1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
桂林工厂招聘
桂聘提供2025年11月桂林工厂最新招聘,临桂区59条七星区30条,平均工资约为4200元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多工厂普工操作工小时工工厂招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车加工厂包吃住
4000-4500元2025-11-29
唐老师经理1. 1. 【工作内容】:手工活,独立岗 【工资】:16元/小时 【工作时间】: 长白班,8:30-20:30,女工,18-45岁; 夜班,20:30-8:30,男女不限,女工18-45岁,男工18-40岁。夜班补贴25元/晚,晚上加班包晚餐,夜班有宵夜。 主要做汽车加热坐垫的贴胶、测温等手工活,简单易上手。 新员工政策:2025年9月16日(含)后入职新员工,工作满26天(第一个月)且考核合格,一次性额外奖励300元。 说明:发放奖励需在职。 【休息时间】:月休4天,午餐不包吃,晚上加班统一订餐 提供宿舍,四人间,150一个月,水电平摊,2人间,200一个月,水电平摊 【招聘要求】: ❗❗视力良好,手脚灵活。 工作内容:操作工,穿静电服,制作加热坐垫等手工活,空调车间,环境舒适。 每月20号发上个月工资,银行卡,微信,支付宝均可 -
短期工/年前高工价临时工
5000-6000元2025-11-29
李经理招聘主管临时工190—210/每天
桂林本地上班,不外派!!
到手工资5000元/月左右
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【工厂优势】
不压工资,人走帐清
随时可离职,工作半个月以上就行
正式工有五险一金,人性化管理
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【职位分配】
岗位可自己选择,都是好岗位,全部岗位都是坐着上班,
工作内容简单轻松,无工作经验要求,易学易会,刚刚入职不会也有老员工带。
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【薪资待遇】
正式工,底薪+加班费
折合小时单;18—20元每小时
综合月薪;5000元/月左右
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临时工,计时
签合同工价;18—20元每小时
综合月薪;5500元/月左右
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【招聘要求】
1,年龄16-46周岁,学历不限
2,只要年龄符合,无任何要求
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【厂区食宿】
1,免费住宿,4—6人间宿舍。
2,工厂食堂,菜品便宜4~8元一餐,
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【观看工作视频】
想看工厂工作视频,请添加微信,我用微信发你,平台上发不了视频。 -
电商多媒体设计师
4000-5000元2025-11-29
曹女士一、岗位职责 1、负责线下展会的3D效果图制作,所有营销素材的拍摄与制作; 2、负责电商平台的视觉设计工作,包括商品详情页设计、店铺首页装修、活动页面设计、广告图制作、视频拍摄剪辑等。通过视觉设计提升用户体验,促进销售转化; 3、负责国外社媒素材的制作与维护; 4、负责公司基础素材库文件的分类; 5、负责全公司的样品归档及管理工作; 6、完成部门其他设计相关工作,关注最新设计趋势; 7、完成上级领导安排的其他日常工作。 二.任职要求 1、软件精通:精通至少一种Maya,3D MAX,CD4软件进行3D图的设计,精通Adobe Photoshop进行图片精修与设计;精通至少一种Premiere Pro, After Effects,剪映进行视频剪辑与特效制作。 2、拍摄能力:能频繁出差至工厂、车间,独立完成生产流程、产品制造等内容的实地拍摄任务。 3、全日制本科及以上学历,平面设计、视觉传达、美术设计,多媒体等相关专业,1年及以上相关工作经验,条件优秀者可考虑应届毕业生; 4、同行店铺或网站的调研和快速借鉴能力; 5、关注互联网,了解市场环境、商业及设计趋势,对视觉效果有强把控力,具有独立的创意思想和设计执行能力; 6、诚实守信、有责任心、DDL意识强,较好的团队协助能力。 -
组装工+国企+高工价200一天+人走账清
4500-6000元2025-11-29
龙主管主管+180餐补+加班费+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000 月综合工资4500~6000元/月 购买五险一金 招聘年龄20-45岁,男女不限 入职可享免费住宿、工厂食堂 -
包装设计
3500-6000元2025-11-29
蒋女士人事招聘桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。 -
生产管理人员
4000-10000元2025-11-29
蒋女士人事招聘生产规模国内行业前5名 3.优越的薪酬制度,晋升的机会多 4.影响力,每年参加香港国际展会,广交会 5.个人学习成长,深圳咨询公司陪跑企 桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂 -
外贸业务员
4000-10000元2025-11-29
吴经理订单跟进、质量管理和成本管理等产品管理工作 4、开展市场调查,熟悉目标市场情况和终端用户习惯,进行必要的竞争对手调研 5、进行市场分析,研究产品功能、价格、渠道和市场行情的一线趋势 6、与客户、工厂 -
临时工/离职人走账清
5000-6000元2025-11-29
