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桂林店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林店长最新招聘,七星区27条临桂区19条,平均工资约为4990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多店长零售门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区-金水湾境界 1人 2年以上 中专以上 投递:4人 浏览:282
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-26
李先生
总经理
1. 负责店铺日常运营,上链接,提升,维护店铺数据

网店运营店长

4000-10000元
桂林-临桂区-金水湾境界 5人 1年以上 22-35岁 中专以上 投递:1人 浏览:206
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-26
李先生
总经理
岗位职责
1、统筹平台(淘宝/抖店/1688/拼多多等)整体运营策略,完成销售目标。
2、监控流量、转化率、客单价等核心指标,通过数据优化选品、定价及推广策略。
3、指导运营助理、客服团队,提升工作效率与服务品质。
福利待遇:底薪(4000)+提成,五险、项目提成、岗位晋升、节日礼物
任职要求
1、2年以上独立运营店铺经验精通平台规则,熟悉操作剪辑视频,基本美工技能,2、有良好的活动策划、组织协调、沟通与执行能力
3、对工作认真负责,完成上级交代的其他事宜

药店店长

4000-8000元
桂林-七星区-漓江大厦 5人 3年以上 28-45岁 中专以上 医药 投递:1人 浏览:71
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-26
王丽梅
部长
负责门店日常销售,门店日常工作管理,门店人员管理,数据分析,品类分析等
28岁以上,医药相关专业毕业,大专以上学历,有药房工作经验3年以上,较为良好的管理能力及销售能力、沟通能力,人为处事豁达,积极向上,独当一面的能力,写书及表达能力。有意在连锁药房稳定发展,且职业规划中向上继续提升的计划。
桂林-七星区-铁山工业园 1人 19-50岁 中专以上 医药 投递:4人 浏览:122
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-26
王丽梅
部长
负责药店商品销售引导,完成店内日常工作,协助店长做好门店管理。

药店营业员

3000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 18岁以上 高中以上 医药 投递:1人 浏览:91
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-26
王丽梅
部长
公司面向永福、灵川、全州,招聘药店营业员,负责药店商品销售引导,完成店内日常工作,协助店长做好门店管理。

门店店长

5000-11000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 医药 高潜公司 环境优美 浏览:87
  • 五险
2025-11-24
阳女士
行政人事主管
岗位职责: 1、负责店里运营管理(包含但不限于业绩达成(线上、线下)、接待流程、协同流程、前台客服、日常内务管理、人员激励、门店文化等)工作 2、负责给门店制定工作计划及总结分析; 3、负责完成门店的日常培训与考核;   4、客户数据建档统计、分析、投诉及外部联系等事项的解决处理;   任职要求: 1、大专学历以上,2-3年以上的门店管理相关工作经验 2、娴熟的经络手法,并具备一定的养生健康知识。 3、要求具备良好的沟通能力,能与客户建立良好的服务关系。 4、具备市场营销能力,熟悉主流平台运营及客户关系维护及拓展。

酒店店长

10000-12000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 酒店 投递:1人 浏览:65
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-24
黄小姐
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象
桂林-灵川县 1人 2年以上 22-40岁 初中以上 食品 零售 浏览:34
2025-11-24
胡优
总经理
哲学培训+晋升通道(店长→区域经理)+团队建设。 需要我帮你补充门店具体工作地点、岗位核心考核指标,或优化福利细节吗?
桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售 投递:8人 浏览:231
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
胡优
总经理
· 负责关键岗位(如店长、部门经理、总部职能人员)的招聘、面试与甄选。 · 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。
桂林-秀峰区 1人 文化传播 投递:3人 浏览:67
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-23
黄女士
人事经理
工作内容: 1、商品到货验收、及时上架,临期查验;做好商品的陈列及补货; 2、熟悉掌握商品信息、价格标签,向顾客讲解商品特点和各种活动宣传政策,最终促成交易; 3、做好门店环境卫生,服从店长日常工作安排
约 85 个岗位
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桂林门店店长招聘工资

¥ 4990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    72.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.4%
  • 中专
    4.8%
  • 大专
    10.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占10.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66.2%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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