桂林公司管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司管理最新招聘,七星区126条临桂区50条,平均工资约为7454元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司管理公司管理公司管理人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务
3500-6000元·13薪2025-11-28
金女士综合办主任1. 独立处理小规模和一般纳税人全盘账务;
2. 熟悉会计操作、会计核算流程管理,国家税务政策及相关政务的处理方法;
3. 熟悉制造业、外贸等账务处理流程和税负控制;
4. 会计日常事务(抄税、报税、开票、核销、凭证整理装订、往来对账、盘点等),协助监督、检查公司涉税业务处理的合规性,防止财务风险;
5. 大专以上学历,会计、财务、经济类专业,有初级会计师及以上职称者优选 -
储备干部
3000-5000元2025-11-28
黄女士人事专员该岗位接受应届生
岗位职责:
1、熟悉并掌握公司各业务模块的工作内容及流程;
2、协助各业务部门主管开展业务、团队的管理;
3、协助各部门主管完成部门工作任务
4、协助部门进行客户开发及维护工作。
【信义店】-桂林市象山区信义大厦
【会仙路】-桂林市七星区国学府
【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城
【体育店】-桂林市七星区英特莱庄园
【信义体验店】-桂林市象山区信义路
【会仙体验店】-桂林市七星区国学府
【澳洲体验店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹体验店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦体验店】-桂林市象山区安厦世纪城 -
燃气营业厅燃气管家
8000-20000元2025-11-28
韦女士主管岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1.跟客户谈单有一定的经验和技巧;
2.有良好的沟通能力和理解能力,具备一定的解决问题能力及团队协作精神;
3.善于观察,沟通中能抓住客户的需求并提供个性化的服务;
4.可以适应公司多个销售场景切换销售,努力完成所在部门销售指标。
上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00
上班地点:燃气营业厅
节假日员工福利+下午茶 (不定时团建聚餐) -
燃气营业厅燃气管家
8000-20000元2025-11-28
韦女士主管岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 …… 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 任职要求: 1.跟客户谈单有一定的经验和技巧; 2.有良好的沟通能力和理解能力,具备一定的解决问题能力及团队协作精神; 3.善于观察,沟通中能抓住客户的需求并提供个性化的服务; 4.可以适应公司多个销售场景切换销售 -
财务经理
5000-8000元2025-11-28
朱女士HR1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 …… 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 5、三年以上全盘账的工作经验 -
超市食品类经理
3500-5000元2025-11-28
朱女士HR1、负责门店商品经营策略的制定与管理; 2、与公司对接沟通商品采购、进退货、价格、物流等相关事宜; 3、负责统筹和持续优化门店商品陈列管理 4、负责推动门店商品配置优化工作 5、负责组织制定部门工作规划 -
超市店长
5000-8000元2025-11-28
朱女士HR1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。 …… 公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工; 2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作; 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作; 4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库 …… 6、配合公司做好各品牌的平效评估工作以及布局调整工作。 …… 1、市场营销等相关专业,2年以上生鲜区工作经验; 2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识; 3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础; 4、熟悉地区百货零售业相关情况 -
超市生鲜品类经理
3500-5000元2025-11-28
朱女士HR负责门店商品经营策略的制定与管理; 2. 与公司对接沟通商品采购、进退货、价格、物流等相关事宜; 3. 负责统筹和持续优化门店商品陈列管理 4. 负责推动门店商品配置优化工作 5. -
会计
4000-6000元2025-11-28
经理人事经理岗位职责 负责公司全盘账核算、凭证录入及报表编制 审核费用报销,监控成本支出 管理库存数据,协助资产盘点 有一定税务筹划经验优先 任职要求 本专以上学历,会计相关专业 1年以上内账经验 -
物业公司--秩序员(东西巷)
4000-4200元2025-11-28
