1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
桂林电子厂普工操作工招聘
桂聘提供2025年12月桂林电子厂普工操作工最新招聘,临桂区18条七星区7条,平均工资约为4203元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多电子厂普工操作工电子厂普工操作工普工操作工小时工招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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临桂可带手机的网红电子厂
4300-5800元6小时前
梨女士人事桂林领益大型手机厂(坐班)招聘 小时工:17块/小时➕餐补 10/天 18-45岁 男女不限
正式工:18-45岁, 男女不限!!
底薪1990+加班费(平时17.16元/小时,周末22.87元/小时,法定节假日加班34.31元/小时)+全勤200+夜班补贴10元一天+餐补10元/天,免费住宿 -
临桂秧塘电子厂小时工部分长白班
4200-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
6小时前
梨女士人事临桂电子厂
小时工:17元/小时,
不玩高价套路,不口头承诺,实际工价招聘,合同为准!!!
人走账清,
临时工:做满一个月16块/小时+300餐补
正式工:综合底薪2090+加班费+岗位补贴+夜班补贴+180餐补
厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月.夜班补贴20元/晚
平时加班17/小时
周末加班22/小时
夜班补贴20/晚
综合月薪 4000-5000
年龄16-47岁之间,男女不限
离职工资三个天内全部结男女不限 16-45岁
领益正式工:16—45岁 男女不限
主要负责小米、oppo手机生产制造(普通工衣)
工作内容:生产手机壳,两班倒,坐班,每个月30号发薪(发上个月21号至本月20号工资)
工资待遇:底薪2010+加班费+300餐补(补到饭卡 需要在食堂消费)+200全勤+五险一金,包住水电平摊!有饭卡(先吃后扣)
加班工资:平日加班15. 6元/小时
周末加班20. 8元/小时;
法定节假日31. 21元/小时;先吃后扣,综合工资4500-5500左右 -
七星区电子厂
4500-5500元8小时前
甘女士人事经理七星区信息产业园长白班[庆祝][庆祝] 要求:18-40岁 女工,男工两班倒,需要管理自动化设备 工价:18元/小时 180-200元/天 1、新人有专人带教,需要学习使用显微镜 2、动手能力较强,细心耐心、有责任心; 3、工作环境舒适,全年恒温。 上班时间:8:30-20:30(中间休息2次各一小时) 食宿:中餐4元/餐、晚餐免费;单双休 每个月20号发上月工资,工作满10天可以申请300生活费 -
临桂博鹏电子厂
3900-4600元8小时前
甘女士人事经理纯工价12元/H包吃包住月入3200-3600 每月26日发上个月工资,不限银行卡可发微信或支付宝,入职满7天每周五可以预支200元 工作简单轻松,主要是贴保护膜,手机配件组装等,全坐班空调车间,普通工衣可带手机 工作时间:早上8:30-11:30,下午12:30-17:30,晚上18:00:20:30准时下班,正常月休2-4天。 要求: 男女不限,年龄18-42岁,视力良好无案底,面试通过第二天必须能上班,能接受加班。 食宿:免费中晚餐,住宿免费6人间(上床下桌)水电费平摊,公寓楼电梯宿舍环境好! 工作地点:临桂区秧塘工业园 -
临桂大型电子厂小时工
5000-6000元8小时前
甘女士人事经理桂林大型电子厂小时工 一、薪酬福利: 1. 18-20块一个小时 年龄16-24岁男女不限,个别大龄工可以安排派遣工,年龄限制在47岁内 离职7天内可结算工资。 2.每月20号发上月工资。 -
国企公寓宿舍电子厂普工
4500-5500元8小时前
孙经理经理小时工14/小时 正式工五险一金 招聘要求:无明显纹身,无案底 能接受倒班 岗位:组装 包装 贴码 注塑 正式工:综合底薪2090+加班费+岗位补贴+夜班补贴+180餐补 平时加班18/小时,周末加班24 /小时,夜班补贴20/天 -
临桂可带手机的网红电子厂
4500元8小时前
甘女士人事经理管理人性化,福利待遇好,因订单充足,现大量招聘普工、临时工、长期工、实习生。 2【待遇】:工资计时:17元/小时【做满3个月+1】,工资月结。 …… 5【岗位】:组装工、质检、打螺丝,测试,操作工,贴标签,个人独立岗位,无经验要求,做事轻松.简单。 -
国企电子厂五险一金
4000-5500元8小时前
马主管人事经理桂林深科技直招正式工,入职有奖励 正式工:综合底薪2090+180餐补+加班费+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000 月综合工资4500~6000元/月 购买五险一金 入职可享免费住宿、工厂食堂、全勤津贴、伙食补贴、夜班补贴、厂龄补贴、节日福利、带薪年假、定期免费体检、一元门诊等多项津贴福利 -
16岁可安排电子厂普工人走账清提供吃住
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
10小时前
周主管招聘岗位职责:空调车间手机壳生产,包装,质检,维修,外观检测等 岗位要求:16-47岁,身体健康,不能有案底,不限学习有师傅带 工作时间:上六休一,月休四 薪资福利:20/小时,月4800-5800,包住有食堂,可预支工资. 联系人:周主管158 0773 7907 微信同号 -
寒假工电子厂18一小时
3900-6000元11小时前
