1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
桂林工人招聘
桂聘提供2025年12月桂林工人最新招聘,临桂区205条七星区184条,平均工资约为4203元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多工人普工操作工小时工工人招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-29
梁女士人事主管1、负责生产不锈钢板的折弯、孔板、折边
2、要求吃苦耐劳,好学
上班时间:8:30~12:30;13:30~17:30,包吃工作餐
3、薪资待遇:3000-3500
4、要求吃苦耐劳,有责任心,肯学肯做 -
桂林市区长白班
4000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
申经理人事经理长星区长白班16元/H 光缆通信厂招聘需求如下(4000-5000) 1.工作地点:信息产业园/七里店新厂 招聘要求:女工18-40岁,男18-35岁 2.工作内容:光纤网线手工活,不看显微镜。坐班,恒温车间, 即学即会。 3.其它要求:无色盲色弱,手指灵活。 4.待遇:16元/小时,长白班早8:30-晚20:30(具体以生产排产为准,吃饭时间不计算出勤时间) 5.吃饭:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣); 6.3个月后经过考评合格可以转自有员工,购买五险一金 7.出勤满7天后可预支工资 8.工资可发微信支付宝或代收工资 面试时间:上午9:00-10:00 -
大量招普工不体检当天安排宿舍
4000-8000元2025-11-29
申经理人事经理1、服从分配,依据生产计划安排生产工作
2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验
3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作
4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化 -
普工
4000-18000元2025-11-29
廖普胜老板1、服从分配,依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求, 岗位要求:为人上进,服从管理,做事认真负责,吃苦耐劳,年龄55岁以下 有定制衣柜厂生产经验者优先 薪资:2800-18000元,底薪+计件 福利:包吃包住,节日礼物,加班补贴 -
车间生产员
4000-18000元2025-11-29
廖普胜老板1、服从分配,依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求, 岗位要求:为人上进,服从管理,做事认真负责,吃苦耐劳,年龄55岁以下 有定制衣柜厂生产经验者优先 薪资:2800-18000元,底薪+计件 福利:包吃包住,节日礼物,加班补贴 -
普工
5000-6000元2025-11-29
黎经理总经理最美电子厂工资涨价啦!最高20块/小时 第一个月工资18 第二个月工资18+1(加1部分次月底在职补发) 第三个月工资18+2(加2部分次月底在职补发) 月综合:4500-6000 岗位:生产电子数码产品,组装,包装,贴标签,质检等 免费住宿,6人间,食堂一餐4-8块 要求:16-45岁,男女不限,无案底能接受两班倒,站班/坐班随机分配 工厂环境:环境优美,公寓宿舍独立床位,空调热水,洗衣机,健身房,篮球场,桌球室都有 -
大型手机厂普工/操作工
4500-5500元2025-11-29
黎经理总经理1. 桂林大型手机厂招募 开放(正式工/小时工)推荐有奖励❗ 要求:16-45岁(男女不限) 岗位:组装 包装 检测 贴膜 小时工:18-20元/小时+包住 正式工:4800-5500元 底薪:2300元+加班费+180元餐补 平时加班19.81元/时 周末26.42元/时 法定39.63元/时 夜班津贴:20元/晚 工作地址:临桂区秧塘工业园 -
高工价小时工
4500-5500元2025-11-29
黎经理总经理1.平乐工业区电子厂小时工长白班、两班倒自由选择!纯到手工资4200~5000 招聘要求: 【岗位一长白班】:男工18~40岁,女工18-47岁,需认识26个字母,无色盲 、无明显纹身,身体健康(不体检) 【工时】8-20点/21点/22点(15元/小时,未满一个月14元/小时,满三个月在职16) 【岗位二两班倒】:男工18~40岁,女工18-47岁,需认识26个字母,无色盲 、无明显纹身,身体健康(不体检) 【工时】8-20点/21点(15元/小时,未满一个月14元/小时,满三个月在职16) 20—8点(18元/小时,未满一个月17元/小时,满三个月在职19) 【伙食】三餐全包不扣费 【... -
七星区汽配厂高工价小时工
4500-5000元2025-11-29
黎经理总经理桂林七星区五里店汽车配件厂 小时工17元—20元/小时 男女不限,招聘要求不高。 招聘要求 ①男女不限18-49岁 ②初中以上学历,有进过工厂上班,老实,踏实做事即可! 工作内容: 生产汽车配件,等辅助性工作。 上班时间:两班倒 白班(08:00-17:00) 夜班(17:00-02:00) 工作时间:正常为8点-17点,中班17-2点,工作忙时根据车间生产任务安排加班 ⚠️一个月只上7-8天夜班 月综合工资4500元/月以上 🔥食宿:包午餐,晚餐,暂无住宿 🔥上班地址:桂林七星区五里店附近 -
小时工
4500-6000元2025-11-29
