桂林高客服招聘
桂聘提供2025年11月桂林高客服最新招聘,七星区4条叠彩区2条,平均工资约为3304元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多高客服客服助理客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客服专员
4000-7000元1小时内
彭先生总经理1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作
2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行:
3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答
4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作:
任职要求:
1、性格外向、开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力,高效目高责任心
2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先,没有也没关系
3、门窗行业客服接单工作经验优先,没有也没关系
工作时间行政班 8:30-18:00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比较忙,可以直接电话沟通 彭 152--7738--9689 -
办公室文员
4000-5000元2小时前
彭先生总经理1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作
2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行:
3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答
4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作:
任职要求:
1、性格外向、开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力,高效目高责任心
2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先,没有也没关系
3、门窗行业客服接单工作经验优先,没有也没关系
工作时间行政班 8:30-18:00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比较忙,可以直接电话沟通 彭 152--7738--9689 -
海外客服主管
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 高温补贴
- 餐饮补贴
2025-11-14
马小姐招聘主管1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 b.负责团队成员的招聘、培训、辅导与绩效考核,打造一支高技能、高敬业度的国际化服务团队。 c.培养团队的服务意识与跨文化沟通能力,传承“用户至上”的服务文化。 2.服务体系建设与用户体验保障 a.统筹并优化面向海外用户的售后退换货、技术咨询、投诉处理等端到端服务流程与标准。 b.建立并完善用户关怀体系,设计并执行用户回访、满意度跟进、忠诚度提升等专项计划。 c.监控全渠道(如邮件、工单、在线聊天、社交媒体)的服务体验,确保服务的一致性与专业性。 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 b.建立知识管理体系,维护和更新海外服务知识库,确保信息准确、统一,提升解决效率。 c.主导处理重大、升级的客户投诉与危机事件,维护公司品牌形象。 4.用户关系与忠诚度提升 a.通过服务互动,识别并关怀高价值用户与潜在流失用户,制定策略提升用户留存率。 b.分析用户反馈,协同产品、市场等部门,将用户声音转化为产品改进与服务优化的行动。 c.策划并实施用户忠诚度计划或关怀活动,培养品牌的忠实拥护者。 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 b.通过流程优化、技术工具引入(如AI客服助手、自动化流程)和人员效能提升,不断提高团队人效,降低单次服务成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先。 2. 3年以上客户服务工作经验,其中至少1年以上海外客服团队管理经验。 3. 有跨境电商、消费电子、互联网出海等行业背景者尤佳。 4. 英语四级以上,口语流利。 5. 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。 -
新媒体运营
3500-10000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-11-13
秦经理行政* 结合旅游热点、季节特性及公司产品,策划高互动性的线上专题活动(如话题讨论、直播、抽奖等)。 …… * 与产品、设计、客服团队紧密协作,确保内容与产品信息一致,提升整体用户体验。 任职资格要求: * 学历与经验: 大专及以上学历, 1-3年及以上新媒体运营相关工作经验。 -
电话客服+行政班
3000-5000元2025-11-13
李经理人事[薪资及晋升]: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:客服一高级顾问一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人 -
智家业务市场营销模块-产品经理
4000-8000元·14薪2025-11-12
蒋先生人力资源部主任二、任职资格 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先; 2、一年及以上互联网或消费品行业产品/运营/增长相关经验; 3、资源整合能力强,擅长与运营、客服等多部门高效协同; …… 4、市场敏感度高,对热点、玩法、渠道有持续追踪和快速落地的能力; 5、目标感强、抗压能力好,能在高强度节奏下拿结果。 -
保险顾问
2000-10000元·13薪2025-11-03
张部长人事部二次开发:结合客户需求,提供保险产品续转保等衍生服务(无强制销售指标,多劳多得) 三、任职要求 基础要求:年龄25-45岁大专及以上学历,无征信/犯罪记录; 能力要求:沟通能力强,服务意识佳,学习意愿高( …… 接受无经验,公司提供免费培训); 优先项:党员、有销售/客服经验者、具备金融保险知识者优先。 -
兼职号卡推广员 兼职
200元/天2025-11-02
盘经理人事2、运营商商审核、发货(只能网申) 3、所有的卡官方客服和APP都可以查询 4、我们不需要囤货,不需要垫资金 5、佣金高,送一张平均佣金100-200元之间 6、我们用这个系统,操作简单,上架后手机一键分享 -
居家兼职 兼职
200元/天2025-11-02
盘经理人事2、运营商商审核、发货(只能网申) 3、所有的卡官方客服和APP都可以查询 4、我们不需要囤货,不需要垫资金 5、佣金高,送一张平均佣金100-200元之间 6、我们用这个系统,操作简单,上架后手机一键分享
约 9 个岗位
桂林高客服招聘最新投递
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龙先生投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 智家业务市场营销模块-产品经理 职位2025-11-14 -
孙小姐投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 智家业务市场营销模块-产品经理 职位2025-11-14 -
唐小姐投递了 桂林市荣苑兆门业有限公司 的 办公室文员 职位2025-11-14 -
黄小姐投递了 桂林市荣苑兆门业有限公司 的 办公室文员 职位2025-11-14 -
熊女士投递了 桂林市荣苑兆门业有限公司 的 办公室文员 职位2025-11-13 -
李小姐投递了 桂林市荣苑兆门业有限公司 的 办公室文员 职位2025-11-13
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桂林客服专员招聘工资
¥
3304
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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15.7%2K
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57.1%3K
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14.9%4K
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2.2%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.9%
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初中3.6%
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高中8.5%
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中专10.1%
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大专17.3%
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本科1.6%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占58.9%,初中占3.6%,高中占8.5%,中专占10.1%,大专占17.3%,本科占1.6%。
经验要求分析
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不限经验75.4%
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应届毕业生1.2%
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1-3年22.6%
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3-5年0.8%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占75.4%,应届毕业生占1.2%,1-3年占22.6%,3-5年占0.8%。