1、遵守公司规章制度,服从管理,积极维护公司形象,保证店内正常运营
2、主要负责学员招生工作,做好宣传推广与销售,完成每月及每年的业绩目标
3、配合公司进行网络、线下外展及其他宣传
4、客户资源收集、客户资料统计与管理、电话排打与销售
5、网络视频录制与发布,微博、微信、陌陌等宣传管理更新
6、客户洽谈、签单与后期维护、转介跟进
7、积极参加公司及部门组织的各项培训
桂林电话专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林电话专员最新招聘,七星区3条叠彩区1条,平均工资约为3639元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多电话专员电话销售邀约专员电话销售/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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银行话务员
9000-14000元3小时前
蒋女士人事【工作内容】: 1、通过电话进行延滞款项的催收通知提醒。 2、与相关客户沟通,督促客户及时还款,并对应回收资产提供相应的保全方案; 3、调查客户的还款能力,评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 4、通过各种有效方式查找失联的客户,提高回款率,减低坏账损失; 【岗位要求】: 1、中专及以上学历; 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐的观察力; 3、无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责; 4、具有法务催收、客户服务、客服等相关工作经验者优先; 5、人品端正,稳定、执着,心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神,承压能力强。 【薪资福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名奖+奖励 每月薪资不会低于9k-1.5w 购买五险一金 带薪培训 2、工作时间:9:00-18:00 可双休 节假日正常放假 带薪年假、产假 7、公司设备:公司设有专门的茶水间、吧台,微波炉和电冰箱,方便饮食,另有 饮水机、空调等。 8、晋升方向:话务专员--主管--经理—项目经理 入职半年可晋升主管 -
不良资产管理专员
6000-20000元2025-12-29
唐女士经理一、岗位职责: 1、代表银行通过电话、邮件、短信等途径对逾期用户进行通知、提醒等。 2、公司提供客户资料,不需要外出,只需室内办公。 3、不需要销售任何产品,没有任何推销,有无经验的均可。 二、任职要求: 1、普通话流利,会基本的电脑操作,有一定的抗压能力。 2、男女不限,经验不限,入职带薪培训,无经验小白不用担心~ 三、岗位福利: 1、薪资结构:无责底薪3000+全勤+高提成+业绩奖金1000=平均薪资6K-9K,优秀员工可达到10K以上,多劳多得。 2、享受婚假、产假、法定节假日等,享有节日礼品发放。 四、上下班休息时间: 1、上下班时间:早上9点-12点,下午14点-18.30点,一天上班7个半小时,午休2小时。 2、休息时间:月休4天,国家法定节假日正常休息,业绩达成可双休。 五、晋升机制: 话务专员——项目组长——项目主管——项目经理 -
(捷豹路虎)电话销售专员
3000-8000元2025-12-27
阮女士人力1.按照公司要求完成(行情发送量、呼出量、来店量、成交率等)业务指标,完成公司每月、每周下达的个人各项业绩指标。
2.按照捷豹路虎的销售流程做好潜客开发及销售热线的客户服务(符合厂家秘采流程)
3.对电话的管理及维护
4.及时跟进呼入电话销售线索、总部分配销售线索、网络注册销售线索等网站线索
5.按照公司和业务标准流程要求实施信息的收集并按要求录入系统,建立客户档案
6.各部门之间、同事之间应相互帮助、相互协助,完成本岗位事项。
7.参加公司内部及相关单位培训。
8.严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
9.完成上级领导交办的其他工作。
职位招聘1人 -
高新万达电话销售专员
4000-6000元2025-12-21
韦经理市场主管岗位职责: 1、通过电话的方式联系客户,客户资源由公司提供 2、邀约客户进店即可,会有其他人对接后续,不用谈单!不用谈单!不用谈单! -
电话客户专员
4000-8000元2025-12-18
龚经理人事经理(无责底薪 + 邀约提成 + 复购奖励) ▍核心职责 • 执行电话双向营销(呼入接听/呼出邀约),筛选高意向装修客户 • 利用公司精准资源库开发新客户,维护老客户复购关系 • 每日完成 30
约 5 个岗位
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赵小姐投递了 广西信禾元信息技术有限公司 的 不良资产管理专员 职位2025-12-30 -
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桂林电话销售招聘工资
¥
3639
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.8%2K
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35.2%3K
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19%4K
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12.7%5K
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2.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
学历要求分析
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不限学历69.7%
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初中4.1%
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高中11.5%
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中专4.9%
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大专9%
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本科0.8%
桂林电话销售招聘需要什么学历?不限学历占69.7%,初中占4.1%,高中占11.5%,中专占4.9%,大专占9%,本科占0.8%。
经验要求分析
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不限经验77.9%
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应届毕业生1.6%
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1-3年20.5%
桂林电话销售招聘需要什么经验?不限经验占77.9%,应届毕业生占1.6%,1-3年占20.5%。