胡女士HR负责街区/小区内安全管理,对住宅型小区出入人员进行询问/对街区大型货物出入进行管理; 2. 负责车辆引导和消防设备检查。 …… 接受12小时两班倒,管理严格; 3. 接受军事训练、考核; 4. 对待业主/商户/游客有礼有节,有问必答。 福利待遇: 1. 月休4天,节假日值班按国家法定核算方式发放加班费或调休; 2. …… 按公司制度发放高温补贴、工龄工资、节假日福利、员工推荐费等。 晋升途径:秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位 上班地址:桂林市秀峰区东西巷商业街区 -
食品加工厂厂长(阳朔)
7000-10000元2025-11-28
伍女士人事行政主管岗位职责: 1、负责组织和领导公司产品的标准化体系、SOP规划执行及其他事务性工作,整体统筹、协调工作环节顺利进行。 …… 2、熟悉公司自有产品的品种、特性,根据客户需求及市场价格波动等情况,及时做出调整,组织进行产品研发、新材料运用,滞销产品的更换,增加产品种类,控制产品成本。 …… 5、制定关于食品安全各项规章制度的制定,新入职员工的审定及内部人员的管理。明确分工,合理调配,定期组织部门人员培训,不断提升部门人员素质和工作效率,提高全员质量意识,确保质量管理落实到位。 -
人事主管
5000-8000元2025-11-28
象小嘉HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 …… ,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
行政办主任
5500-7000元2025-11-28
吴女士人力资源一、岗位职责 1、全面统筹管理行政办日常事务。 2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善,建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。 …… 3、检查监督各项制度落实情况,并定期分析总结及拟定完善改进措施,优化制度提升公司管理水平。 4、全面负责标书编写,对提供的各方面内容进行规范整理,具有说服力,符合标书需求。 …… 6、负责公司安全管理体系运行的监督检查,无重大安全事故及隐患。 7、负责公司对外、对内行政文书起草,行文规范,流转处理信息效率高。 8、统筹协调各项对外接待事宜,增进有关单位的支持或合作。 -
物流操作员、仓库管理员
3500-4500元2025-11-28
何海玲业务经理公司历史悠久,经营稳定,工作环境干净整洁,不需要重体力劳动,需要善于学习,有责任心,简简单单认真做事的人,公司愿意培养人才,但也要看个人接受能力。 …… 负责外贸仓库的日常管理,包括货物入库、验收、出库、盘点、调拨等工作; 2. 核对货物数量、规格、包装等信息,确保出入库数据准确无误; 3. …… 做好库存管理,定期盘点,确保账实相符,避免积压或短缺; 4. 负责仓库货物的整理、分类、标识及存放,确保仓库整洁有序; 5. 配合物流、采购等部门,完成货物的收发及运输安排; 6. -
传输维护技术员
2500-4000元2025-11-28
叶燕群人事主管岗位职责: 1.负责移动传输网设备的管理维护、故障处理等。 2.负责相关项目的传输线路的开通与验收。 3.完成公司的其他工作。
桂林公司管理招聘最新投递
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颜女士投递了 广西象嘉农业供应链有限责任公司 的 人事主管 职位2025-12-02 -
饶先生投递了 桂林两合经贸有限公司 的 物流操作员、仓库管理员 职位2025-12-02 -
王小姐投递了 广西象嘉农业供应链有限责任公司 的 人事主管 职位2025-12-01 -
万先生投递了 桂林东西巷商业管理有限公司 的 物业公司--秩序员(东西巷) 职位2025-12-01 -
文先生投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 财务 职位2025-12-01 -
黎先生投递了 广西桂林市健康家园投资有限公司 的 储备干部 职位2025-12-01
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桂林分公司/代表处负责人招聘工资
¥
7454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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9.1%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历81.8%
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中专9.1%
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大专9.1%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占81.8%,中专占9.1%,大专占9.1%。
经验要求分析
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不限经验81.8%
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1-3年9.1%
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3-5年9.1%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。