1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责;
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;
3、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作;
6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁);
7、完成分公司领导临时交派的任务。
桂林公司专职司机招聘
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专职司机
5000-7000元2025-12-18
黄女士HR一、岗位职责
1.(30%)总经理专职司机,完成平稳安全的车辆驾驶任务,完成总经理交办的公司接待事务。
2.(50%)完成总经理交办的生活事务,做好勤务兵。
3.(20%)完成客户接待工作,完成总经理陪同客户户外旅游、露营、水上运动时的后勤支持工作(如用具搬运、户外及体育器械的使用维护等)。
4.其他总经理交办的任务。
5.工作中做到的“心到、身到、力到”,忠诚、勤奋、稳重。
6.每周工作六天,工作时间不固定,每周48小时工作时间。
二、岗位要求:
1. 熟练驾驶家用及商务车辆,风格稳重;
2. 年龄20-35左右;
3.服务意识好,吃苦耐劳,执行力强;
4.举止大方得体;
5.家庭背景简单干净,底色淳朴忠诚。
6.退伍军人优先考虑。
工资待遇:5000-7000,另加五险一金,具体待遇取决于个人能力、工作时长和服务质量。
约 1 个岗位
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桂林商务司机招聘工资
¥
4613
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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8%2K
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19.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历74.6%
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初中5.9%
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高中11%
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中专4.2%
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大专4.2%
桂林商务司机招聘需要什么学历?不限学历占74.6%,初中占5.9%,高中占11%,中专占4.2%,大专占4.2%。
经验要求分析
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不限经验67.8%
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1-3年25.4%
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3-5年5.9%
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5-10年0.8%
桂林商务司机招聘需要什么经验?不限经验占67.8%,1-3年占25.4%,3-5年占5.9%,5-10年占0.8%。