桂林储备管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林储备管理最新招聘,七星区7条秀峰区7条,平均工资约为4161元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多储备管理餐饮店长经理储备管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生产值班长
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
2025-12-04
杨女士HR1、负责组织管辖班组生产计划的落实,保质保量完成生产任务;
2、负责管辖班组的日常管理和指导工作,保证现场问题的及时响应;
3、负责组织班组员工进行上岗培训与考核,确保班组员工按正确的标准工作;
4、负责协助车间主任开展现场的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
5、负责组织机台生产员工召开日、周例会,落实各项工作开展情况;
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、企业管理、机电、机械相关专业优先;
2、熟悉车间5S管理、安全管理、人员管理等相关流程,或有相应知识储备;
3、具备较强的表达沟通能力,责任心强;
4、适应三班倒(白班:8-18点,午休2小时;中班15-23点;夜班23-7点,一周换一次班),能承受一定的工作压力。 -
临桂区送餐员
4500-8000元2025-12-03
卢宣蓉人事主管桂林光速电子商务有限公司直招美团送餐员啦!!!
这是一个机会,不仅能成为员工,更有机会成为我们的合伙人!
桂林光速电子有限公司诚聘美团外卖送餐员,男女不限,能吃苦耐劳
要求:男女不限,自备电动车,无案底,负责区域餐食送达,服从管理
公司福利:月休4天,全勤奖,餐补,话补,环境好,弹性工作
晋升空间大:普通员工—组长—储备站长—副站长—站长—运营经理—优秀合伙人
待遇:这是一份看你对人民币有多少需求的工作!
正常跑:4000-4500元/月
努力跑:5000-6000元/月
使劲跑:6000-10000元/月
本公司象山、秀峰、七星、临桂区均设有站点。可根据住处就近选择,详情请直接来电咨询!
本招聘信息为公司直招(非中介)
要求:年龄18-45岁(可放宽至50岁)、无犯罪记录,会看导航,自备电动车(没有电动车着可以选择租车) -
招商专员/主管/经理
6000-10000元·13薪2025-12-01
陈明娟行政人事部经理1、根据公司下达任务,完成个人招商完成率;
2、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况;
3、建立储备品牌库,定期更新品牌资源;
4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系。 -
学区主任(临桂)
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2025-11-29
吴老师人力行政总监一、岗位职责: 1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据集团下达目标制定月度 …… 、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作; 4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理 …… ,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题 …… 二、任职要求: 1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验; 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神 -
部门经理
25000元2025-11-28
周女士综合培训和业务督导及制度完善工作; 2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案; 3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险; 4)组织分管业务的工作开展,过程管理 …… 、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标; 5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备; 6)完成营业部交办的其它工作 -
储备主管
6000-8000元2025-11-27
吴先生人事总监经验要求:至少1年以上相关工作经验,有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先;有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. …… 薪资结构:提供具有竞争力的薪资待遇,综合薪资收入6k+以上,包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等,收入上不封顶。 2. …… 提供广阔的晋升空间,表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,增强团队凝聚力和员工归属感 。 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴先生人事总监带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验 …… 有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训 …… +管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监 -
车间主管
4000-5000元2025-11-26
韦成兵经理一、岗位职责 1.负责生产管理和协调工作,管理、协调人员、产品生产工作。 2.负责质量管控工作,根据产品质量要求、生产工艺要求,合理安排生产,达成公司质量目标。 …… 5.负责车间人员管理和培训工作,加强员工的技术、安全培训,储备技术、管理人才。 6.负责设备管理和维护工作,按操作规范合规操作,定期维护、保养设备,确保设备正常运转。 …… 3.熟悉生产流程、质量管理体系和6S管理等。 三、福利待遇 1.单休。 2.社保、医保:五险。 3.包住宿、中餐。 4.薪资待遇:4000元~5000元。 -
工程设备经理
8000-10000元2025-11-26
于女士人力行政5、组织编制设备操作规程及设备安全操作规程,做好对操作工的技术指导,充分考虑环保,有害物质安全管理。 6、加强对设备备件库的管理,做到合理储备。 …… 7、贯彻执行上级有关能源的方针政策,组织做好节能管理和节能技术的改造工作。 8、部门同事的培养及管理。 9、积极提出一些增产、增效建议。
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桂林餐饮店长招聘工资
¥
4161
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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34.6%3K
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17.9%4K
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14.1%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历67.6%
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高中11.8%
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中专5.9%
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大专13.2%
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本科1.5%
桂林餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占67.6%,高中占11.8%,中专占5.9%,大专占13.2%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验54.4%
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1-3年36.8%
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3-5年8.8%
桂林餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占54.4%,1-3年占36.8%,3-5年占8.8%。