桂林公司管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司管理最新招聘,七星区121条临桂区52条,平均工资约为7454元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司管理公司管理公司管理人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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采购总监
8000-10000元2025-11-18
莫女士人事岗位内容:
1. 战略规划:制定并优化公司采购战略,建立系统化采购管理体系,优化供应链成本;
2. 供应商管理:管理供应商库,制定年度供应商评估及淘汰机制;主导重大供应商谈判,建立长期战略合作关系;
3. 流程与系统:推动ERP系统采购模块的搭建与优化;建立采购数据分析体系。
4.风险管控:制定采购合规性管理规范;建立供应商廉洁协议及风险预警机制,规避商业贿赂等法律风险
5.团队管理:制定绩效考核标准及职业发展路径
任职要求:
1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验
2. 熟悉成本分析法,能进行供应商的开发与管理
3.优秀的商务谈判能力,良好的沟通技能和逻辑思维能力;
3. 熟悉采购流程和当前市场动态;
4. 注重细节和结果,有较高的自我管理能力;
5. 对新的挑战和机遇持积极态度,并具有团队合作精神。 -
2025-11-18
莫女士人事1. 本县或长期居住在本县(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
薪资4000+提成
福利:油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道: 市场专员-> 大区主管(管理邻近几个县)-> 区域经理 -
配送员(酒小二万达店)
3000-7000元2025-11-18
阳女士人事1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县、八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下企业微信推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-35岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。
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招销售助理
3400-5000元2025-11-18
何烽兴总经理1、负责公司销售合同、协议等文件资料的管理归类、整理建档和保管工作 2、制作和管理订单及各类报表,根据处理流程,核对、接收销售订单 3、收集、整理和归纳市场行情信息、产品知识和客户运营资料 4、协助销售经理完成商品配送 …… 5、负责公司商品资料整理及招投标文件制作 医学、生物专业优先 工作地点在象山区东安街,请距离较远的求职者谨慎投送简历 -
外勤专员1名
3500-5000元2025-11-18
何烽兴总经理1、了解产品及价格动态,协助公司及时管理产品信息 2、协助商品采购工作,做好产品售后服务 3、拟定、签订及管理合同及其他文件资料 4、产品备货入仓 5、整合甲方采购需求,及时送货到甲方 专业、 -
项目总监
8000-10000元2025-11-18
毛女士招聘官负责产品的工程更改,对工程更改项目进行策划、管理。 4. 负责标准查新,产品报价,客户技术确认,负责TR(technic review技术评审)技术方案策划及介绍、项目立项、项目策划。 5. …… 负责客户集群的管理,客户集群开发过程标准化的制定和管理。 10. 负责汇总项目阶段经验教训和质量阀评审(项目评审检查清单)。 …… 待遇: 月综合收入:8000元以上; 培 训:公司提供完备的岗位培训; 休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期; 住 宿:提供宿舍; 六险一金:社保、住房公积金、团体商业保险; 其他福利: -
工艺工程师储备
5000-7000元·13薪2025-11-18
毛女士招聘官岗位职责: 1.负责公司新项目(如智能制造、新产品、新工艺等)生产线工艺提高工作; 2.负责编制、更新和管理公司新项目生产线工艺文件; 3.负责对新项目生产线的KPI提高和成本改善; 4.参与客户投诉和质量问题的分析和改善 -
物流进出口储备干部 校招
4500-7000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官岗位职责:完成公司进出口业务的具体工作。 …… 岗位要求: 1、本科学历,国际经济与贸易、物流管理、英语、统计、会计等专业,对汽车玻璃行业有兴趣; 2、具备较强的沟通协调能力和学习能力,工作认真负责、责任心强,服从工作安排; 3、英语四级,会基本的电脑运用 …… 5、完善的培训体系:新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导,生产、研发、设备、质量等部门有机会到集团其他公司学习交流。 -
项目经理
8000-10000元2025-11-18
毛女士招聘官负责产品的工程更改,对工程更改项目进行策划、管理。 3. 负责标准查新,产品报价,客户技术确认,负责TR技术方案策划及介绍、项目立项、项目策划。 4. …… 待遇: 月综合收入:8000元以上; 培 训:公司提供完备的岗位培训; 休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期; 住 宿:提供宿舍; 六险一金:社保、住房公积金、团体商业保险; 其他福利: -
安装造价工程师
8000-10000元2025-11-18
唐小姐人力资源主管岗位职责: 1.参与编制工程项目造价预算书,严格控制工程成本; 2.参与工程分包施工合同、采购合同的谈判、制订及管理,熟悉并掌握合同,严格按合同条款办事; 3.负责各项目的预(结)算工作。 …… 严格执行各有关取费标准,按要求控制工程用款,维护公司权益; 4.熟悉图纸及设计变更,参加施工图纸技术交底及图纸会审,及时编审各工程预(结)算; 5.审核施工单位月进度报表,根据工程进度计算工程实物量和计算工程进度款 -
业务员
3000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-17
张女士人事行政经理岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广 2.管理维护客户关系 3.具有较强的沟通和交际能力 4.可以适应短期出差 -
教育培训校长
5000-10000元·13薪2025-11-17
文老师人事负责人校区运营与管理 : 在公司的领导下,负责整个培训机构的运营和管理,包括教学计划制定、教学质量监控、师资团队建设等。 …… 业绩达成 : 根据公司下达的业绩指标,带领团队完成校区的经营目标,包括课消、净增、利润等关键指标。 —任职资格— 教育背景 :本科及以上学历。 …… 制度建设与执行 :宣导、执行及监督公司下达的各项管理规章制度,确保机构运营规范有序。 -
仓管员
2500-4000元2025-11-17
张女士人事行政经理岗位描述: 1、服从领导,遵守公司各项规章制度及部门工作流程; 2、负责仓库日常管理工作。 3、按仓库流程进行收发物料。 4、物料进仓入库,仓位的筹划与正确摆放。 …… 相关要求: 1、女性优先,大专以上学历,熟悉运用OFFICE办公软件; 2、具备2年以上仓库管理工作经验, 3、工作认真负责细致,具备高度的工作热情 -
业务助理
3000-5000元2025-11-17
谢女士接待应酬:配合公司接待客户,参与商务应酬,维护客户关系。 3. 文档管理:整理项目资料、合同文件,确保文档的准确性和完整性。 4. 会议安排:协助安排项目会议,准备会议材料,记录会议纪要。 …… 工程管理、商务管理、文秘等相关专业优先。 2、具备一定的商务谈判能力,有工程行业背景或了解工程咨询业务者优先。 3、具备良好的沟通协调能力,能够与客户及团队有效沟通。
桂林公司管理招聘最新投递
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韩先生投递了 广西西莱商贸有限公司 的 外勤专员1名 职位2025-12-02 -
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桂林分公司/代表处负责人招聘工资
¥
7454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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9.1%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历81.8%
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中专9.1%
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大专9.1%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占81.8%,中专占9.1%,大专占9.1%。
经验要求分析
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不限经验81.8%
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1-3年9.1%
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3-5年9.1%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。