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桂林电梯维保招聘

桂聘提供2025年11月桂林电梯维保最新招聘,七星区2条临桂区1条,平均工资约为4053元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多电梯维保电梯维保电梯维保员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-七星区 3人 1年以上 中专以上 电梯 投递:4人 浏览:442
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2小时前
徐女士
人事
、遵守安全操作规范的前提下进行对电梯的急修、维保工作;
2、按照维修保养规定负责指定项目电梯的日常保养、紧急维修;
3、填写好定期保养报告、急修单等资料报告;
4、对客户进行电梯及处理突发事件的基本培训和安全使用教育;
5、积极处理客户提出的问题;
1、有电梯安装维修保养工作经验者,持特种设备操作证,电工,有机械基础优先;
2、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神;
3、具备与客户良好的沟通能力。
桂林-七星区 2人 1年以上 25-40岁 大专以上 电梯 投递:2人 浏览:189
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2小时前
徐女士
人事
1. 1、遵守安全操作规范的前提下进行对电梯的急修、维保工作;
2、按照维修保养规定负责指定项目电梯的日常保养、紧急维修;
3、填写好定期保养报告、急修单等资料报告;
4、对客户进行电梯及处理突发事件的基本培训和安全使用教育;
5、积极处理客户提出的问题;
1、有电梯安装维修保养工作经验者,持特种设备操作证,电工,有机械基础优先;
2、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神;
3、具备与客户良好的沟通能力。

电梯技术员

4000-6000元
桂林-平乐县 1人 电梯 浏览:60
15小时前
人事
岗位职责:
1. 在规定的时间内完成客户需求及现场实际所需要的电梯土建图纸 ;
2. 提供电梯土建方面的技术支持 ;
3. 提供电梯土建方面的模拟工作 ;
4. 完成主管指派的其他任务 。
任职要求:
1.大专以上学历,土木工程、建筑、机械制造及机电自动化等专业,熟练掌握CAD制图 ;
2.2年以上机械设计工作经验,有电/扶梯土建设计工作经验者优先; 敬业,具有良好的团队精神;
3.良好的沟通协调能力,良好的客户服务意识 ;
4.了解电梯行业技术发展方向。

电梯维保

4900-5200元
桂林-临桂区 1人 大专以上 物业 投递:1人 浏览:421
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-03
谷小姐
人事专员
1.负责小区所有电梯的正常运行和维修保养工作; 2.负责小区所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作,保证电梯的正常运行; 3.负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作; 4.负责各梯轿厢(不包箱内)、井道及并道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作; 5.按照规定负责电梯的开放,关闭工作,提高运送效率; 6.建立电梯的档案资料,定期进行检查、测试,发现问题及时处理,做到“防患于未来”; 7.及时处理电梯运行中发生的故障,以确保电梯的正常运行。如遇火灾时,要负责关闭电梯; 8.遇有电梯困人故障,首先通过对讲机向乘客作解释,然后上报主管,并提示消防中心,监视被木乘客状况,讯速...
约 4 个岗位
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桂林电梯工招聘工资

¥ 4053
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 29%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    57.7%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    11.5%
  • 中专
    19.2%
  • 大专
    7.7%
桂林电梯工招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,初中占3.8%,高中占11.5%,中专占19.2%,大专占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    69.2%
  • 1-3年
    26.9%
  • 3-5年
    3.8%
桂林电梯工招聘需要什么经验?不限经验占69.2%,1-3年占26.9%,3-5年占3.8%。

桂林 电梯工百科

...岗位职责
1、按照《电梯例行保养周期计划表》实施维修保养;
2、在日常工作中,严格按要求认真作好电梯维修保养记录;
3、协助完成公司空调系统、强弱电系统、给排水系统、消防水电系统,及其安装、改造、调试和维修保养等工作;
4、负责商铺等机电设备、设施的装修改造工程进行监督管理,改造后期监督施工单位进行调试,确保完工后机电设备设施的正常运行。
5、协助工程管理部负责人完成物业接管查验相关工作。
6、执行物业公司各项规章制度,督促检查下属员工严格执行安全操作规程、运行规程等,确保设备及人员不发生安全事故。
7、能轮班工作,随时回到岗位处理紧急事件。
8、完成上级安排的其它工作。
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