桂林抖音推广客服招聘
桂聘提供2025年12月桂林抖音推广客服最新招聘,叠彩区1条秀峰区1条,平均工资约为3616元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多抖音推广客服客服专员网络客服网络客服/客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商总监
10000-12000元2025-12-19
廖女士人事岗位职责:
1. 统筹景区电商全业务运营,核心负责 OTA平台(携程、美团、同程等)管理运营与新媒体(内容/账号/流量)、线上文创、私域销售(店铺/活动/转化)的协同联动,确保年度销售业绩与品牌目标达成。
2. 制定新媒体策略(短视频、社交平台)与OTA运营策略,主导内容创作、产品上架、订单处理、评价管理,实现流量变现与品牌影响力双提升。
3. 管理线上销售全流程(产品、定价、促销、门票+库存联动),优化OTA与电商平台转化路径,提升客单价、复购率及平台评分。
4. 搭建电商团队(新媒体、OTA运营、私域),制定考核与培训体系,明确岗位职责与成长路径,提升团队整体运营效率。
5. 深度分析行业趋势、竞品动态、用户数据及OTA平台规则,优化产品结构、定价策略与运营方案,推动业务持续增长。
6. 协调景区内跨部门(票务、客服、线下运营等)资源,保障运营方案落地,解决OTA合作、新媒体推广等关键问题。
任职要求:
1. 5年电商全链路经验,3年以上 新媒体+线上销售+OTA运营综合管理经验,有5A级景区或地方头部景区电商运营经历,具备可验证的业绩增长案例。
2. 精通OTA平台运营逻辑(店铺搭建、产品优化、订单管理、评价维护),熟悉主流电商平台(淘宝、京东、抖音电商等)及新媒体玩法(短视频、社交平台),掌握平台规则与流量获取技巧。
3. 具备极强的数据分析能力与市场洞察敏锐度,能通过数据驱动策略优化,提升OTA及各电商渠道转化效率。
4. 优秀的团队管理能力,可搭建高效电商团队,制定科学考核体系;具备卓越的跨部门协调能力,能解决景区电商运营中的复杂问题。
5. 对文旅行业电商趋势、OTA平台迭代敏感,有创新意识,能结合景区特色推动运营模式突破与业务增长。 -
运营经理
5000-10000元2025-12-18
王女士主管岗位职责
1. 搭建并运营诊所全网营销矩阵,覆盖微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台,制定阶段性推广方案,提升线上曝光与品牌知名度。
2. 策划制作口腔科普、诊疗案例、优惠活动等内容,产出图文、短视频、直播脚本等物料,吸引目标用户,增强粉丝粘性。
3. 负责线上咨询转化,对接平台私信、评论及在线客服,解答用户疑问,引导潜在客户预约到店,跟踪转化效果并优化流程。
4. 监测分析各平台运营数据(曝光量、点击率、粉丝增长、预约转化率等),定期输出数据报告,调整优化运营策略。
5. 维护诊所线上口碑,处理网络差评与负面舆情,引导满意客户发布好评,提升线上评分与美誉度。
6. 对接本地生活平台、口腔KOL、探店达人等外部资源,策划联合推广活动,拓宽线上获客渠道。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、新媒体运营等相关专业优先,有1-3年医疗/口腔行业网络运营经验者优先。
2. 熟悉抖音、小红书、微信生态等平台运营规则,能独立完成内容策划、制作与发布,具备短视频剪辑、图文排版能力。
3. 具备较强的数据分析能力,能根据数据调整推广策略,有线上获客、私域流量运营经验者优先。
4. 擅长沟通协调,能对接外部合作资源,具备一定的活动策划与执行能力。
5. 了解口腔医疗行业基本常识,有良好的服务意识和责任心,能承受一定的工作压力。
约 2 个岗位
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桂林网络客服招聘工资
¥
3616
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 80K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.5%2K
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45.3%3K
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15.3%4K
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5.6%5K
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2%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历72.6%
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初中3.1%
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高中4.7%
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中专9%
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大专9.3%
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本科1.2%
桂林网络客服招聘需要什么学历?不限学历占72.6%,初中占3.1%,高中占4.7%,中专占9%,大专占9.3%,本科占1.2%。
经验要求分析
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不限经验89.7%
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应届毕业生0.9%
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1-3年9%
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3-5年0.3%
桂林网络客服招聘需要什么经验?不限经验占89.7%,应届毕业生占0.9%,1-3年占9%,3-5年占0.3%。