1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林店长招聘
桂聘提供2025年12月桂林店长最新招聘,七星区27条临桂区19条,平均工资约为4990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多店长零售门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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拼多多,淘宝,运营店长
4000-10000元2025-11-26
李先生总经理1. 负责店铺日常运营,上链接,提升,维护店铺数据 -
网店运营店长
4000-10000元2025-11-26
李先生总经理岗位职责
1、统筹平台(淘宝/抖店/1688/拼多多等)整体运营策略,完成销售目标。
2、监控流量、转化率、客单价等核心指标,通过数据优化选品、定价及推广策略。
3、指导运营助理、客服团队,提升工作效率与服务品质。
福利待遇:底薪(4000)+提成,五险、项目提成、岗位晋升、节日礼物
任职要求
1、2年以上独立运营店铺经验精通平台规则,熟悉操作剪辑视频,基本美工技能,2、有良好的活动策划、组织协调、沟通与执行能力
3、对工作认真负责,完成上级交代的其他事宜 -
药店店长
4000-8000元2025-11-26
王丽梅部长负责门店日常销售,门店日常工作管理,门店人员管理,数据分析,品类分析等
28岁以上,医药相关专业毕业,大专以上学历,有药房工作经验3年以上,较为良好的管理能力及销售能力、沟通能力,人为处事豁达,积极向上,独当一面的能力,写书及表达能力。有意在连锁药房稳定发展,且职业规划中向上继续提升的计划。 -
药店营业员(桂林市区)
3000-6000元2025-11-26
王丽梅部长负责药店商品销售引导,完成店内日常工作,协助店长做好门店管理。 -
药店营业员
3000元2025-11-26
王丽梅部长公司面向永福、灵川、全州,招聘药店营业员,负责药店商品销售引导,完成店内日常工作,协助店长做好门店管理。 -
门店店长
5000-11000元2025-11-24
阳女士行政人事主管岗位职责: 1、负责店里运营管理(包含但不限于业绩达成(线上、线下)、接待流程、协同流程、前台客服、日常内务管理、人员激励、门店文化等)工作 2、负责给门店制定工作计划及总结分析; 3、负责完成门店的日常培训与考核; 4、客户数据建档统计、分析、投诉及外部联系等事项的解决处理; 任职要求: 1、大专学历以上,2-3年以上的门店管理相关工作经验 2、娴熟的经络手法,并具备一定的养生健康知识。 3、要求具备良好的沟通能力,能与客户建立良好的服务关系。 4、具备市场营销能力,熟悉主流平台运营及客户关系维护及拓展。 -
酒店店长
10000-12000元2025-11-24
黄小姐1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象 -
连锁旅游购物门店店长
5000-10000元2025-11-24
胡优总经理哲学培训+晋升通道(店长→区域经理)+团队建设。 需要我帮你补充门店具体工作地点、岗位核心考核指标,或优化福利细节吗? -
人力资源专员/助理
4000-6500元2025-11-24
胡优总经理· 负责关键岗位(如店长、部门经理、总部职能人员)的招聘、面试与甄选。 · 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。 -
店员/营业员(阳朔益田店)
2500-5000元2025-11-23
黄女士人事经理工作内容: 1、商品到货验收、及时上架,临期查验;做好商品的陈列及补货; 2、熟悉掌握商品信息、价格标签,向顾客讲解商品特点和各种活动宣传政策,最终促成交易; 3、做好门店环境卫生,服从店长日常工作安排
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桂林店长招聘最新投递
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殷小姐投递了 桂林养天和桂杏霖春医药有限公司 的 药店营业员(桂林市区) 职位2025-12-07 -
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桂林门店店长招聘工资
¥
4990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.4%5K
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25.3%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历72.3%
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初中1.7%
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高中10.4%
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中专4.8%
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大专10.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占10.8%。
经验要求分析
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不限经验66.2%
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1-3年32.9%
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3-5年0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。