1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
桂林短视频抖音运营招聘
桂聘提供2025年12月桂林短视频抖音运营最新招聘,七星区8条叠彩区3条,平均工资约为4080元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多短视频抖音运营短视频抖音运营运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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直播运营
4000-8000元2025-11-24
李小姐岗位职责:
1.负责抖音、京东、天猫直播间的统筹管理,包括直播运营团队搭建,团队规划和团队管理工作,打造执行力强的直播运营团队;
2.负责对直播数据进行分析研究,并根据数据分析调整运营策略;
3.了解平台机制,关注短视频及直播行业动向,监测并分析竞品动态,总结制定相应运营策略。
任职要求:
大专及以上学历,2年以上直播运营管理经验;
熟悉直播/短视频行业多平台玩法规则,拥有较强的活动策划执行与落地能力。 -
直播运营
4000-8000元2025-11-24
李小姐岗位职责:
1.负责抖音、京东、天猫直播间的统筹管理,包括直播运营团队搭建,团队规划和团队管理工作,打造执行力强的直播运营团队;
2.负责对直播数据进行分析研究,并根据数据分析调整运营策略;
3.了解平台机制,关注短视频及直播行业动向,监测并分析竞品动态,总结制定相应运营策略。
任职要求:
1.大专及以上学历,2年以上直播运营管理经验;
2.熟悉直播/短视频行业多平台玩法规则,拥有较强的活动策划执行与落地能力。 -
抖音短视频运营
8000-13000元2025-11-23
徐先生经理有两年以上短视频创作经验,能独立创作脚本,完成短视频拍摄及后期剪辑的工作,能出差,工作效率。 -
人物IP内容主理人(旅游方向)
8000-15000元2025-11-22
秦经理行政职位名称: 人物IP内容主理人 / 短视频全能编导 1. 一句话介绍: 我们不是在找一个员工,而是在找一个合伙人。 …… IP内容策划: * 根据公司定位,策划能吸引目标用户的短视频选题、脚本和拍摄方案。 * 深挖用户痛点,让内容既有流量,又有“留量”。 3. …… 请务必随简历附上你的短视频作品集。 * 网感好,熟悉抖音、小红书等平台的内容调性和流量逻辑。 * 具备良好的沟通能力和共情能力,能通过文字/语音与用户建立信任。 …… 加分项(有则无敌): * 有自己的小红书、抖音、B站等社交账号并有一定运营经验。 * 对口播、剧情、知识分享等某一内容形式有特别心得。 …… 请将你的简历和最重要的——你的作品集链接(抖音/小红书/B站账号均可)发送给我们。 我们期待看到那个闪闪发光的你! -
短视频运营
3500-4200元2025-11-21
余主管经理岗位职责: · 负责短视频内容策划、脚本撰写、拍摄协助及后期剪辑; · 运营公司短视频账号,日常发布、互动及粉丝维护; · 跟踪短视频数据,分析效果并持续优化内容策略; · 结合公司业务策划热点内容 …… 任职要求: · 熟悉抖音、快手等短视频平台规则和运营模式; · 具备短视频策划、剪辑能力,有运营经验或作品者优先; · 创意丰富,网感好,具有良好的团队协作意识。 -
新媒体短视频运营
3000-6000元·13薪2025-11-20
阳志慧法人【新媒体短视频运营】 ●岗位职责: 1.根据短视频定位要求,挖掘选题,撰写脚本、运营; 2.组织拍摄与制作,负责现场的调度与控制; 3.高效完成视频剪辑,保证短视频出片质量; ●岗位需求: …… 1.网感强,脑洞大,点子多,思维活跃; 2.对短视频领域有较强兴趣,抖音、微视、微博、快手等平台重度用户优先; 3.热爱网络流行文化,对新鲜热门话题敏感并能抓住要点发挥创意; 4.运营不熟练没关系 …… ,剪辑过口播视频大胆来!
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桂林短视频抖音运营招聘最新投递
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韦小姐投递了 桂林春光国际旅行社有限公司 的 人物IP内容主理人(旅游方向) 职位2025-11-27 -
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孔先生投递了 上海零与壹软件有限公司 的 直播运营 职位2025-10-16
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桂林新媒体运营招聘工资
¥
4080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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38.2%3K
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23%4K
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10.8%5K
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4.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历42.7%
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初中0.4%
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高中3.2%
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中专4%
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大专39.1%
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本科10.7%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占42.7%,初中占0.4%,高中占3.2%,中专占4%,大专占39.1%,本科占10.7%。
经验要求分析
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不限经验49.8%
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应届毕业生0.4%
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1-3年48.2%
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3-5年1.6%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占49.8%,应届毕业生占0.4%,1-3年占48.2%,3-5年占1.6%。