1、遵守公司规章制度,服从管理,积极维护公司形象,保证店内正常运营
2、主要负责学员招生工作,做好宣传推广与销售,完成每月及每年的业绩目标
3、配合公司进行网络、线下外展及其他宣传
4、客户资源收集、客户资料统计与管理、电话排打与销售
5、网络视频录制与发布,微博、微信、陌陌等宣传管理更新
6、客户洽谈、签单与后期维护、转介跟进
7、积极参加公司及部门组织的各项培训
桂林电话销售主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林电话销售主管最新招聘,临桂区1条灵川县1条,平均工资约为3639元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多电话销售主管电话销售主管电话销售邀约专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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线上销售运营
5000-20000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-29
文经理人力资源负责人一、岗位职责
1. 通过抖音、视频号等线上渠道,推广公司仿石漆及配套产品,挖掘潜在客户(含代理商、施工团队等);
2. 负责线上客户咨询对接,提供专业产品解答、方案建议,通过微信、电话跟进促成签约;
3. 维护老客户关系,定期回访赋能,提升客户复购率与忠诚度;
4. 收集行业动态、竞品信息,反馈客户需求,协助优化销售策略;
5. 完成公司下达的销售目标指标。
6.有一对一帮扶与带教。
二、任职要求
1. 22-40岁,高中及以上学历;
2. 1年以上建材、涂料行业销售经验,熟悉仿石漆产品及应届生/转行小白愿学者优先
3. 精通线上推广技巧,能熟练运用短视频、社交平台开发客户;
4. 沟通表达、谈判能力强,有强烈的赚钱欲望和抗压能力,团队协作意识佳;
5. 会基础图文/短视频剪辑及视频拍摄、有才艺者加分加底薪。
三、薪资福利
• 薪酬结构:无责底薪3000-5000元 + 高额销售提成(上不封顶)+ 绩效奖金 +日奖现金红包;
• 基础保障:法定节假日 + 提供免费餐 + 节日福利 + 定期团建+五险;
• 成长支持:完善的产品培训、销售技巧赋能,清晰晋升通道(销售经理→销售主管→销售部长);
• 灵活福利:办公环境舒适,可弹性安排线上沟通时间,优秀者可加底薪。 -
汽车销售顾问
6000-11000元2025-12-29
胡女士人力总监一、岗位职责:
1、做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作,接听客户电话,为客户提供咨询服务,通过与客户的沟通,了解客户需求,按照销售标准流程向客户宣传、展示和讲解;
2、组织客户试乘试驾、报价成交;递交新车(介绍产品功能、售后服务等相关事宜);定期进行客户回访与跟踪,同已购车客户及未购车客户保持持续的联系,挖掘二次购买机会及潜在客户;
3、维护展厅环境和正常工作秩序,保持展厅内展示车辆完好无损,并保证车辆外观的整洁;
4、搜集区域市场需求信息,为销售主管和销售总监提供辅助决策;搜集竞争对手动态信息,为主管和销售总监提供辅助决策;
5、建立、完善客户信息系统。积累接洽过的客户及已购车客户信息,建立、完善并随时更新客户信息系统,为销售主管和销售总监提供客户信息,进行决策支持;
6、为销售支持工作提供协助,协助销售支持人员,完成从库房提车等相关工作。协助保险公司、银行及相关中介结构,办理车险手续和车贷手续等相关工作;对销售流程、产品知识等进行总结。积极参加针对本岗位的各项培训活动,完成厂家岗位认证;
7、完成上级委派的其他临时性工作
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,汽车相关专业;
2. 至少2年以上汽车维修工作经验;
3. 良好的沟通能力和客户服务意识;
4. 对汽车行业有热情,责任心强。
5.具有一定的车辆专业知识。
三、薪资待遇:
薪酬:上岗后按业绩核算提成+奖金(预估1.5-3万/月)绩效上不封顶,不设限,多劳多得。
五险+一金福利 :
◆伙食补贴:提供高标准的伙食,提供午餐。
◆节日礼品:提供员工生日及重大节假日礼品。
◆评优评先:每月/年度评选优秀员工,发放奖励。
◆慰问金:生育、生病等情形公司给予一定金额进行慰问。
◆保险公积金:提供社会五险和住房公积金。
◆休假:法定假日—按国家规定执行;带薪假期:—年休假、婚嫁、丧假、产假、护理假等。
◆业余活动:公司不定期举办球赛、旅游、烧烤、晚会等活动。
约 2 个岗位
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黄先生投递了 广西嘉美莉科技集团有限公司 的 线上销售运营 职位2025-12-14 -
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桂林电话销售招聘工资
¥
3639
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.8%2K
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35.2%3K
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19%4K
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12.7%5K
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2.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
学历要求分析
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不限学历69.7%
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初中4.1%
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高中11.5%
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中专4.9%
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大专9%
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本科0.8%
桂林电话销售招聘需要什么学历?不限学历占69.7%,初中占4.1%,高中占11.5%,中专占4.9%,大专占9%,本科占0.8%。
经验要求分析
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不限经验77.9%
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应届毕业生1.6%
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1-3年20.5%
桂林电话销售招聘需要什么经验?不限经验占77.9%,应届毕业生占1.6%,1-3年占20.5%。