李经理招聘主管【工厂优势】 不压工资,人走帐清 随时可离职,工作半个月以上就行 正式工有五险一金,人性化管理 ——————— 【职位分配】 岗位可自己选择,都是好岗位,全部岗位都是坐着上班, 工作内容简单轻松 …… 2,工厂食堂,菜品便宜4~8元一餐, ————————— 【观看工作视频】 想看工厂工作视频,请添加微信,我用微信发你,平台上发不了视频。 -
寒假工/年前可离职190/天
5000-6000元2025-11-29
李经理招聘主管【工厂优势】 不压工资,人走帐清 随时可离职,工作半个月以上就行 正式工有五险一金,人性化管理 ——————— 【职位分配】 岗位可自己选择,都是好岗位,全部岗位都是坐着上班, 工作内容简单轻松 …… 2,工厂食堂,菜品便宜4~8元一餐, ————————— 【观看工作视频】 想看工厂工作视频,请添加微信,我用微信发你,平台上发不了视频。 -
一期手机厂
4500-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
莫主管主管19.81元/小时 周末加班26.42元/小时 节假日加班39.63元/小时 加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20元/晚+季度奖400~1000元 工厂环境 -
华为正式工普工
4000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
2025-11-29
莫主管主管19.81元/小时 周末加班26.42元/小时 节假日加班39.63元/小时 加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20元/晚+季度奖400~1000元 工厂环境 -
长白班普工(工厂直招)
3500-6000元2025-11-29
谢女士人事主管车间流水线操作工,空调房坐班,工作轻松,入职购买五险一金,环境干净舒适,即学即会,厂内有食堂。 职位要求:初中以上学历;动手能力强,积极学习,服从管理。 工作时间:长白班(不需倒夜班) 面试地址:导航桂林市七星区信息产业园桂林东衡光通讯技术有限公司二厂区; 面试时间:周一至周五上午9:30—10:00 可电话联系,微信同号 -
七星区长白班加工厂新产线招临时工免体检
4500-5000元2025-11-29
莫女士人事主管七星区加工厂新产线长白班提供吃住 待遇:17元/小时, 月综合4500-6000 (长白班,没有夜班,全坐班,月休4天,不用体检) 1、岗位要求: 无色盲色弱,年龄18-41岁 2、工作内容: 包装、组装、贴标签、穿线、束线、点胶、研磨、检测岗位等 3、上班时间: 早8:30-20:30,中间休息2小时 每月12号发工资,做满7天预支300,转正买五险 (工作餐3.5元一餐,两荤一素一汤,先吃后扣从工资里扣) -
普工
5000-6000元2025-11-29
黎经理总经理部分次月底在职补发) 月综合:4500-6000 岗位:生产电子数码产品,组装,包装,贴标签,质检等 免费住宿,6人间,食堂一餐4-8块 要求:16-45岁,男女不限,无案底能接受两班倒,站班/坐班随机分配 工厂环境 -
新产线坐班/岗位可选
5000-6000元2025-11-29
李经理招聘主管【工厂优势】 不压工资,人走帐清 随时可离职,工作半个月以上就行 正式工有五险一金,人性化管理 ——————— 【职位分配】 岗位可自己选择,都是好岗位,全部岗位都是坐着上班, 工作内容简单轻松 …… 2,工厂食堂,菜品便宜4~8元一餐, ————————— 【观看工作视频】 想看工厂工作视频,请添加微信,我用微信发你,平台上发不了视频。
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石先生投递了 桂林东衡光通讯技术有限公司 的 长白班普工(工厂直招) 职位2025-11-29 -
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桂林普工/操作工招聘工资
¥
4200
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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20.7%3K
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64.7%4K
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19.9%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.1%
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初中9%
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高中1.8%
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中专1.6%
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大专0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占87.1%,初中占9%,高中占1.8%,中专占1.6%,大专占0.5%,本科占0%。
经验要求分析
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不限经验95.6%
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应届毕业生0.5%
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1-3年3.7%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.7%,3-5年占0.1%。