黎经理总经理最美电子厂工资涨价啦!最高20块/小时 第一个月工资18 第二个月工资18+1(加1部分次月底在职补发) 第三个月工资18+2(加2部分次月底在职补发) 月综合:4500-6000 岗位:生产电子数码产品,组装,包装,贴标签,质检等 免费住宿,6人间,食堂一餐4-8块 要求:16-45岁,男女不限,无案底能接受两班倒,站班/坐班随机分配 工厂环境:环境优美,公寓宿舍独立床位,空调热水,洗衣机,健身房,篮球场,桌球室都有 -
工厂食品厂高工价普工
5000-6500元2025-11-29
黎经理总经理恭城食品厂5000-6500元/月 工作内容:食品加工,非流水线 招聘要求:20-55岁以内,两班倒 工期要求:工期到年底(12月) 工资:白班17元(吃住全包,三餐免费,厂区伙食好,配有恭城油茶,周边有大型商超),夜班19元/小时 (半个月倒一次班) -
铁山长白班
4800-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
周主管招聘入职无需体检 实习生也安排 普工,无需要经验!女工18-41岁,男工:18-35岁 (上满一周可以预支500元) (空调坐班,有工作餐) 月综合工资:4500-5500 长白班上班时间:8:30-20:30,月休四天 工作内容:路由器线束,简单易上手 工作地点:铁山工业园 -
国企正式工
4500-5500元2025-11-29
周主管招聘入职奖励3000元 正式工:综合底薪2200+180餐补+加班费+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000 月综合工资4500~6000元/月 购买五险一金 小时工:20/小时 招聘年龄16-45岁,男女不限 入职可享免费住宿、工厂食堂、全勤津贴、伙食补贴、夜班补贴、厂龄补贴、节日福利、带薪年假、定期免费体检、一元门诊等多项津贴福利 -
手机包装员(5000以上提供吃住)
4500-5500元2025-11-29
唐勇总监职位描述招聘人数:150 人 到岗时间:不限 年龄要求:16-45周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 一薪资待遇: 1、综合工资4500-6000元/月,综合底薪2480元/月+加班费+夜班补贴(平常加班1.5倍19元/小时,周末加班2倍25/小时,节假日加班38元/小时),夜班补贴20元/晚,每月有180元餐补 2、免费包住,提供6人间电梯房公寓式宿舍,有空调,热水器,独立阳台,独立卫生间,书桌,衣柜,凳子,饮水机,洗衣机等,环境优美; 3、每月180元餐补,厂区有大食堂,菜品丰富,饭菜可口,6-8元/餐; 二:招聘要求 1.年龄16-45周岁,身体健康; 2.学历不... -
普工
4000-5500元2025-11-29
李经理招聘经理桂林市临桂区最美工厂,代工华为,荣耀等手机,福利待遇优良。管理规范,可长期发展的大厂,里面岗位多多,有质检有拉长,有领导等岗位,晋升空间大,注重内部提升,培养人才规范。主要招聘正式工,正式工各项福利有保障,有稳岗补贴3000元。面试流程规范,免费岗前体检,岗前培训等各项福利。 五险一金, 综合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+岗位星级补贴+厂龄补贴。计入加班基数) 加班费+夜班补贴+180餐补 厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月 全勤100/月 夜班补贴20元/晚 平时加班1.5倍18.9 周六日加班2倍25.2 假节日加班3倍37.9 综合月...
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桂林普工/操作工招聘工资
¥
4203
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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20.4%3K
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62.8%4K
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20%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历86.8%
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初中9.3%
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高中1.8%
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中专1.6%
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大专0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占86.8%,初中占9.3%,高中占1.8%,中专占1.6%,大专占0.5%,本科占0%。
经验要求分析
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不限经验95.6%
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应届毕业生0.5%
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1-3年3.8%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.8%,3-5年占0.2%。