桂林电商产品招聘
桂聘提供2025年12月桂林电商产品最新招聘,七星区10条秀峰区7条,平均工资约为7178元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多电商产品产品经理(保险)it产品经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店主播
4000-15000元2025-11-19
余女士人事工作内容:
1. 负责通过直播平台(抖音、快手、微信视频号等)推广并销售酒店产品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐饮券、周边服务等。
2. 策划直播内容,结合酒店特色(如设施、服务、本地旅游资源等)设计吸引消费者的卖点和话术。
3. 与粉丝互动,解答关于酒店服务、价格、使用规则等问题,引导下单并提升转化率。
4. 配合运营团队完成直播脚本撰写、选品、预热视频拍摄及直播数据复盘优化。
5. 维护直播间氛围,处理突发情况,确保直播流程顺畅。
任职要求
1. 经验:有直播带货、电商销售或酒店/旅游行业经验者优先,欢迎有表现欲的应届生或转型从业者。
2. 能力:
镜头感强,语言表达流畅,具备亲和力和感染力;
熟悉直播流程和平台规则,能灵活应对互动提问;
对酒店行业或本地文旅资源有一定了解者优先。
3. 特质:
抗压能力强,适应弹性工作时间(可能含晚间/周末直播);
结果导向,对销售数据敏感,愿意持续优化表现。
加分项
有个人短视频账号或直播账号运营经验;
熟悉酒店OTA平台(如携程、美团)及套餐销售逻辑;
掌握基础剪辑技能(如剪映),可独立制作预热素材。
福利待遇
底薪 + 销售提成 + 绩效奖金;
免费体验酒店产品(客房、餐饮等);
[其他福利,如五险、年假、生日假、年节礼品、团建等]。 -
电商客服
2500-4000元2025-11-19
白杨招聘岗位职责: 1. 负责处理电商平台用户的打字咨询,提供专业的女装类目咨询服务 2. 及时响应用户需求,解答产品相关问题,提升用户满意度 3. 与团队协作,共同完成销售目标和客服相关的工作指标 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够高效准确地与用户进行互动 2. 适应快节奏的工作环境,能够在规定时间内完成任务 3. 具有团队合作精神,能够与团队成员和谐工作,共同进步 -
电商客服经理
4000-5000元2025-11-19
谢小姐人事1、从事自主电商平台产品(小草菌信商城上菌需物资、装备与食用菌相关商品)供应商入驻商业洽谈;2、促销电商平台商品进行线上销售;3、服务整个销售过程包括售前咨询、发货、物流与签收、客诉各环节,稳定客户群体完成销售任务。 -
亚马逊运营专员
5000-8000元2025-11-18
毛云华经理岗位职责: 1、负责亚马逊各站点的在线销售和运营,完成选品-上品-发货等全链路流程; 2、对产品listing进行编辑上架,维护和优化listing页面,确保页面信息准确性; 3、打造爆款,关注链接表现 …… 4、跟进竞品的情,掌握市场变化,制定改善可行方案 5、根据产品的数据表现及市场趋势,制定合理的备货计划,保持健康的库存周转率和库存量; 6、处理日常客户邮件,解答客户相关咨询与投诉并进行问题整理统计 …… ; 7、开发新产品,进行产品成本核算、定价、价格调整等; 任职要求: 1、3年以上亚马逊运营经验,对跨境有深入了解,愿意往跨境电商方向发展 2、具有良好的适应能力,有高度的责任心和耐心,能承受一定的工作压力 -
2025-11-18
莫女士人事1、协助市场开拓与工作对接,了解市场需求; 2、调研市场趋势、竞品动态及客户需求,输出分析报告; 3、根据公司业务范围,负责收集行业动态,拓展业务渠道 4、利用社交媒体、电商平台、行业展会等多种渠道 …… ,进行公司产品的宣传与推广,提高产品曝光度和客户粘性 要求: 1、学历不限、年龄不限、专业不限; 2、有市场营销、广告、经验优先考虑。
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桂林电商产品招聘最新投递
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申先生投递了 桂林市灿邦科技有限公司 的 亚马逊运营专员 职位2025-11-30 -
苏小姐投递了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 职位2025-11-20 -
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张小姐投递了 广西小草信息产业有限责任公司 的 电商客服经理 职位2025-11-16 -
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邓小姐投递了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 职位2025-11-04
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桂林产品经理招聘工资
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7178
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 17K,最多人拿:1W以上
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11.9%3K
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18.6%4K
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10.2%5K
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20.3%6K-8K
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10.2%8K-1W
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22%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.2%
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高中1.8%
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大专7.3%
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本科32.7%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占58.2%,高中占1.8%,大专占7.3%,本科占32.7%。
经验要求分析
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不限经验67.3%
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应届毕业生1.8%
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1-3年30.9%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占67.3%,应届毕业生占1.8%,1-3年占30.9%。