桂林高级开发招聘

岗位职责
1. 全球供应商资源体系建设
负责目的地地接服务商、酒店、交通（航司/租车/铁路等）、餐厅等供应商资源的开发、筛选、准入标准制定及动态管理；
建立供应商分级评估体系，定期审核供应商资质及服务质量，优化资源池结构。
2. 供应链资料库架构设计与管理
搭建并维护全球供应商信息数据库，确保数据完整性、准确性和实时性；
设计标准化资料录入模板，推动供应商信息数字化管理（如合同、价格政策、服务能力等）。
3.系统化效率提升
协同技术团队开发或优化供应链管理系统（如ERP、CRM），实现资源查询、匹配、预订流程自动化；
推动API接口对接，提升与供应商系统间的数据交互效率。
4.成本控制与资源优化
分析供应链成本结构，制定采购策略及议价方案，降低资源采购成本；
监控资源使用效率，通过数据挖掘提出资源调配优化建议。
5.风险管理与应急响应
建立供应商风险预警机制（如服务质量下降、合作稳定性等），制定应急预案；
处理突发资源短缺或供应商纠纷问题，保障业务连续性。
6.跨部门协作与赋能
为产品设计、销售、客服团队提供资源支持，输出供应商能力分析报告；
定期培训业务部门，提升全员对供应链资源的应用效率。
任职要求
本科及以上学历，供应链管理、旅游管理、国际贸易、信息技术或相关专业优先。
具备旅游行业（如OTA、地接社、酒店集团）资源管理背景者优先；
有大型数据库建设或系统化供应链项目落地经验。
3. 专业技能
精通供应链全流程管理，熟悉旅游行业资源特性及行业生态；
熟练使用数据库管理工具（如SQL）、数据分析工具（Excel高级功能/Tableau/Power BI）；
熟悉ERP/SAP等供应链管理系统，具备系统需求分析与落地经验；
优秀的谈判能力及供应商关系管理能力。
4. 语言能力
英语流利（CET-6或同等水平以上），可熟练进行跨国商务沟通；
掌握第二外语（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先。
5. 个人素质
逻辑清晰，具备数据驱动决策思维，擅长复杂问题拆解；
抗压能力强，适应多时区、跨文化沟通协作；
对行业趋势敏感，具备资源创新整合意识。
加分项
熟悉国际旅游行业合规要求（如 GDPR、旅游资质认证等）；
有目的地资源直采经验或全球多区域资源管理经验；
福利待遇
- 全球化工作平台，接触顶级旅游行业资源；
- 完善的培训体系与职业发展通道；
- 员工旅行福利及行业资源体验机会。
等等
**我们期待通过您的专业能力，让全球旅行资源高效流动！**

‌岗位职责‌
负责开拓维护客户资源，通过线上线下渠道开发新客源，提升客户到店率；
根据客户需求推荐酒水套餐，完成销售目标并建立长期客户关系；
配合团队营造包厢氛围，协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验；
跟进客户反馈，策划会员活动及专属福利，增强客户粘性；
定期整理销售数据，优化营销策略。
‌任职要求‌
年龄18-35岁，沟通表达能力突出；
具备主动服务意识，能适应夜场工作节奏；
有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先，无经验者可培训；
目标感强，具备一定抗压能力和团队协作精神。
‌薪资福利‌
‌薪资构成‌：底薪+提成（具体面谈，能力强者薪资上不封顶）；
‌绩效奖金‌：月度/季度超额完成目标额外奖励；
‌员工福利‌：免费工作餐、酒水员工价、节日礼品、团队聚餐；
‌晋升机制‌：营销专员→高级营销→营销主管→管理岗位。
联系方式：135--5740--2773