1. 通过电话/在线解答客户咨询，提供服务，对客户的需求进行了解和收集；
2. 受理客户投诉、建议及意见等，做好记录及反馈，并跟踪处理结果；
3. 收集客户及相关信息资料，建立并逐步完善客户信息数据库；
4. 维护客户关系，提高客户满意度及忠诚度；
5. 协助上司和团队共同实现团队目标；
桂林储备主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林储备主管最新招聘，七星区8条叠彩区3条，平均工资约为3796元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多储备主管销售专员业务员销售专员销售顾问招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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泰康团队主管
10000-20000元
1小时内
李芳人事经理【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者，共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力，提升整体服务水平 • 优化客户服务流程，建立标准化管理体系 • 协调内外部资源，为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们，您将获得：
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利：• 基本薪资：面谈/月 • 绩效提成：上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障：四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持：专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情：
工作时间：月休8天（8:30-17:30，弹性考勤）
工作地点：桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策：100%报销外出培训及商务差旅费用 -
岗位职责
协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估；
参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务；
推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划；
培养新人，传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄：25-45岁，性别不限；
学历：大专及以上学历（特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件，优先录取）；
能力：
具备较强的沟通能力与团队协作精神；
有销售或管理经验者优先，保险行业从业经历更佳；
责任心强，能承受一定工作压力，具备目标导向思维。
福利待遇：
底薪+绩效+提成 -
储备主管
4200-8000元
1小时前
文经理人事经理前三个月学习保险售后专业知识，客户服务技能，后期新人的辅导跟进 -
售后部储备主管
4500-12000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2小时前
阳经理经理1.协助制定业务发展总体规划，制定、分解营销计划，参与统筹调配营销资源，老客户关系维持，核心业务的扩展。 2.工作时间周一到周六早上8点半- -10点半，其余时间自主安排; 3.每月周末单休4天，国家法定节 4.一个季度作为考核期，考核期达到公司标准，下季度即可转正 -
储备主管
6000-9000元
4小时前
秦经理经理岗位职责 1、负责保险售后服务流程的管理与优化 2、.监督并提升客户服务质量，确保客户满意度 3、.组织并实施团队培训，提高团队整体服务能力 4、负责为客户提供保险产品的售后服务，解答客户疑问，确保客户满意度; 5、定期跟进客户，维护客户关系，促进二次销售和续保; 6、收集客户反馈，协助改进产品和服务流程; 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理客户咨询 2.具有团队管理经验，能够带领团队达成目标 3.持续关注行业动态，不断改进服务方法 4、有保险行业相关工作经验，了解保险业务流程者优先; 5、具有较强的责任心和团队... -
售后服务部储备主管
4500-12000元·13薪
2025-12-03
文经理管理1.协助制定业务发展总体规划，制定、分解营销计划，参与统筹调配营销资源，老客户关系维持，核心业务的扩展。 2.工作时间周一到周六早上8点半--10点半，其余时间自主安排; 3.每月周末单休4天，国家法定节假日休息； 4.一个季度作为考核期，考核期达到公司标准，下季度即可转正。 要求： 1.全日制大专以上学历，25岁--40岁; 2.勤奋努力，热爱学习，有一定的人脉资源,有发展事业的企图心， 3.思想健康，积极向上，有团队合作精神和领导力，善于带领团队完成目标; 4.有过创业经历和带团队经验的优先考虑。 -
食品质量管理员
3500-5000元
2025-12-03
李经理人事经理4、体系维护： 协助质量管理主管维护和完善公司质量管理体系（HACCP），参与相关文件的编写、修订与培训。 …… 【发展前景】 本岗位将作为公司储备管理干部进行培养，为优秀者提供质量管理、生产管理等方向的职业发展通道 -
储备主管
4000-10000元
2025-12-01
黄经理经理1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。 2. 定期回访老客户，收集客户需求并给出解决方案，进行二次开拓。 3. 优秀者可以申请，纳入公司新菁英体系。 -
储备主管
6000-21000元·13薪
2025-11-30
秦玉松经理1、学习团队管理方法，根据公司要求，组建并管理好团队日常事务，达成相关要求； 2、根据公司提供的客户资源，认真做好客户保单服务，用心维护客户权益，积极做好公司产品宣传，力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障； 3、保持与客户良好的沟通联系，管理维护好客户关系，认真做好客户服务和经营，积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求： 1.年龄25-45岁。 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力。 3.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。 4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。 5.只要你有梦想、有意愿、有经验，对工作有激情就可以加入我们。 -
储备主管
6000-8000元
2025-11-27
吴巍人事总监提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。 -
储备干部
2000-4200元
2025-11-27
吴巍人事总监有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资：综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈） 2、 培训体系：行业技能开发培训+储备管理层技能培训 …… +管理层提升计划 3、 晋升体系：储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监 -
储备主管
6000-21000元·13薪
2025-11-26
李明峰经理1、学习团队管理方法，根据公司要求，组建并管理好团队日常事务，达成相关要求； 2、根据公司提供的客户资源，认真做好客户保单服务，用心维护客户权益，积极做好公司产品宣传，力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障； 3、保持与客户良好的沟通联系，管理维护好客户关系，认真做好客户服务和经营，积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求： 1.年龄25-45岁 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力 3.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战 4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神 5.只要你有梦想、有意愿、有经验，对工作有激情就可以加入我们 -
英语老师
3000-6000元
2025-11-24
闫老师【晋升体系】 1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1） 专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师 2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁 …… 一经录用即可作为本院分校的储备人才 -
储备主管
2400-30000元
2025-11-20
文经理中国人寿客户经理1.协助制定业务发展总体规划，制定、分解营销计划，参与统筹调配营销资源，老客户关系维持，核心业务的扩展。 2.工作时间周一到周六早上8点半--10点半，其余时间自主安排; 3.每月周末单休4天，国家法定节假日休息； 4.一个季度作为考核期，考核期达到公司标准，下季度即可转正。 要求： 1.全日制大专以上学历，25岁--40岁; 2.勤奋努力，热爱学习，有一定的人脉资源,有发展事业的企图心， 3.思想健康，积极向上，有团队合作精神和领导力，善于带领团队完成目标; 4.有过创业经历和带团队经验的优先考虑。
约 14 个岗位
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可先生投递了 中国人寿保险股份有限公司象山支公司 的 储备主管 职位2025-12-03 -
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桂林销售专员招聘工资
￥
3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：3K
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11%2K
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38.1%3K
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15.6%4K
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12.6%5K
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3.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.3%
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初中6.4%
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高中13.2%
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中专6.3%
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大专12.9%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历？不限学历占59.3%，初中占6.4%，高中占13.2%，中专占6.3%，大专占12.9%，本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.7%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验？不限经验占68.7%，应届毕业生占1.2%，1-3年占29.5%，3-5年占0.6%。
相关企业
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软件 10人以下 -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
许可项目：第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：卫生用品和一次性使用医疗用品销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械租赁；软件开发；办公设备销售；计算器设备销售；软件销售；计算机及办公设备维修；办公用品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络设备销售；办公设备耗材销售；计算机软硬件及辅助设备批发；实验分析仪器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
健康 10-30人 -
对科技项目、养老院项目、旅游项目、文化产业项目的投资；投资管理咨询；酒店管理投资咨询；企业管理咨询；礼仪、会议会务服务；预包装食品、保健食品、环保仪器设备销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：软件开发；集成电路设计；集成电路芯片及产品销售；集成电路芯片设计及服务；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件销售；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；电子元器件零售；半导体分立器件销售；网络设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
