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桂林公司管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林公司管理最新招聘,七星区125条临桂区52条,平均工资约为7454元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司管理公司管理公司管理人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

财务总监

8000-15000元
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 35-45岁 本科以上 汽车 民营 环境优美 投递:3人 浏览:126
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-19
李女士
HRD
一、基本定位
需全面负责公司财务战略规划、资金运作、风险管控及业财融合,重点支撑桂林地区销售团队完成年度零售6500台、批发3500台的核心业务目标;具备极强的战略落地能力、跨部门协同力及团队领导力,能适应快节奏、高压力的业务环境,是公司业务增长的“财务引擎”与“协作枢纽”。
二、岗位职责
1、负责公司整体财务战略的规划与执行,确保财务目标与公司战略目标一致;
2. 全面预算与成本管控,主导公司年度财务预算编制,结合历史数据与行业趋势精准测算预算指标,形成可落地的预算方案;
3. 财务核算与报告管理,规范公司财务核算体系,统一会计核算标准与流程,确保财务数据真实、准确、完整;
4、负责编制公司月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及专项财务分析报告,按时向管理层、股东报送,为经营决策提供数据支撑;
5.税务管理与合规运营,熟悉国家及地方税收政策(如增值税、企业所得税、车辆购置税相关政策)及汽车销售行业税收优惠,制定合法合规的税务筹划方案,降低公司税务成本;6. 团队建设与管理,优化财务管理流程,建立科学的激励机制,提升团队工作积极性与执行力;
7、与外部审计机构、金融机构等建立并维护良好的合作关系;
三、任职要求
1. 财务、会计或金融相关专业本科及以上学历,8年以上财务管理经验,其中至少3年担任财务总监或经理职务,有 4S 店、汽车经销商集团财务管理经验者优先;
2. 具备系统的财务专业知识体系,能独立完成财务核算、报表编制与财务分析工作;
3. 具备丰富的资金管理与成本管控经验,熟悉汽车销售行业资金流动特点,曾成功主导过资金筹划、融资合作或成本优化项目,能有效提升资金使用效率、降低经营成本;
4. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规,具备优秀的财务分析和决策能力;
5.体力与精力要求(硬性保障),能适应高强度、快节奏工作模式,接受高频次跨部门会(如周度销售复盘会、月度经营分析会)、临时紧急任务(如突发促销活动的财务测算)及必要的区域出差(如走访重点经销商、参与店面现场协调);高压下保持决策质量与执行效率,可连续应对季度冲刺期(如销售目标分解、资源调配、风险预警)的超长工时,确保财务支持无断点;具备良好的身体素质,能承受差旅及多线程工作压力(同时处理核算、分析、协作等多类事务)
6、桂林集团体系下多店财务统筹能力,能将分散在各店的独立财务团队(如桂林地区设3-5家门店,每店配备2-3名财务人员)纳入集团统一管理框架;财务数据中台搭建与落地集团财务数据共享平台,实现“门店销售数据-财务核算数据-集团经营数据”的实时同步。作为桂林集团财务合规第一责任人,需统筹应对税务稽查、工商检查等多店联合检查,避免因单店问题波及整个集团。

行政人事专员

3500-4500元·13薪
桂林-七星区 1人 1年以上 25-40岁 大专以上 测绘 创业公司 高新技术企业 高潜公司 环境优美 投递:29人 浏览:535
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-19
李总
副总经理
本岗位工作地点为桂林七星区空明西路,工作内容为综合岗,要求如下:
一、岗位职责:
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作;
2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理,员工培训、绩效考核等人事工作;
3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作;
4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作;
5.完成上级领导交办的其它事项。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业,或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工作经验;
2、或能独立操作投标全流程工作,有测绘类、规划类项目投标工作经验者优先录用。

消防安全员

4000-10000元
桂林-临桂区 1人 2年以上 25-40岁 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司 投递:20人 浏览:267
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-19
王先生
HR
1.负责园区安全、环保日常管理工作。
2.每月组织开展安全设施巡检、维护。
3.定期组织开展安全知识、器材使用培训及应急演练。
4.每月组织开展安全检查;督促、指导外包安保公司、商户开展安全隐患排查、整改。
5.建立健全安全、环保管理台账。

前台

2600-2800元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 餐饮 电器 投递:18人 浏览:410
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-19
俞日宏
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 …… 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 …… 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

副总经理

7000-12000元
桂林-临桂区 1人 测绘 电力 地质 投递:5人 浏览:141
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-19
黄女士
行政专员
1、制定公司发展目标,工作计划和创新举措,确保各项目标任务顺利实现。 2、优化并完善团队成员配置,制定相关制度,业务流程,服务标准及实施细则,并监督各项制度的执行工作。 …… 4 、负责咨询工作各项管理,加强团队管理,强化工作技能,不断提升团队核心竞争力。 5、统筹规划市场业务拓展,总体负责市场业务获取,执行和成果交付,与行业客户、政府部门等维持良好关系和顺畅沟通机制。

项目助理

4000-6000元
桂林-七星区 1人 广告 会展 投递:1人 浏览:71
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-19
何先生
总经理
协助项目经理做项目沟通(做方案PPT,做报价),活动现场的客户沟通和落地执行(活动进场安排,施工进度监督等),各种活动物料的管理和制作落实。 …… 高额的回报:底薪+加班工资+年终奖,入职半年的员工平均收入在4500左右, 入职一年后平均收入在5500以上; 晋升机制:公平的晋升机会,项目助理-项目负责人-项目经理-项目总监 培训体系:公司提供专业的岗前培训 …… ,1对1指导,工作过程中,公司有标准操作手册; 公司客户主要面向北上广深大公司,开阔视野,提升见识 周一至周五9:00-18:00上班,加班有加班工资,享受周末双休,节假日福利,工作满一年有年假, …… 公司定期组织团建,旅游等 本科以上学历; 责任心强,热爱学习有进取心; 情绪稳定性高;

