1、负责公司原料、辅材的市场采购
2、做好供应商的管理,协调公司供应与生产需求的平衡
3、保证原料采购的及时性与质量可靠性
桂林工程采购招聘
桂聘提供2025年12月桂林工程采购最新招聘,七星区5条象山区3条,平均工资约为3539元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多工程采购工程采购采购招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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BOM工程师
8000-12000元2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责
1.BOM管理:负责BOM(物料清单)创建、维护、审核及优化,确保BOM数据的准确性和完整性。
2.数据维护:根据产品设计变更、工艺调整等需求,及时更新BOM信息,确保生产、采购、仓储等部门使用最新版本。
3.跨部门协作:与研发、生产、采购、交付等部门紧密配合,协调解决BOM相关问题,确保物料信息的准确传递。
4.流程优化:参与BOM管理流程的优化和改进,提高BOM维护效率和准确性。
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,机械设计、材料科学、工业工程、医疗器械等相关专业优先。
2.工作经验:2年以上BOM管理或相关工作经验,有医疗器械、机械制造等行业经验者优先。
3.专业技能:熟悉BOM管理流程,能熟练使用ERP系统(金蝶或者SAP),具备一定的机械或电子物料知识,熟练使用Office办公软件。
能力要求:工作细致、责任心强,具备良好的逻辑思维和数据分析能力。具备较强的沟通协调能力,能与各部门高效协作。 -
采购经理
5000-6000元2025-12-06
王经理人事经理1、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。 2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。 3、制定物资采购原则,并督导实施。 4、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。 5、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。 6、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。 7、完成上级交办的其他任务。 要求有驾照,薪酬5000-8000元,上不封顶。 -
SQE(供应商质量工程师)
4000-5000元2025-12-06
招聘专员岗位概述:负责采购生产物料及其供应商的审核、开发、提升和管理工作,以确保采购生产物料的质量问题能够快速响应、遏制、跟踪、记录、验证;及时对所负责产品的内外三包索赔复议判定,负责委托采购部分供应商质量整改及开发进度管理工作,保障所属业务模块内的采购件产品质量满足公司要求。
专业知识:熟悉机械类、汽车工程类,具有较强的管理能力
计算机能力:熟练使用办公操作软件及简单的画图软件
岗位职责:
1)负责业务模块内采购件及供应商的开发、管理、提升、淘汰工作;
2) 负责业务 模块内采购件现场质量问题的快速响应、整改、提升、跟踪、结案等;
3) 负责业务模块内采购件供应商的质量整改、体系、绩效评价等管理工作;
4) 负责业务模块内采购件的内外三包索赔的质量责任判定,接收、判定供应商复议申请;
5)负责委托采购部分供应商质量整改及开发进度管理工作。 -
售后维修组长
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 差旅补贴
- 高温补贴
- 餐饮补贴
- 通讯补贴
2025-12-05
马小姐招聘主管与供应链部门协同,确保关键备件的供应,同时优化采购成本。 任职要求: 1.大专及以上学历,电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。 2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理或主管经验。 -
生产计划/物料管理(PMC)
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
张女士招聘经理物料需求计划与管理: 1)根据生产计划,计算所需物料,制定物料采购计划,并确保物料的及时供应。 2)管理物料库存,优化库存水平,减少库存积压和资金占用,提升库存周转效率。 3. …… 生产协调与沟通: 1)协调生产、采购、仓储及销售部门间的工作,确保生产流程的顺畅进行。 2)组织生产会议,及时传达生产进度、物料状况及质量问题,促进部门间的信息共享和协作。 4. …… 2)与供应商建立长期合作关系,优化采购流程,降低采购成本。 8. 持续改进与创新: 1)积极参与生产流程的持续改进项目,运用精益生产、六西格玛等管理方法提升生产效率和质量水平。 …… 职位要求 1.具备工业工程、生产管理、物流管理等相关专业的本科及以上学历。 2.熟悉医疗器械行业的生产流程和物料控制管理,拥有2年以上PMC工作经验。 -
外勤人员
3000-4500元2025-12-03
宝汇hr餐饮店驻店办公,日常勤杂、后勤、人事、仓库工程维护、系统维护、采购对接、统计单据及对账、客情维护等,完成领导安排的临时工作等。 能熟练运用Excel,word等办公软件,具有一定的文字运用功底。 -
综合能源业务(泛能交付运营经理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蒋先生人力资源部主任确保各项运营活动符合公司政策和行业标准 5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续改进 6、作为公司交付对接人,制定详细的交付计划,组织办理采购 …… 、评审、前期手续等交付关键流程,确保高效合作,推动项目按计划进行 二、任职要求 1、本科以上学历,电气工程、项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑; 2、电力行业、物业公司 -
综合能源业务(泛能交付专员)
4000-6000元·14薪2025-11-29
