1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
桂林店员营业员招聘
桂聘提供2025年12月桂林店员营业员最新招聘,七星区17条临桂区14条,平均工资约为2968元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多店员营业员店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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1. 门店销售面包蛋糕
2. 打包蛋糕
3. 门店卫生 -
超市店员(要求会做饭)
3000元2025-12-01
沈经理人事主管本超市位于市中心繁华地段,因业务扩展需求,现面向社会公开招聘以下岗位人员,欢迎有志于零售服务业发展的求职者加入,共同位顾客提供优质购物体验。
岗位职责:
1、负责商品的推广与销售,向顾客介绍产品特性、优惠活动;
2、负责顾客结账收银工作,熟练操作收银系统,核对商品价格与标签一致,处理现金、银行卡及移动支付;
3、每日营业结束后清点现金并完成账目核对;
4、活动期间需要做饭;
5、负责商品上架、陈列及货架整理,定期检查商品保质期,及时下架临期产品,根据库存管理系统补货,保持货架饱满整齐。
任职要求:
年龄25岁-55岁,中专以上学历,具备团队协作能力,服从工作安排,有营业员经验、会做饭优先,
福利待遇
薪资结构:3000元/月
上班时间:
早班:8:00-14:00,晚班8:00-20:00,月休四天
小型超市,没有太大的工作量,不需要长期站立。 -
体彩店店员
2200-5000元2025-11-30
何总总经理岗位职责:负责店面卫生,客户接待和开发,账目结算 上班时间:早班9点至16点,晚班16点至22点,周六周日至23点 薪资待遇:入职有1-3个月试用期。试用期1800底薪+VIP绩效奖励,无提成。转正后2200底薪+VIP绩效奖励+提成。 岗位要求:18-35周岁,有电脑基本操作能力,善于接人待物,为人诚信可靠,做事勤快踏实。有销售经验,形象较好,有投资理财经验优先考虑 本岗位较为适合财务,金融,市场营销专业 -
连锁门店营业员
3200-4000元2025-11-30
李先生门店负责人1. 接待客户,引导支持介绍产品特点与优势、买单成交 2. 要求诚实守信.乐于沟通,善于学习、能吃苦耐劳,有长期工作打算 -
营业员
3200-4000元2025-11-30
李先生门店负责人1. 接待客户,引导支持介绍产品特点与优势、买单成交 2. 要求诚实守信 -
营业员
3200-4000元2025-11-30
李先生门店负责人1. 接待客户,引导支持介绍产品特点与优势、买单成交 2. 要求诚实守信 -
荣耀体验店店员
2000-3500元2025-11-28
朱经理总经理在荣耀体验店里销售荣耀公司的产品, 工作地址就近安排,公司在七星区,叠彩区,秀峰区 临桂,八里街等都有店面。 -
龙胜平等镇营业员
2200-3500元2025-11-28
刘经理人事部1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 -
龙胜营业员
2800-6000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-28
刘经理人事部福利待遇: 1、月休4天、加班补助,集体公费旅游,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东) 工作地点:龙胜县城、一经录用,按住址就近分配 -
七星区营业员
2500-4500元2025-11-28
刘经理人事部1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 1.热爱销售,五官端正,普通话标准。 2.性格活泼开朗,有较强的沟通能力及表达能力,极具亲和力。 3.具有较强的自律性、责任心和吃苦耐劳的精神。 4.从事销售工作2年以上者优先考虑。 -
临桂区营业员
2200-4000元2025-11-28
刘经理人事部6、年龄:18-35岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理- -
秀峰区营业员
2200-4000元2025-11-28
刘经理人事部福利待遇: 1、月休4天、加班补助,集体公费旅游,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东) 工作地点:临桂区、秀峰区、象山区 -
药店营业员
2200-4500元2025-11-28
刘经理人事部6、年龄:18-35岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理- -
2025-11-28
刘经理人事部岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 -
便利店营业员/店员
2500-3200元2025-11-28
黄女士1. 工作内容: 1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 2、负责收银,做好货品销售、盘点、账目核对等工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有超市工作经验者优先; 3、具有较好的沟通能力及服务意识,有耐心; 4、身体健康; 5、培养有意向在超市零售行业发展的人员,可晋升店长;
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桂林店员营业员招聘最新投递
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龙小姐投递了 桂林市凯星门窗有限公司 的 便利店营业员/店员 职位2025-12-02 -
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桂林店员/营业员招聘工资
¥
2968
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 6K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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35.2%2K
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48.4%3K
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7.1%4K
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2.2%5K
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0.3%6K-8K
学历要求分析
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不限学历70.1%
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初中11.9%
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高中11%
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中专4.9%
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大专2%
桂林店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占70.1%,初中占11.9%,高中占11%,中专占4.9%,大专占2%。
经验要求分析
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不限经验87%
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应届毕业生1.2%
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1-3年11.6%
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5-10年0.3%
桂林店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占87%,应届毕业生占1.2%,1-3年占11.6%,5-10年占0.3%。