1、遵守公司规章制度,服从管理,积极维护公司形象,保证店内正常运营
2、主要负责学员招生工作,做好宣传推广与销售,完成每月及每年的业绩目标
3、配合公司进行网络、线下外展及其他宣传
4、客户资源收集、客户资料统计与管理、电话排打与销售
5、网络视频录制与发布,微博、微信、陌陌等宣传管理更新
6、客户洽谈、签单与后期维护、转介跟进
7、积极参加公司及部门组织的各项培训
桂林电销网销招聘
桂聘提供2025年12月桂林电销网销最新招聘,灵川县7条七星区5条,平均工资约为3661元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多电销网销电话销售邀约专员电话销售/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售代表
3500-6000元1小时前
谢小姐人事1.负责桂林市及周边区域的市场拓展及推广工作; 2.负责客户需求分析,与客户达成销售意向,最终签订合同; 3.负责销售渠道和客户的管理,维护客户关系,不断为客户提供优质服务; 4.通过多种营销模式和渠道,开发潜在有效客户。 -
销售代表
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
1小时前
杨小姐HR1.完成公司下达的年度销售目标、回款目标;配合上级完成相应的阶段性销售工作;
2.协助上级设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3.通过各种渠道发掘客户搜索,促进项目成交;
1.身体健康,性格开朗,心态积极,为人诚实友善,对工作认真负责。
2.从事过医药、医疗器械、高校、普教等行业工程项目销售的高薪录用。
3.具有较强的计划控制能力和协调组织能力,很强的沟通表达能力。 -
桂林区域叉车销售代表
3000-10000元2025-12-04
蒋世娟综合文员1.负责完成桂林区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。
2.完成其他叉车销售的相关工作。
1.性格开朗,乐于沟通。
2.拥有C1驾照。
3.相关销售经验者优先。 -
河池区域叉车销售代表
3000-10000元2025-12-04
蒋世娟综合文员1.负责完成河池区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。 2.完成其他叉车销售的相关工作。 1.性格开朗,乐于沟通。 2.拥有C1驾照。 3.相关销售经验者优先。 -
原料药销售代表
5000-10000元2025-12-04
韦冬玲岗位职责: 1、根据市场营销计划,负责公司原料药的全国性销售,确保考核期间销售目标的达成; 2、准确有效地向客户传递公司相关产品信息,使之充分了解公司产品,树立公司品牌形象; 3、维护现有客户,开发新客户; 4、有效收集市场信息,及时向公司反馈。 任职资格 1、本科及以上学历,医药类、制药工程类、化学类、生物类相关专业; 2、有2年以上医药行业工作经验; 3、良好的人际沟通能力和执行力,良好的逻辑思维; 4、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,能接受出差,具有较强的学习能力。 驻地:桂林/广州 -
医药销售代表
5000-8000元2025-12-04
李经理片区经理懂得一定中西医理论知识,沟通能力强,勤劳,朴实, -
销售代表
4000-8000元2025-12-03
康小达HR工作地点:桂林市辖区 工资待遇:4000-8000 底薪+全勤+绩效+提成 工作内容: 1、关注休闲食品快消市场动向,熟悉产品情况,拟定市场营销方案; 2、根据销售计划、方案 ,完成销售任务; 3、根据区域特性,开发新的客户; 4、维护客户关系,处理客户投诉,提供客户周到服务; 5、配合财务做好对账,结算货款; 任职要求: 1、有食品、快消品行业工作经验经验优先; 2、良好沟通能力、抗压能力、执行能力; 3、有C1驾驶证。 -
业务员/销售代表
5000-7000元2025-12-03
唐女士人事岗位职责: 1. 负责开发桂林市区及周边县城新客户挖掘,精准传递公司商城的优势,让新客户注册为商城会员; 2. 维护客户关系,提升复购率,完成月度/季度/年度销售目标; 3. 收集市场反馈,分析行业动态,为公司业务策略提供建议; 4. 上级领导安排的其他工作。 任职要求 1. 中专及以上学历、一年以上市场开发经验者优先; 2. 具备优秀的沟通谈判能力,擅长开拓新客户; 3. 有驾照能开手动档汽车; 福利待遇: 底薪+注册提成+销量提成+餐补+车补+节日福利+公司团建+月休4天+国家法定节假日 -
医药销售代表
2500元2025-12-03
蒋女士行政人事面对各大医院、药店、第三终端,负责目标产品的销售工作 -
医药销售代表(桂林市区)
4000-15000元2025-12-03
宋先生人事【岗位职责】 1、熟悉产品知识,掌握销售技巧,定期组织科室的宣教活动。 2、保证拜访频率与质量,增加终端客户数量,确保完成销售指标及目标客户销售额的持续增长。 3、收集和反馈客户的用药数据、市场信息、竞争产品的销售动态和客户反馈等分析汇报。 4、按公司要求完成各类销售数据和信息的收集,整理,上报。 任职要求: 1、年龄23-35周岁 2、有销售经验,且热爱销售工作,学习能力较强,能吃苦耐劳。 3、具有较好的人际沟通能力、组织协调能力、独立工作及解决问题能力。 4、具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德。 补充说明 工作时间:周一至周五11:00-12:30,16:00-... -
销售代表
3300-15000元2025-12-02
于先生总经理岗位职责 1. 通过电话及线下与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品或服务。 2. 解答客户的疑问,提供专业的咨询和建议,建立良好的客户关系。 3. 按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。 4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。 5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,普通话标准,语言表达清晰流畅。 2. 有较强的抗压能力和团队合作精神,能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。 3. 具备良好的客户服务意识,能够迅速响应客户需求,解决客户问题。 4. 有相关行业... -
