财务部与内外的沟通和协调工作 -
总经理助理
8000-13000元2025-12-06
周成文项目总监工作内容: 1、参与公司业务开拓和市场建设工作; 2、参与重要的外联和客户接洽工作; 3、推动公司战略规划落地及顺利实施; 4、辅助总经理完成公司管理工作。 -
总经理助理
5000-10000元2025-12-06
孙忠强总经理1.有较强的统筹、协调、(书面口头)表达能力; 2.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务; 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、 …… 检查落实贯彻执行情况; 4、负责各类文件的分类呈送,请总公司领导阅批并转有关部门处理; 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;6、做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议纪录 …… 做好决议、决定等文件的起草、发布; 7、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 8、负责保管使用公司图章和介绍信; 9、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报 -
安全总监
10000-18000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-04
招聘HRHR协助总经理贯彻落实国家和行业、上级各项有关安全生产、职业健康、环保、消防管理等相关方针、政策和法规,结合公司安全生产实际,制定公司安全生产管理实施办法。对公司 EHS 负直接领导责任。 2. …… 是安全生产重要负责人,统筹协调和综合管理公司的安全生产工作,对公司的安全生产监督工作负综合监管领导责任。 3. …… 组织制定公司的总体 EHS 政策、方针、目标和工作计划;组织制定、修订和审批安全规章制度并组织实施。 4. …… 定期组织召开 EHS 委员会会议,分析全公司安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。 6. 协助制定年度安全教育培训计划,并依计划组织实施。 7. …… 负责组织编制公司用于安全生产宣传教育、改善作业环境、提高设备安全性能的年度专项安全投入资金计划;监督审查公司安全资金的管理使用情况和专职安全生产管理人员配备情况。 9. -
总裁/总经理/CEO
20000-40000元2025-12-04
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468总经理 (年薪+年终分红) 工作职责: 1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案 …… 市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况 -
酒店财务兼人事
3500-4500元2025-12-03
石小姐人事工作职责: 1、负责核对酒店每日营收数据; 2、核对客房每日做房数量; 3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批; 4、各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项; 5、核查餐厅食材数量及品质 …… 小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理); 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算; 8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理; 9、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新; 10、协助总经理做好其他临时工作安排 -
电话客服+行政班
3000-5000元2025-12-03
李经理人事[岗位职责]:1、学习和掌握公司的产品知识、标准话术、销售技巧和相关工作流程。 …… 2、负责收集客户信息,建立客户档案; 3、通过电话/微信等社交工具向客户介绍、销售公司的业务(注册公司,记账业务,变更业务等),并促进订单成交。 …… [薪资及晋升]: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:客服一高级顾问一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人
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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资
¥
12543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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4%3K
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1%4K
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5.9%5K
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10.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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61.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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大专22.5%
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本科10.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,大专占22.5%,本科占10.8%。
经验要求分析
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不限经验65.7%
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1-3年11.8%
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3-5年12.7%
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5-10年9.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占11.8%,3-5年占12.7%,5-10年占9.8%。