会计

3000-4000元
桂林-七星区-桂林米粉企业园 1人 餐饮 旅游 食品 创业公司 环境优美 投递:15人 浏览:372
  • 五险
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-19
黄女士
人事专员
2、协助财务经理起草本专业年度工作计划、阶段工作计划及调查分析报告; 3、负责公司的成本、费用、收入等会计核算,编制各种财务报表,复核出纳提供的相关统计表格; 4、负责本企业税务管理; 5、根据核算要求 …… ,协助公司的供、产、销等部门建立相配套的工作流程、台账; 6、负责单位会计档案管理工作; 7、完成上级领导交办的其他临时任务;

会计助理

3000-4000元
桂林 1人 投递:1人 浏览:35
2025-11-19
宋经理
有较强的人际沟通与协调能力; 薪资福利: 1、法定节假日休息+节日礼物+生日礼物+年假 2、晋升空间:助理—主办会计—部门主管—部门经理 3、上班时间:09:00-12:00 13:40-18:00 双休 公司特色 …… : 1、提供专业的岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。 …… 5、公司不定期举办员工活动和福利,如:贴心下午茶、聚餐、郊游、员工生日会等; 6、高档写字环境、工作氛围融洽、同事和蔼亲近~

技术支持工程师

5000-8000元
桂林-七星区-创意产业园 1人 计算机 软件 投递:3人 浏览:108
2025-11-19
黄琼彪
副总经理
根据商务需求,提供泊车项目现场的规划设计方案; 5、现场勘查并出具停车区域规划、智能停车设备点位布置图, 编制设计方案; 6、提供产品、项目的售前和售中技术支持,完成各个泊车项目的支持、跟踪、推进、管理等工作 …… 福利待遇: 1、公司实行每周5天工作日,周末双休、国家法定节假日正常休息; 2、激励性福利,公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等; 3、公司为员工购买五险一金; 4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包 …… ; 5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效奖; 6、公司在每年的节假日为员工发放节日礼品; 7、公司提供休闲零食、下午茶; 8、公司提供员工培训及良好的晋升空间等优厚的福利待遇; 9、欢迎加入金铱星团队

外拓专员

3200-8000元
桂林-叠彩区 10人 25-45岁 健康 投递:2人 浏览:157
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 无责底薪
2025-11-18
王主管
人事主管
二、任职要求: 1,认可公司,认可行业 2,积极主动,服从管理 3,具备良好的沟通能力和团队协作能力,能承受一定的工作压力 三、薪资待遇:试用期无责底薪3200+800绩效考核(转正薪资面谈)

储备主管

4000-20000元·13薪
桂林-象山区 5人 25岁以上 大专以上 投递:1人 浏览:31
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 员工旅游
2025-11-18
蒋经理
高级组经理
1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系,每年4次公平透明的职级晋升机会,表现优秀者,可获多项奖励、奖金及出国团建的机会 …… 职位要求: 1、年龄25~45岁之间,大专及以上学历,能力突出者可放宽条件 2、普通话流利,性格开朗,具备一定的抗压能力,有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识,有销售、管理等经验者优先。 …… 工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式,提升销售技能与管理技能 2、服务老客户,开发新客户。 …… 进行客户的售后服务,定期拜访,了解客户动态,及时掌握与开发新客户的需求,解决客户专业相关的疑问,为客户提供合理的个人及家庭保障计划; 3、学习团队管理,建立及管理团队并将队伍发展强大

人力助理

2800-5000元·13薪
桂林-象山区 3人 1年以上 25-45岁 大专以上 投递:1人 浏览:73
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-18
蒋经理
高级组经理
候选人体验管理:作为候选人的首要联系人,全程跟进面试流程,及时反馈结果,用心维护公司人才库。 4. 招聘渠道维护:维护和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. …… 数据与文档:协助完成招聘数据的统计(如简历量、到面率、录用率等),管理招聘相关文件和档案。

网络推广销售

6000-12000元
桂林-灵川县 10人 1年以上 22-40岁 中专以上 涂料 装饰材料 浏览:20
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
秦女士
人事
1、利用网络进行公司产品的销售及推广 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展,负责与客户进行线上沟通

食品生产主管

7000-10000元
桂林-永福县-苏桥镇 1人 3年以上 大专以上 食品 浏览:103
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
于女士
人力行政
岗位职责: 1、编制生产计划和物料需求计划,并负责组织生产,保质保量完成生产计划; 2、生产过程中质量控制、质量问题和异常问题的处理,组织进行生产过程中各类数据的统计和分析; 3、生产设备的管理、 …… 维护公司安排的其他工作。
桂林-临桂区 3人 1年以上 25-45岁 初中以上 培训 食品 民营 环境优美 投递:7人 浏览:287
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-18
莫经理
人事经理
工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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桂林分公司/代表处负责人招聘工资

¥ 7454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    81.8%
  • 中专
    9.1%
  • 大专
    9.1%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占81.8%,中专占9.1%,大专占9.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    81.8%
  • 1-3年
    9.1%
  • 3-5年
    9.1%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。
企业服务
费用标准
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