1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招投标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施,配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
桂林工程造价招聘(有年终奖)
桂聘提供2025年11月桂林工程造价最新招聘,临桂区5条象山区4条,平均工资约为4584元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多工程造价工程造价/预结算工程造价预算招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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造价专业技术岗位
2500-5000元- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 生日福利
- 签订劳动合同
- 职工体检
- 国家法定节假日休息
- 中秋节.春节等福利
- 团体意外保险
- 国家规定带薪年假
2025-11-26
蒋经理总经理招聘:一、造价专业技术岗位
1、具有国家承认的工程造价、工程造价管理、土木工程和工程管理等相关专业专科及以上学历(具备全国注册一级造价工程师安装专业或全国注册二级造价师安装专业资格人员优先),;
2、有建筑工地经验或有安装的预算编制、预算审核结算编制及审核的工作经验优先;能熟练使用CAD、广联达、博奥等相关计价(计量)软件。还应了解安装工程设备及工艺相关流程,具备成本管理、全过程造价管理等知识;
3、需要良好的沟通协调能力,以便各方人员交流、应具备较强的责任心,吃苦耐劳精神和团队合作意识,能独立解决工作中遇到的问题。 -
招投标专职人员
2500-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 生日福利
- 职工体检
- 签订劳工合同
- 国家法定节假日休息
- 中秋节.春节等福利
- 国家规定带薪年假
- 团队意外保险
2025-11-26
蒋经理总经理招投标专员:
1、全日制大专以上学历:工程造价或工程管理专业等相关专业,有招标代理或投标相关工作经验2年及以上者优先;
2、服从管理,工作态度认真端正,细心,思路清晰,有良好沟通表达能力与团队协作能力,对企业有较强的责任感;
3、能熟练运用Office软件,能熟练使用办公设备:文印设备、电子设备;
4、具有良好的沟通和应变能力,对工程造价业务有一定的了解,责任心强、上进好学、有团队合作精神;
5、能主动了解国家对招标投标相关政策事务方面的最新政策与导向,及时向公司相关部门反馈;
6、在部门经理领导下,协助经理的各项工作,完成领导交代的其他工作。 -
评审员
3000-8000元2025-11-26
黎经理人事一、岗位描述:
1、运用博奥、广联达等计价软件进行所承接项目的编制、审核工作。
二、福利待遇:
1、周末双休,享受国家法定节假日;
2、转正后公司统一购买五险;
3、转正后薪资:基本工资+项目奖金。
三、岗位要求:
1、工作心细,责任心强,学习能力强;
2、吃苦耐劳,服从安排,能适应加班工作;
3、大专以上,工程造价专业,熟练掌握博奥、广联达等软件。
【本岗位工作地点在广西桂林,需现场面试,如不能参加请勿投递简历】 -
工程现场管理员
4500-7500元2025-11-26
蒋先生人力资源部主任①负责技术、质量、安全、文明施工监督管理与检查,对进入施工现场的材料、设备应有计划地加以控制; ②负责对施工单位施工过程检查与材料控制,做好工程质量控制及质量事故处理工作,对工程进度监督; ③负责完成分部分项工程的评定及竣工验收和结算等工作。 -
造价员
3000-8000元2025-11-26
黎经理人事三、岗位要求: 1、工作心细,责任心强,学习能力强; 2、吃苦耐劳,服从安排,能适应加班工作; 3、大专以上,工程造价专业,熟练掌握博奥、广联达等软件。 -
品质工程师
4500-6000元·13薪- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
闵女士人事主管岗位职责: 1、负责指导检验员对成品按检验规范进行抽检或全检; 2、负责对产品质量缺陷或质量事故调查、分析,提出纠正预防措施及处理意见; 3、负责顾客退货、换货的调查、检验,提出处理以及处理跟进; 4、相关产品品质标准的拟定、修订、制定与实施; 5、熟悉常用的质量管理工具和统计分析方法,制定和优化质检方案。 任职要求: 1、一年以上品质或相关工作经验,熟悉质量管理体系; 2、有一定的文案功底和逻辑思维能力,对质量问题有一定的分析能力和报告编写能力。 -
造价实习生
2000-2500元2025-11-26
黎经理人事三、岗位要求: 1、工作心细,责任心强,学习能力强; 2、吃苦耐劳,服从安排,能适应加班工作; 3、大专以上,工程造价专业,熟练掌握博奥、广联达等软件; 4、应届毕业生。 -
机械设计工程师
4000-8000元2025-11-26
鲍先生人力资源部经理1. 项目整体负责人 2. 方案辅助设计,完成机械设计,跟踪进度,安装调试指导 3. 审核各种技术文档(主要包括:工程图,BOM清单,工艺要求,总结报告) -
造价员
6000-8000元2025-11-23
黄先君人事部经理二、任职要求 1、大专及以上学历,土木工程、交通土建、工程造价等相关专业; 2、 3、熟练使用工程预算软件、操作办公软件,对数据敏感; 4、对工作认真负责; 4、有造价师证优先考虑。 -
招投标专员
2000-6000元2025-11-19
黄女士行政专员提供相关技术支持,对项目过程中反馈的意见进行收集、整理、反馈,向委托人提出改良意见; 8.统计业绩资料,记录开.评标的结果,投标反馈信息数据整理及分析; 岗位要求:1.大专及以上学历,3年以上招投标工作经验,工程造价 -
采购员(驻场)
4000-5000元·13薪- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-14
刘主任人事负责人岗位要求: 1、大专以上学历,优秀者可适当放宽,年龄在20-40岁之间, 2、熟练驾车,具有相关采购工作经验,熟悉工程材料优先考虑; 3、工作细心负责,有团队协作精神; 4、会计、工程造价、工程管理等专业
约 11 个岗位
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桂林工程造价招聘工资
¥
4584
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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30.7%3K
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25%4K
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15.9%5K
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15.9%6K-8K
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3.4%8K-1W
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5.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.6%
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高中1%
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中专2%
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大专33.3%
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本科4%
桂林工程造价招聘需要什么学历?不限学历占59.6%,高中占1%,中专占2%,大专占33.3%,本科占4%。
经验要求分析
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不限经验56.6%
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应届毕业生1%
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1-3年32.3%
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3-5年9.1%
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5-10年1%
桂林工程造价招聘需要什么经验?不限经验占56.6%,应届毕业生占1%,1-3年占32.3%,3-5年占9.1%,5-10年占1%。