桂林公关策划招聘

桂聘提供2025年11月桂林公关策划最新招聘，七星区2条秀峰区1条，平均工资约为4826元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多公关策划公关策划公关策划执行招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

餐饮营销经理

5000-10000元

牛丫牛餐饮管理有限公司

桂林-七星区-桂林理工大学屏风校区 1人餐饮

5小时前

许先生

人事专员

牛丫牛*木炭烧烤是源自于桂林本土的烧烤品牌，团队初创于2018年5月，历时7年发展现有10家门店，团队伙伴从5人到现在的150人，我们的目标是励志与争创广西第一的传统老味道烧烤，帮助更多的年轻奋斗者们成长、成才、成功。本着诚信经营的历练，所有产品不含任何非法添加！为推进社会食品安全做出贡献！成为市民们的好邻居，良心企业！
岗位职责：
1、根据公司年度目标，制定营销部总体工作计划，提出品牌宣传、会员营销、生串销售、包装零售、公关、活动等方面的具体方案和实施落地，对结果负责；
2、组织计划和监督实施年度市场推广计划；
3、调研了解潜在需求，提出优化方案并追踪实施落地，提升顾客满意度；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、了解美团，大众点评，小红书，抖音等主流平台的运营机制，
上班时间：
早班08:30-17:30，晚班14:00-22:00
任职要求：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、3年市场营销工作经验，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
6、能适应晚上下门店开展工作，具有团队协作意识，有餐饮相关工作经验
优先。
薪资待遇：
门店职位晋升流程：试用期→转正→经理（晋升渠道透明，有着完善的晋升机制，只要有能力，高职位、高收入自己说的算）
人品第一！能力第二！优秀者可享受外出游学，专业培训机构学习等，全部费用公司承担！并可以提供向优秀企业交流学习的机会。
逢周日休息，法定节假日正休调休，加入我们还可以享受各种特殊假期、生日福利、技能、知识等培训。将收获一份稳定的工作，可持续发展的平台。
工作地点：七星区七星花园侧面毅峰路转角商场13-14号商铺

大客户经理

4000-8000元

桂林湘山酒业有限公司

无固定办公点 3人 25-38岁大专以上批发酒业优质企业浏览:60

五险
公积金
周末双休
岗位晋升
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升
车补

2025-11-14

周小姐

办公室主任

岗位职责：
1、新客户开发和客户关系维系；完成公司给予的销售指标及客户升级服务维护工作；
2、制定客户拓展计划，提供行之有效的项目策划方案；
3、对行业客户进行定期梳理，不断开发有效客户与潜在业务；
4、了解客户需求，开拓合作机会，做好品牌宣讲；
5、为公司业务拓展提出建设性的意见和提案。
6、为客户提供高品质的服务和有价值的建议，树立公司的专业品牌形象，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、专科以上学历，广告、公共关系、媒体传播、市场营销等相关专业优先；
2、有中高端酒类的销售经验；
3、拥有丰富的客户资源及行业资历；
4、具备很强的公关、商业谈判能力；
5、对酒行业有一定的认知能力。

总裁/总经理/CEO

20000-40000元

广西丹泉酒业营销有限公司

桂林-七星区 1人房地产房地产开发浏览:26

2025-11-11

郭太兵：18577318580/痳晋：15977332468

总经理
（年薪+年终分红）
工作职责：
1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任；
2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行；
3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施
4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划
5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责；
6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现；
7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理；
8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效；
9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。
任职资格：
1、具备大型快消品企业8年以上管理经验，10年以上营销经验，拥有良好的酒水行业知识及经验。
2、善于管理与激励团队，拥有良好的个人和团队销售成绩。
3、具备较强的组织、领导能力，资源整合及业务推进能力。

约 3 个岗位