蒋先生人力资源部主任一、工作职责: 1、负责协助交付经理完成交付计划、前期手续、采购、合同编制、工程验收等工作。 …… 负责检查所有交付物的质量,确保符合公司标准和客户需求 4、负责监督项目交付安全,解答客户的疑问,协调处理投诉和反馈,提升客户满意度 5、负责按公司要求完成项目验收工作 二、任职资格: 1、大专以上学历,项目管理、工程管理 …… 、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑; 2、有暖通行业、空调厂商经验的优先; 3、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强; 4、较强的沟通能力和报告编制能力。 -
技术助理工程师
4000-5000元2025-11-27
刘女士人事部5.跨部门沟通: 与技术、生产、采购、财务等多个部门进行良好的协同与沟通,确保信息流畅、工作高效。 …… 岗位要求: 1.教育背景: 本科及以上学历,电气工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关工科专业。 2.核心素质:作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 -
专职投标员
4000-7000元2025-11-25
蒋女士副主任二、任职要求 1、全日制大专及以上学历,[相关专业,如工程管理、市场营销、工商管理、工程造价等] 专业优先; 2、工作经验:具备2-3年以上相关行业投标工作经验,熟悉投标流程、招标文件编制规范及相关法律法规 …… (如政府采购法、招标投标法等)者优先 -
生产主管
8000-12000元2025-11-24
林女士人事经理与采购、销售等部门进行跨部门协作,解决生产过程中的问题,提高运营效率。 7. 引入新技术、新工艺,不断改进生产流程,增强产品的市场竞争力。 任职要求: 1. …… 食品工程、工商管理等相关专业大专及以上学历优先。 2. 具备5年以上食品生产管理经验,3年以上生产主管或相关岗位经验。 3. 熟悉生产流程、质量及安全管理,能够独立处理和解决生产过程中的问题。 -
采购部经理
8000-12000元2025-11-24
秦女士人事主要职责: 1.供应链战略规划: 制定并实施符合公司战略的采购策略,优化供应链布局,确保生产物料稳定供应并提升供应链韧性。 …… 3.成本控制优化: 负责采购预算与成本控制,通过战略谈判、价值工程分析、替代方案引进等方式,实现年度降本目标。 …… 4.流程体系建设: 建立并优化采购流程与制度,推动采购管理的标准化、信息化建设,提升供应链运营效率与透明度。 …… 5.合规与风险管控: 确保所有采购活动符合医疗器械行业法规(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效识别和管理供应链风险。 …… 2.5年以上制造业采购与供应链管理经验,其中至少3年团队管理经验;有医疗器械行业背景者优先。 3.精通供应链管理、供应商开发与成本控制方法,具备出色的谈判与合同管理能力。 -
工程维修工
3200-4000元2025-11-24
黄小姐严格执行操作规程,安全工作规程和其它制度中的有关规定,确保人身和设备安全;搞好设备的维护检修,发现设备问题及时处理,并向上级汇报;负责各系统机房的清洁卫生工作,保证各机房符合标准; 负责工程维修材料、配件的采购和预算 …… ,防止物料用品积压浪费,做好材料消耗统计报表;熟悉并了解停水、停电、电梯困人等事件的处理预案,发生情况立即按方案执行:做好工程各系统机房钥匙包管工作; 按规定巡查设备运行状况,抄录设备运行参数: 完成上级指派的其他任务
约 13 个岗位
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桂林采购专员/助理招聘工资
¥
3539
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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8.7%2K
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50%3K
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31.2%4K
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5.8%5K
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2.2%6K-8K
学历要求分析
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不限学历51.5%
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初中2.2%
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高中5.1%
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中专5.9%
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大专30.9%
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本科4.4%
桂林采购专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占51.5%,初中占2.2%,高中占5.1%,中专占5.9%,大专占30.9%,本科占4.4%。
经验要求分析
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不限经验60.3%
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应届毕业生2.2%
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1-3年36%
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3-5年1.5%
桂林采购专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占60.3%,应届毕业生占2.2%,1-3年占36%,3-5年占1.5%。