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桂林短视频策划招聘

桂聘提供2025年12月桂林短视频策划最新招聘,七星区9条灵川县3条,平均工资约为6777元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多短视频策划短视频策划抖音短视频策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-灵川县 1人 2年以上 大专以上 旅游 文化传播 浏览:46
  • 五险
  • 工作餐
  • 包吃包住
2025-12-06
秦女士
HR
岗责:
1、制定线上推广策略:根据景区或产品特点与目标客群,制定年度/季度新媒体营销策略与推广计划;
2、明确平台矩阵分工:根据不同平台的特性,进行差异化的运营定位,例如将抖音作为核心曝光渠道,负责短视频和直播;小红书负责图文攻略和口碑种草;微信公众号则用于发布深度内容和提供信息服务;
3、结合热点与本地文化:策划创意内容,结合文旅、时尚、年轻人消费等领域热点,并深度融合本地文化IP;
4、多平台内容分发:在抖音、小红书、微信、微博、大众点评等平台进行内容发布与维护,并确保品牌风格统一;
5、粉丝互动与舆情管理:及时回复评论、私信,维护社群氛围,提升用户粘性;
6、定期监测各平台数据(阅读量、互动、转化率等),分析运营效果,基于数据制作运营报告,提出内容、活动及投放策略的优化建议;
任职要求:
1、网感与创新力:对社交媒体热点高度敏感,能快速结合品牌进行创意创作;
2、内容创作能力:具备优秀的文案、视觉审美和基础拍摄剪辑能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、项目管理与执行力:能独立策划并推进线上活动项目,适应文旅行业淡旺季的节奏和压力;
4、行业认知:对旅游、文化、艺术有强烈兴趣,熟悉文旅行业趋势。

短视频专员

3000-6000元
桂林 1人 投递:2人 浏览:29
2025-12-06
宋经理
【工作内容】
1.拍摄和剪辑高质量的短视频,有摄影设备及手机拍摄能力即可,确保内
容的创新性和趣味性,吸引并维护目标用户群体;要有快速出片能力。
2.IP账号的策划,运营,管理。
3.对数据进行分析,并根据数据反馈调整运营策略,确保达成数据指标。
4.负责公司的IP打造。
【任职要求】
1.具有一年以上新媒体运营经验,熟悉各大社交媒体平台的运营规则和用
户行为;熟练使用视频剪辑、编辑工具。
2.具备短视频拍摄和剪辑技能,了解当前短视频的流行趋势和玩法,有网
感,善于蹭热点;
3.熟悉互联网行业动态,能够准确把握用户需求和喜好,良好的数据分析
能力;
4.具有较强的文字功底和视觉审美,能够产出高质量的内容;
5.善于沟通,有团队协作精神,能在压力下完成工作任务。
【工作时间】
8:30~12:00 13:40~18:00

新媒体运营专员

3000-6000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 1年以上 建筑 建筑设计 投递:7人 浏览:238
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-12-04
叶女士
行政人力中心主任
岗位职责:
1、负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划与创作,包括图文稿件、短视频脚本、海报文案等,提升品牌曝光度和用户互动;
2、分析数据,优化视频内容和推广策略,提高粉丝增长和转化率;
3、与团队协作,策划并执行海外线上营销活动,增强用户粘性;
4、监控市场动态,结合热点进行创意内容制作,保持账号活跃度。
任职要求:
1、熟悉新媒体平台运营机制,有成功运营案例者优先;
2、良好的视觉审美,具备较强的内容创意能力和视频剪辑技能,能够独立完成视频制作;
3、数据分析能力强,能够根据数据反馈调整运营策略;
4、沟通能力强,善于团队协作,具有良好的抗压能力。
5、有新媒体海外运营工作经验者优先。
约 18 个岗位

桂林短视频策划招聘最新投递

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桂林导演/编导招聘工资

¥ 6777
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 40K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 19%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    77.8%
  • 中专
    5.6%
  • 大专
    11.1%
  • 本科
    5.6%
桂林导演/编导招聘需要什么学历?不限学历占77.8%,中专占5.6%,大专占11.1%,本科占5.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    83.3%
  • 1-3年
    16.7%
桂林导演/编导招聘需要什么经验?不限经验占83.3%,1-3年占16.7%。

桂林 导演/编导百科

...岗位职责
1、负责公司旗下家居杂志刊物内容输出的全局工作;
2、负责内容定位及风格把控,制定内容运营策略;
3、建立内容生产输出的工作流程、业务标准、审核机制、和考核机制;
4、负责统筹与执行内容采编的相关工作:行业资讯、专题报道、人物访谈、深度报道、趋势发布、测评分析等。
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