1、负责公司旗下家居杂志刊物内容输出的全局工作;
2、负责内容定位及风格把控,制定内容运营策略;
3、建立内容生产输出的工作流程、业务标准、审核机制、和考核机制;
4、负责统筹与执行内容采编的相关工作:行业资讯、专题报道、人物访谈、深度报道、趋势发布、测评分析等。
桂林抖音短视频编导招聘
桂聘提供2025年12月桂林抖音短视频编导最新招聘,七星区2条灵川县1条,平均工资约为6631元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多抖音短视频编导抖音短视频编导视频内容策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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编导及剪接
4000-10000元1小时内
张女士HR岗位职责:
【我们希望你,编导出身,文案能力强,做过品牌,也做过信息流广告】
一、岗位职责
1. 负责制定短视频内容的创意方向和风格,确保内容既能吸引目标受众,又能与品牌形象保持一致。
2. 紧跟市场趋势,挖掘热点话题,结合产品特点进行创新性的内容策划;策划并编写短视频文案脚本,确保内容具有吸引力和传播性。
3. 负责短视频内容的发布、评论维护、加热等抖音账号的运营,对引流和成交负责。
4 了解各大短视频平台的运作规则,制定相应的运营策略,如选择合适的发布时间、使用有效的标签和关键词等。
5. 参与项目内容共创和运营复盘,提出优化意见,提升运营效果。
岗位需求:
1.大专及以上学历,编导、新闻传播、广告、影视制作等相关专业优先;
2.5年以上信息流内容编导经验,熟悉短视频(抖音、视频号等)平台内容玩法;
3.具备优秀的网感,对热点敏感,擅长将产品卖点转化为用户感兴趣的内容;
4.熟悉信息流平台算法逻辑,能通过数据驱动内容优化;
5.独立完成脚本撰写,掌握分镜设计、剪辑基础(如PR/剪映),能与后期高效协作;
6.具备跨部门沟通能力,抗压性强,适应快节奏内容产出。
6. 通过后台数据分析工具监控视频的表现,根据数据反馈调整内容策略,优化短视频内容,提升观看量和互动效果。
7. 组建并管理包括编导等在内的短视频创作团队;分配任务、协调团队成员的工作,提供必要的指导和培训,以提升团队的工作效率和内容质量。 -
短视频摄影师
4000-8000元2025-11-28
曾总监运营总监岗位职责】
1.负责新媒体账号的短视频、图片拍摄工作;
2.完成短视频后期工作,包括剪辑、调色、包装、特效;
3.配合编导团队,参与讨论制作内容脚本,发掘新的内容形式;
【任职要求】
1. 大专及以上学历,熟练使用剪辑软件,有摄像功底;
2. 对画面、镜头整体把握力强,对色彩、构图、节奏感觉敏锐;
3. 富有创意思维,熟悉当下短视频的发展趋势与制作手段(抖音等新媒体),乐于尝试新 的内容形式及创作风格。
4. 良好的沟通能力和团队合作精神,能承受较强的工作压力。 -
人物IP内容主理人(旅游方向)
8000-15000元2025-11-22
秦经理行政寻找一位“自导自演自剪”的全能型内容创世主!
职位名称: 人物IP内容主理人 / 短视频全能编导
1. 一句话介绍:
我们不是在找一个员工,而是在找一个合伙人。一个能自己出镜、自己拍摄、自己剪辑,亲手从0到1打造个人IP,并用内容直接创造价值的“超级个体”!
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为什么这个职位超酷?
* 你是绝对的主角: 你就是内容的核心!公司全力支持你成为垂直领域的意见领袖,打造属于你自己的个人品牌和影响力。
* 成果直接变现: 你创作的每一个视频都不是自嗨。你的内容直接链接精准客户,客资咨询的每一条回复,都是你价值的直接体现。你的才华,直接兑换成收益。
* 极致自由与信任: 我们提供方向、资源与后端服务,而你拥有内容创作上的绝对自主权。可以不打卡、不坐班,我们只关注最核心的产出和结果。
* 高回报潜力: 我们采用“底薪 + 高绩效提成”的模式。你带来的客资越多,你的收入天花板就越高。你的努力,一分耕耘十分收获。
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你需要负责什么?(你的战场)
1. 内容全流程操盘:
* 出镜演绎: 自信、有表现力,敢于在镜头前展示自己,输出有价值/有观点的内容。
* 独立拍摄: 会使用手机/相机、灯光、麦克风等设备,拍出有质感的画面。
* 独立剪辑: 熟练使用剪映/Final Cut/PR等软件,能完成从粗剪到包装、配音、字幕的全流程。混剪、卡点、热梗运用是你的基本功。
2. IP内容策划:
* 根据公司定位,策划能吸引目标用户的短视频选题、脚本和拍摄方案。
* 深挖用户痛点,让内容既有流量,又有“留量”。
3. 流量转化闭环:
* 积极、有技巧地回复视频下的评论和私信咨询,维护粉丝关系。
* 核心目标: 通过内容沟通,筛选并获取精准客户线索(搞客资),并移交后端团队。
*
我们正在寻找这样的你:
* 硬核技能(必须项):
* 有自己出镜、自己拍摄、自己剪辑的完整作品!请务必随简历附上你的短视频作品集。
* 网感好,熟悉抖音、小红书等平台的内容调性和流量逻辑。
* 具备良好的沟通能力和共情能力,能通过文字/语音与用户建立信任。
* 软实力(加分项):
* 有内驱力,不玻璃心: 把这当成自己的事业来干,能积极面对数据和流量的波动。
* 有好奇心,爱“折腾”: 愿意不断学习新技能,尝试新的内容形式。
* 结果导向: 清楚知道所有内容的最终目标是为转化服务。
加分项(有则无敌):
* 有自己的小红书、抖音、B站等社交账号并有一定运营经验。
* 对口播、剧情、知识分享等某一内容形式有特别心得。
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工作模式与薪酬
* 模式: 可全职坐班,也极度欢迎成熟的线上兼职/项目制合作。我们看重的是结果。
* 薪酬结构: 有竞争力的底薪 + 高额客资提成。我们保证让实干者获得丰厚回报。
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🔥 Ready to Join Us? 🔥
如果你已经摩拳擦掌,觉得这就是为你量身打造的舞台,请立即行动!
请将你的简历和最重要的——你的作品集链接(抖音/小红书/B站账号均可)发送给我们。
我们期待看到那个闪闪发光的你!
约 3 个岗位
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桂林导演/编导招聘工资
¥
6631
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 40K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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28.6%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历78.9%
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中专5.3%
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大专10.5%
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本科5.3%
桂林导演/编导招聘需要什么学历?不限学历占78.9%,中专占5.3%,大专占10.5%,本科占5.3%。
经验要求分析
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不限经验84.2%
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1-3年15.8%
桂林导演/编导招聘需要什么经验?不限经验占84.2%,1-3年占15.8%。