康师傅饮品销售代表 (象州)
3000-7000元2025-12-02
唐秀妹一、岗位职责: 1、拜访负责区域内销售点,维护客情; 2、做好线路规划落实拜访,提高成交家数、产品成交量以及铺货率,完成销售目标; 3、完成市场维护基本动作:整理货架堆头、进行产品陈列、张贴广宣等; 4、积极建立客情,掌握拜访客户的进销存状况; 5、提交日常报表; ------------------------------------------------------------------- 二、岗位要求: 1、学历高中/中专及以上,专业不限,欢迎应届毕业生; 2、有快速消费品销售经验优先; 3、吃苦耐劳,能接受工作区域内调配的优先考虑; 4、沟通能力强,思维敏捷,... -
销售代表
5000-6000元2025-12-01
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪7万-8万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责指定区域或客户群的销售工作,完成个人销售指标。 2.开发新客户,维护现有客户关系,定期拜访客户,了解客户需求。 3.向客户介绍公司产品及服务,进行商务谈判,签订销售合同。 4.收集市场信息,了解竞争对手动态,并及时反馈。 5.协助处理客户投诉,与销售内勤协作确保订单顺利执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。 2.具备1年以上销售经验,有相关行业背景者优先。 3.性格外向,沟通表达能力强,有亲和力和说服力。 4.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。 5.能适应短期出差,有... -
销售代表
3000-6000元2025-11-28
张女士经理珠宝销售,要求:热情努力积极向上 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户? 个人(To C) · 您期望候选人具有哪些方面的经验? 面销/陌拜经验 · 该职位属于哪类行业? 批发/零售 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务? 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式? 门店/柜台销售 -
销售代表(川渝地区)
5000-20000元2025-11-24
阳女士行政人事主管1、主要负责公司川渝的业务拓展; 2.在销售经理的指导下,执行业务部门的销售目标和计划,定期完成销售目标,并计划往后的目标;完成销售任务; 3.每一个客户资料都要做好记录,做好客户回访工作,代表公司为客户提供各项服务工作; 4.定期建立客户跟踪表,定期跟踪客户,做好客户反馈意见登记,将情况和客户意见反馈上级;建立客户档案; 5.及时了解客户需求。提供最好的回访产品服务。 任职要求: 1、中专及以上学历,22-39岁市场营销等相关专业; 2、1年以上相关销售经验 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神,善于挑战; 5、能适应长期出差
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苏先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 销售代表 职位2025-12-05 -
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桂林电话销售招聘工资
¥
3661
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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15.5%2K
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37.3%3K
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19.7%4K
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14.1%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
学历要求分析
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不限学历70%
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初中4.6%
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高中10.8%
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中专5.4%
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大专8.5%
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本科0.8%
桂林电话销售招聘需要什么学历?不限学历占70%,初中占4.6%,高中占10.8%,中专占5.4%,大专占8.5%,本科占0.8%。
经验要求分析
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不限经验79.2%
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应届毕业生1.5%
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1-3年19.2%
桂林电话销售招聘需要什么经验?不限经验占79.2%,应届毕业生占1.5%,1-3年占19.2%。