桂林电话客户招聘
桂聘提供2025年12月桂林电话客户最新招聘,七星区38条象山区17条,平均工资约为3485元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多电话客户移动电话客服银行电话客服招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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泰康高端医疗服务专员
6000-12000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时前
李芳人事经理薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤时间自由)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用
岗位职责:
.推广公司高端医疗服务产品(私人医生服务、高端体检、国际转诊等),专注泰康高端客户群体。
.通过电话、面谈等方式与客户建立良好关系。
.积极邀约泰康老客户参与高端客户活动(健康讲座、医疗咨询会等),提升品牌形象与客户满意度。
.协同泰康医疗团队,确保专业、高效、优质的医疗服务体验。
.达成公司销售目标,完成个人及团队业绩指标。
岗位要求:
.有无经验均可,提供配套培训体系。医学、市场营销、健康管理等相关专业背景优先,1年以上相关行业销售经验优先。
.出色的沟通能力和谈判技巧,能建立深度客户信任关系。
.优秀的客户服务意识,能提供个性化、专业化服务方案。
.敏锐的市场洞察力和业务拓展能力,擅长高端客户资源开发维护。
.良好的团队合作精神,能在压力下保持高效工作状态。
我们提供:
.具有竞争力的薪酬福利体系
.专业的职业培训与发展机会
.优质的工作环境与团队氛围
.清晰的职业晋升通道 -
旅游线路销售客服
5000-12000元1小时内
韩总总经理处理公司各种旅游平台上的订单计划(主要去哪网、同程网、携程网),通过在线聊天工具、电话、微信等与客户沟通,为客户讲解线路要点,促进客户订单,完成销售任务(基本是售卖公司上线的1000条产品,也可以为客服设计包车游产品)。
上班时间(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小时
晚班15:00-23:00,中途休息30分钟
工作时间会根据淡旺季有前后30分钟调整时间
无责底薪3000+阶梯提成,月休6天
要求如下:
1.做过旅游客服/旅游定制师/门市接待/计调/或其他旅行社岗位者优先;
2.熟悉桂林、南宁、北海等地旅游市场最佳;
3.普通话标准,表达能力强,吃苦耐劳,具有优良的服务意识和敬业精神,沟通应变能力强,态度积极乐观;
4.打字速度每分钟60字以上,22-45岁之间,男女不限,必须长居桂林,有打算从事短期工作者,请勿扰!
5.公司提供大量客源,不用自己寻找客户,无任何应酬 -
派单文员老师
3000-5000元1小时前
经理人事经理岗位职责:
负责接单、派单,安排阿姨上门服务
电话沟通客户和阿姨,协调时间、地点
用电脑登记订单信息,处理简单表格
任职要求:
✅ 说话清楚,普通话标准,爱聊天
✅ 性格开朗,做事麻利,不怕麻烦
✅ 会电脑基础操作(Word、Excel)
底薪加提成,需要有销售经验 -
电话营销客服
3000-8000元1小时前
杨老师人事专员岗位内容: 1、负责在线解答(微信群) 客户咨询,帮助客户解惑答疑; 2. 对通过平台报名黄金第一口奶的客户数据进行电话核实,邀请客户加入微信群; 3. -
电话客服销售
3500-5000元1小时前
唐女士人事1、电话回访渠道合作的五金店老客户,促进订单,客户下单后的跟进工作及相关的售后跟进,货款跟进,完成每月销售任务; 2、客户下订单过来,帮客户在系统里下单; 3、负责对帐,催款对接开票; 4、维护客户关系 -
旅游客服/旅游定制师
4000-15000元1小时前
欧阳行政总监工作经验:接受应往届毕业生,新手小白有专人手把手教 月休6天,五险,中餐补贴,法定假节假日,旅游踩线福利,节假日礼品,生日福利,年终奖金13薪 工作内容 1、负责处理公司各种旅游网站上的订单计划,通过电话 …… 、微信、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务。 …… 5、负责处理客户在旅程过程中的疑虑、问题,接待高端客户群体或小包群体,一对一的根据客户需求定制旅行线路。 -
银行信用卡(网贷)催收主管
10000-25000元2小时前
唐女士经理一、岗位职责: 1、监督并指导团队成员开展电话、信函、电邮等多渠道催收工作,带领业务小组进行逾期账款催收,完成公司制定的催收指标; 2、分析小组成员在催收过程中存在的问题,从而提出并执行解决方案及优化业务流程 …… ,提出流程改进建议和系统优化需求,对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理,确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策; 4、定期组织团队进行合规培训和风险意识教育,建立并维护高标准的内控体系, 妥善处理客户投诉及疑难案件 …… ,减少客户投诉。 -
国际销售
6000-20000元2小时前
李女士人事经理职位描述: 1、负责开发国际市场,评估和选择代理商,建立销售渠道; 2、定期参加国内外展会,拜访客户,推广公司产品,及时发现并解决客户销售过程中关注的痛点;提高客户满意度; 3、通过邮件,电话,FACEBOOK …… , WECHAT, WHATSAPP,SKYPE等方式与客户沟通,推荐和介绍公司产品以及销售政策,关注客户销售情况和处理客诉;维持客户关系,完成销售计划; 4、提成上不封顶。 -
电话销售
4000-10000元2小时前
