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桂林地产销售招聘

桂聘提供2025年12月桂林地产销售最新招聘,七星区2条秀峰区1条,平均工资约为4655元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多地产销售销售代表置业顾问置业顾问房产经纪人招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

房产销售

4000-8000元
桂林-七星区-漓江花园 15人 20-45岁 咨询 租赁 中介 浏览:70
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
1小时前
宝居房产
人事
1、负责日常客户接待,根据客户需求匹配房源信息,为客户提供专业的地产咨询服务;
2、陪同客户看房,促成一手房、二手房或租房的交易;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;
4、带教入门,店长协助签单,提供全面系统的职业培训;
5、多家门店可选,支持就近分配工作地点。
职位要求:
1、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、有责任心,能承受销售工作压力;
3、年龄20-45岁,男女不限,有志于从事地产行业。
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00(早9晚6,月休4天)

金牌置业顾问

3000-10000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 房地产 房地产开发 浏览:25
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
杨芳园
经理
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 负责客户看盘、签约、后续服务; 3、 与业主建立良好的业务协作关系。 4、 具备较强的公关和洽谈能力。 任职要求: 1、年龄不限,热爱销售、形象气质佳,普通话良好,沟通能力强,具备良好的销售心态。热爱地产行业,有房地产销售经验,大盘销冠优先,美女优先; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。 底薪加提成,包午餐,缴纳社保,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定!

销售顾问

4500-8000元
桂林-七星区-桂林高新万达广场 9人 18-60岁 房地产 中介 民营 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:310
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
王女士
HR
1、身体健康、无不良行为习惯。
2、有销售经验,愿继续挑战销售行业的各界精英。
3、规划未来2年内能持续在地产行业从事经纪、销售工作的精英。

营销策划

3000-6000元
桂林 1人 包装 传媒 民营 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:32
2025-11-28
王庆威
房地产营销策划 1、具有丰富房地产经验 2、项目策划工作者欢迎 3、曾经策划过4个以上地产项目、活2个以上商业地产项目者欢迎 4、具有商业地产销售经验者欢迎

产品推广员

3000-6000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕 2人 2年以上 大专以上 酒店 投递:1人 浏览:45
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-26
石小姐
人事
【薪酬福利】底薪3-4K元/月+高提成(3%-5%),月休4天,法定节假日、工作餐,节假日福利、工龄津贴、年假等 【工作要求】 1、五恒系统驻店讲解; 2、To B推广产品; 3、热爱销售工作、 …… 踏实、勤奋,有上进心; 4、有地产、物业、装修或建材相关行业经验优先。
约 5 个岗位

桂林地产销售招聘最新投递

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桂林置业顾问招聘工资

¥ 4655
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 22%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    89.5%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.9%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    3.9%
桂林置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占89.5%,初中占1.3%,高中占3.9%,中专占1.3%,大专占3.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.2%
  • 应届毕业生
    1.3%
  • 1-3年
    10.5%
桂林置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占88.2%,应届毕业生占1.3%,1-3年占10.5%。

桂林 置业顾问百科

...岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
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