1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林房地产开发总经理招聘
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物业项目总经理
6000-9000元2025-12-02
杨芳园经理1、大专以上学历, 5年以上物业从业经验,3年以上物业总经理管理经验;有高端住宅项目管理经验为佳;持有物业管理师证书者优先;
2、沟通能力强,较强的整体统筹协调能力;较强的团队建设能力,较强的服务意识和应急处理能力;
3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;具备项目前期介入经验和项目管理方案设计能力;掌握房地产开发经营基础知识,及掌握建筑构造、物业设备基础知识。
4、制定物业公司发展战略,提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团确定后组织实施;
5、主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
6、主持拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
职位福利:五险、包吃
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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资
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12452
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薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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学历要求分析
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不限学历66.7%
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桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,大专占22.9%,本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验64.8%
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1-3年12.4%
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3-5年13.3%
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5-10年9.5%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占64.8%,1-3年占12.4%,3-5年占13.3%,5-10年占9.5%。