田老师人事1.小时工:工价18元/小时,16-47岁 2.正式工:18-43岁。男工18-45岁 (按年龄增长,提供1-3年单位社保可放宽到45岁) 底薪2200元+全勤100元+夜班补贴+厂龄补贴+星级补贴,次月交五险一金 3.离职3-7天结清工资,住宿环境好,娱乐设施多等 4.第一次入职的正式工,第三个月起每月500元奖励,分6个月发放,总共最高可享受奖励金3000元 【生产产品】手机 【员工岗位】流水线,手工,坐班。 【住宿事项】 大学生公寓:上床下桌、空调、热水器、洗衣机应有尽有…住宿免费水电费平摊 【娱乐设施】职工书屋、流行网咖,各种足球篮球羽毛球场地 【空调配置】空调车间/空调宿舍 每月20... -
七星电子厂新产线长白班
4000-5000元12小时前
杨主管主管综合月入4000-5000元/月 【工作内容】:操作工,制作加热坐垫等手工活 【薪资待遇】:15+1元/小时(满三个月一次性补齐,需在职),夜班补贴25元/晚,午餐不包吃,加班统一订晚餐,夜班安排夜宵( -
七星区芯片电子厂
5000-6000元2025-11-30
左先生负责人薪资待遇】 1、转正工资:3200➕加班费(18/小时)➕夜班补贴25/晚 住宿用餐:提供住宿,中餐1小时(4元/餐)、晚餐半个时(免费) 3、月休4天 4、转正买五险 报名热线:(微信同号)加我备注“操作工 -
七星区电子厂
4500-5500元2025-11-30
左先生负责人1. 七星区信息产业园新厂,高薪招聘18元/小时,当天可直接上班 两班倒(要求能接受夜班)不看显微镜,不穿无尘服,不是细活! (白班16元/小时) (夜班18元/小时) 上班时间:白班8:30-20:30夜班20:30-8:30,月休四天 男女不限 18-45岁 工作内容:包装、组装、操作小自动化机器等手工工作 (独立岗位,空调坐班) 工作地址:桂林七星区信息产业园 ☎️:微信同号加我备注“信息产业园” -
平乐二塘大型电子厂长白班普工
4000-5500元2025-11-29
李经理招聘经理平乐工业区电子厂小时工,长白班、两班倒自由选择! -
临桂电子厂长白班或两班倒普工
4000-5500元2025-11-29
李经理招聘经理桂林生产手机壳的大型电子厂 岗位轻松,管理人性化,可预支 加班稳定,上六休一,带薪培训。 【要求要求】具体上班的身体条件 【工作内容】8点到8点,做充电器,流水线,手工,坐班。 …… 工作地点:临桂区秧塘工业园 岗位三: 临桂长白班, (包吃包住) 电子厂工作简单,包装,绕线圈,插件 检测 等岗位大量要人。 不用体检,管理人性化 当天安排面试第二天入职! …… 面试时间:周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00 2、地址:桂林市临桂区 福利待遇:饮料,绿豆汤,西瓜每天发放一次(随机发一种),休息室有冰柜,制冰机,微波炉 岗位五: 【岗位】普工 …… 月休2-4天 【面试时间】预约面试 【面试事项】携带本人身份证原件 【面试提示】不能穿短裙,拖鞋、凉鞋,短裤,奇装异服 【面试地址】桂林临桂区环西路青网科技园 岗位六: 临桂洗涤厂长白班 普工
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桂林电子厂普工操作工招聘最新投递
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阳先生投递了 广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司 的 临桂可带手机的网红电子厂 职位2025-12-01 -
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桂林普工/操作工招聘工资
¥
4203
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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20.4%3K
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62.8%4K
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20%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历86.8%
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初中9.3%
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高中1.8%
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中专1.6%
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大专0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占86.8%,初中占9.3%,高中占1.8%,中专占1.6%,大专占0.5%,本科占0%。
经验要求分析
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不限经验95.6%
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应届毕业生0.5%
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1-3年3.8%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.8%,3-5年占0.2%。