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桂林服务总监招聘

桂聘提供2025年12月桂林服务总监最新招聘,七星区1条叠彩区1条,平均工资约为5251元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多服务总监服务总监企业服务总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

储备主管

6000-8000元
桂林-七星区-漓滨花园 3人 1年以上 25-45岁 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:20
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
吴先生
人事总监
任职要求
1. 年龄与学历:25 - 45岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中或中专学历。
2. 经验要求:至少1年以上相关工作经验,有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先;有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。
3. 能力素质:具备良好的沟通表达能力,能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通;拥有较强的团队协作精神和领导力,能够带领团队共同进步;学习能力和适应能力强,愿意接受挑战,不断提升自我;工作细致,责任心强,为人正直,具有良好的服务意识和职业道德。
4. 行业认知:对保险行业有一定了解,认可保险行业的发展前景,热爱保险事业,愿意在保险领域长期发展。
薪资福利
1. 薪资结构:提供具有竞争力的薪资待遇,综合薪资收入6k+以上,包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等,收入上不封顶。
2. 福利待遇:入职即享受五金一险,额外提供丰富的商业保险保障,如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;定期组织健康体检,关注员工身心健康。
3. 培训发展:公司拥有完善的培训体系,提供全方位的培训课程,包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等,助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间,表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,增强团队凝聚力和员工归属感 。

全国招合伙人

10000-20000元
在家办公 3人 传媒 投递:1人 浏览:178
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
吴经理
经理
超低门槛、内容简单、服务健全
★优惠合伙政策 降低创业成本 超高回报比只需扩展个人资源圈、人脉圈,招募宝妈总公司总监领导直接对接指导培训,不走弯路
★抖音官方五星培训机构 个播头部公会,全国近800家合伙人 遍布27个省市区,想挣钱 来抖音 想创业 来抖音 想翻身 来抖音
一放心:不任收‬何费用
二放心:不任签‬何线纸下‬质合同
三放心:随可时‬不做没有何任‬束缚或责任
四放心:全有程‬人教有人带 随解时‬答问题
五放心:抖官音‬方平台色绿‬健康规正‬直播
互联网行业是未来30年最值得投资的行业,豫然传媒全国合伙人招募中,快点跟上抖音直播的东风,抓住直播行业发展的红利,加入豫然传媒,成就不一样的下半生。
有工作经验者优先,
人力资源规划
制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。
招聘渠道管理:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持:为员工提供职业发展路径的支持和指导,帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计:设计和实施各种福利计划,提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀:有效沟通,掌握员工动态,协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理:及时处理员工劳动关系问题,妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广:协助推广和落实医院的企业文化,增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理:建立和维护员工档案,记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理:严格执行员工考勤制度,对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理,等。

宴会厅主管

3000-4000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 包装 餐饮 酒店 知名企业 环境优美 浏览:54
2025-12-16
吴小姐
招聘主管
同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。 …… •了解并熟知所有食品准备的标准和程序 •控制食品出产的标准 4.2.酒水 •熟悉酒水知识 •完成酒水服务技巧知识的培训 5.对客服务/销售 5.1.对客服务/关系 •承担起客人满意的责任 …… •为客人提出有创造性的建议 •传送高水平对客服务 •遵守福朋喜来登顾客满意标准 •确保客人的需求和合理的要求被满足 •不断寻找机会改进对客服务 •建立和维持有效的对客关系 •以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧 …… •促销酒店和福朋喜来登的产品与服务 •维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 6.电脑 6.1.餐饮电脑系统 •掌握MICRO 电脑收银系统 •掌握和使用餐饮电脑软件 …… 工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字 •保证所有报告和服务都按时完成 8.7.其它任务 •完成你上级交待的其它任务
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:9人 浏览:380
2025-12-09
黄女士
人事
【工作内容】 我们是一家专业的代理记账公司,公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互联网代理记账公司,公司有一个专业会计团队,主要是负责帮助中小型企业注册公司,做记账报税服务。 …… 我们属于刚需行业,公司提供客户资源,主要是负责跟客户介绍服务,达成合作,,一对一带薪培训上岗 【任职资格】 1.年龄20-35岁之间,可接受无经验。 …… 薪资及晋升: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:销售一高级销售一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人
约 5 个岗位
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桂林汽车服务顾问招聘工资

¥ 5251
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    43.6%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    12.8%
  • 中专
    5.1%
  • 大专
    33.3%
  • 本科
    2.6%
桂林汽车服务顾问招聘需要什么学历?不限学历占43.6%,初中占2.6%,高中占12.8%,中专占5.1%,大专占33.3%,本科占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    48.7%
  • 1-3年
    38.5%
  • 3-5年
    12.8%
桂林汽车服务顾问招聘需要什么经验?不限经验占48.7%,1-3年占38.5%,3-5年占12.8%。
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