谢先生总经理一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(如抖音、视频号等网络平台); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、根据公司提供的客户资料通过电话或微信进行产品推广实现销售 …… ,建立客户档案,定期电话回访。 …… 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;开发新客户、维护老客户。 -
招募美团外卖骑手
4000-6000元2小时前
罗女士HR【岗位职责】:系统自动派单,骑手根据提示接单后按照订单信息取餐,高效配送,在合理的时间内准确将餐品送到客户位置。 …… 【工作地点】:桂林市区安排入职,七星、象山、秀峰、临桂均有工作地址可自行选择工作区域,详情可直接电话咨询。 对本岗位感兴趣,欢迎直接来电咨询或投递简历哦!!! -
客服信息员
2800-6000元·13薪2小时前
秦步连经理1、通过微信社群、在线或电话沟通的方式,及时解决客户问题,有效反馈沟通,提升用户满意度 2、为客户介绍公司的产品或服务,引导客户达成交易、更好地使用产品或享受服务 3、收集整理用户的反馈信息,做好信息统计及分析 …… 4、进行客户回访,处理客户投诉 5、建立售后客服工单并跟进解决工单客诉 -
销售专员
4000-10000元3小时前
谢先生总经理一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(如抖音、视频号等网络平台); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、根据公司提供的客户资料通过电话或微信进行产品推广实现销售 …… ,建立客户档案,定期电话回访。 …… 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;开发新客户、维护老客户。 -
线上销售
3000-20000元2025-12-06
文经理人力资源负责人一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 …… ; 4、开发新客户、维护老客户。 -
电商销售
3000-8000元2025-12-06
韦女士HR岗位描述 1、根据公司下达的销售目标,执行销售方案,完成销售目标,完成上级布置的工作任务; 2、负责回复客户线上及电话咨询(来源为飞猪、携程、去哪儿、途牛、同程、美团、小红书、抖音等平台),了解客户需求 …… ,推荐旅游产品并促成订单、处理订单; 3、跟进订单,做好售后服务等相关工作; 4、及时与客户沟通,向配合部门反馈市场信息,提出建议; 5、维护好客户关系,做好客户留存,挖掘需求及订单; 6、无须担心客源 -
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-12-06
蒋女士人事整体均薪资7000-15000上不分顶 岗位职责: 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 …… ; 2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款; 3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报; 任职要求: 1.普通话流利,有一定的抗压能力; 2.销售与催收经验或电销方面经验优先; 3
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桂林电话客服招聘工资
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3485
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
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12.3%2K
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52.3%3K
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14.2%4K
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5.8%5K
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5.2%6K-8K
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0.6%8K-1W
学历要求分析
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不限学历78.6%
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初中2.9%
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高中9.3%
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中专5.7%
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大专3.6%
桂林电话客服招聘需要什么学历?不限学历占78.6%,初中占2.9%,高中占9.3%,中专占5.7%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验92.9%
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应届毕业生1.4%
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1-3年5.7%
桂林电话客服招聘需要什么经验?不限经验占92.9%,应届毕业生占1.4%,1-3年占5.7%。