1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林店长招聘
桂聘提供2025年12月桂林店长最新招聘,七星区27条临桂区19条,平均工资约为4990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多店长零售门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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洗车店店长
4000-7000元2025-12-07
刘女士人事经理岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验)
1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。
2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。
3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。
4.处理客户咨询,确保客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。
3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。
4.具有较强的市场推广能力和创新意识。 -
店长
4500-8000元2025-12-07
刘鑫沅经理职位描述
岗位职责: 1、按照面试结果分配前厅、后厨工作; 2、严格执行产品生产流程和标准; 3、为顾客提供热情周到的服务,介绍出品,解答 疑问; 4、服从管理人员安排,根据公司的培训计划按时学习完成 岗位; 5、严格执行岗位操作标准; 6、为顾客、为伙伴提供干净、食品安全的消费环境。 任职要求: 1、有良好的食品安全意识和卫生习惯; 2、有服务工作经验优先; 3、具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压性; 4、严格执行生产流程和标准,遵守规格; 5、工作认真,积极主动,有团队意识; 6、良好的个人形象,18-35岁 1. 1.对工作负责 2.服从工作调配 3.踏实肯干 4.有责任心 -
店长 / 店员 / 导购
3000-15000元2025-12-06
张女士HR招聘
【职位】店长/店员/导购
【要求】有过零售1年以上经验优先
【福利】社保+各种奖励
有销售经验 擅长做连带
性格开朗 积极勤快
形象良好 责任心强
【工作地点】:桂林、临桂、全州、荔浦
欢迎大家自荐或推荐 -
生鲜店店长
3500-6500元2025-12-06
伍女士人事行政主管4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等 岗位晋升:店长——区域经理 -
连锁超市营业员/店员/收银
2600-3500元2025-12-06
伍女士人事行政主管3、上班时间6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班) 晋升机制:营业员-店长-区域经理 工作地点:七星区,象山区、秀峰区 -
门店店长
5000-9000元2025-12-06
刘平总助1. 全面负责店铺的人、财、物的管理 2. 组织同事按要求完成公司下达的任务 3. 培训新同事 -
店长
3500-5000元2025-12-06
康小达HR工作地址:恭城红岩村 薪资福利:3500-6000 月休4天 国家法定节假日 1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗; 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序; 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标; 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度; 5、有土特产门店管理经验1年者优先。 -
图文广告店长
6000-7000元2025-12-06
袁锦花1、精通PDF及WORD办公软件,熟悉应运CDR和PS排版软件。 2、能快速的熟悉工作室的运作模式。 3、能独立承担项目的沟通,测量以及报价等设计制作整体流程。 4、具有良好的沟通技巧,诚实,有责任感,有担当的有为青年! -
店长
4000-5000元2025-12-06
秦诗雨管理服务员,管理好前厅, 有经验者优先。 -
茶艺师店长
2800-5000元2025-12-06
李先生总经理1、按照茶事服务礼仪着装、佩戴饰物、修饰发型、规范仪态 2、清洁茶室环境卫生 3、根据茶品、茶具组合、铺垫物品等设计茶席、搭配茶器 4、选择适当的插花、熏香、茶挂、音乐,演示冲泡过程,介绍茶叶的色、香、味、型,健康知识及其文化内涵 5、与宾客沟通,了解宾客需求,根据不同季节特点推荐茶饮、茶叶、茶具,介绍茶叶的保管方法等 -
餐饮店长
3000-5000元2025-12-06
陈女士人事行政经理岗位职责: 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司领导反映经营中遇到的各种问题,并提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范 、程序和营销策略。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、组织员工开会,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,做好人员招聘与培训工作,按时作好排班表及考勤表检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服... -
清吧店长
4000-9000元2025-12-06
左先生1.负责清吧的管理及运行 2.做过清吧或者类似的管理人员,有一定的客户资源 -
店经理/店长
5000-8000元2025-12-06
冠诚国际财务1.有高级服装专卖店管理经验。 2.卓越的销售,沟通,发表能力。 3.富有亲和力,感染力。 4.态度积极向上,乐观坚持。 5.高度热爱时尚行业。 6.具备培训技能,有成功带领团队经验。 -
销售顾问
4000-9000元2025-12-06
胡女士我将与你联系沟通 4.试用期2-4个月收入3000-6000,转正后4500-10000,早中晚班,8小时工作制,做六休一,带薪年假,购买社保,可提供住宿,带薪培训化妆美甲技巧、销售技巧等,优秀者可快速晋升助店/店长 -
汤臣倍健销售代表
3000-8000元2025-12-06
肖经理,做好终端品牌形象建设;完成公司下达的终端精细化管理及条码分销目标; 3.寻找新的生意机会,开发新客户和新网点,建立并不断完善客户档案信息; 4.熟练掌握产品知识和技巧,对终端营业员、店长进行培训
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桂林门店店长招聘工资
¥
4990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.4%5K
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25.3%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历72.3%
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初中1.7%
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高中10.4%
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中专4.8%
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大专10.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占10.8%。
经验要求分析
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不限经验66.2%
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1-3年32.9%
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3-5年0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。